【文章內容簡介】 個節(jié)點項目──官溝分水口配套工程實施方案、熊河灌區(qū)渠系配套與完善工程滾河渡槽和古橋隧洞工程初設報告已通過專家審查，計劃20xx年x月下旬開工建設。（八）行業(yè)能力建設全面提升在全系統(tǒng)實施“密集調度比著干、嚴格考核追著干”的機制，深入推進“四比四優(yōu)”、“全員學標兵，全面創(chuàng)一流”競賽活動，通過比著干、追著干，讓每位干部弦繃得更緊、作風更扎實。高標準、高質量完成了社會治安綜合治理、政府公共服務熱線、政務信息公開、建議提案辦理等年度目標任務。參加全國水利安全生產(chǎn)知識競賽，在全國地市級排名第七、全省市州排名第一。連續(xù)四屆8年榮獲“省級文明單位”稱號。二、從嚴治黨，黨建工作水平全面提升認真貫徹全面從嚴治黨的方針，切實加強黨的思想建設、作風建設和組織建設，充分發(fā)揮了服務中心、帶好隊伍、促進發(fā)展的作用，為黨委中心工作提供了堅強的組織保證。第一，以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手，強化思想建設。局黨委中心組學習18次，開辦機關夜校12次，舉行大講壇活動4次，扎實開展“三嚴三實”等專題研學和組織交流5次，重點學習宣傳貫徹黨的十八大、x屆x中、x中、x中全會和市委x屆十x次全會精神，集中學習了中央、省市委規(guī)定的“四個必學”內容。同時，借助黨委（支部）書記講黨課、襄陽論壇、理論講座、在線學習等多種方式，不斷豐富學習內容，黨員每年參加集體學習教育的時間累計不少于12天。既增強了領導班子的整體合力，又提高了黨員干部的綜合素質，有力確保市委、市政府各項決策部署落實到位。全年選樹先進典型6個，向市委組織部和市直機關工委推薦3個。第二，以各項專題教育活動為抓手，強化作風建設。扎實開展“三嚴三實”、“轉作風、抓落實”、“三抓一促”暨“假如我是服務對象”大討論等各項活動，撰寫“大討論”活動和“三嚴三實”專題教育心得體會65篇、調研報告10篇，切實轉變了機關作風，有效推動了工作落實。履職盡責監(jiān)督檢查提出的6個問題全部整改落實。組織機關全體黨員干部參觀鄂北水資源配置工程試驗段建設情況，學習建設者精益求精的工作態(tài)度和不畏艱辛的工作作風；扎實開展黨員干部聯(lián)戶扶貧、進社區(qū)為民服務等活動，走訪蓮花池村貧困戶35戶，慰問系統(tǒng)內特困學生、殘疾兒童、留守兒童25名，幫扶建新路社區(qū)三王服裝廠困難群眾5戶，及時解決了趙山村、北棚村飲水安全、小農(nóng)水等現(xiàn)實問題。實地調研了6家二級單位，逐一研究了改革、引資、解困等措施。我局在20xx年度14個政府部門履職盡責督促檢查評議中成績位居前列，被評為優(yōu)秀等次。第三，以支部工作法為抓手，強化組織建設。全面推行“支部工作法”，建立健全了機關各基層黨支部，局機關組建成立5個支部，選舉產(chǎn)生了各支部書記和委員。市直水利系統(tǒng)通過民主推選程序，選舉產(chǎn)生21個機關黨支部，配齊支部組成人員，健全完善了支部工作組織體系。組織舉辦市直水利系統(tǒng)黨務干部和基層支部書記能力提升培訓班，進一步加強基層支部書記培訓教育。積極開展“五強創(chuàng)示范”和“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動，1人被市委授予“好干部”稱號，9個單位和個人受到市直機關工委表彰，9個基層黨組織、79名先進個人受到局黨委表彰。同時，統(tǒng)籌推進黨、工、青、婦基層組織建設，高度重視老干部、關工委、老促會工作，積極參加市直機關運動會、羽毛球比賽、萬人登山、健康長跑等群眾性文體活動，豐富了業(yè)余文化生活，增強了凝聚力和向心力。三、嚴抓嚴管，黨風廉政建設深入推進一年來，緊緊圍繞水利工作中心，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為推進水利改革發(fā)展提供了堅強的政治和紀律保證。（一）明確責任，夯實工作基礎。局黨委始終把落實黨風廉政建設主體責任作為一項重要政治任務來抓，深入貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的部署和要求，主要領導帶頭落實主體責任，班子成員認真履行“一崗雙責”，根據(jù)責任分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。在年初全市水利工作會上，局黨委與12個二級單位黨委（支部）簽訂黨風廉政建設責任狀，對9項黨風廉政建設重點工作、14項反腐倡廉建設重點工作，逐項明確責任領導，逐項分解落實到機關科室、二級單位，做到黨風廉政建設與業(yè)務工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同落實、一同考核，形成“黨政主責、紀委督責、部門分責、上下聯(lián)責、橫向到邊、縱向到底”的全鏈條、閉環(huán)式責任落實體系，層層傳導壓力，一級抓一級、層層抓落實，把責任負責到底，深入推進市直水利系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作。（二）圍繞中心，強化作風建設。嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》的各項紀律要求，深入推進“四比四優(yōu)”、“全員學標兵，全面創(chuàng)一流”競賽活動，讓每位干部弦繃得更緊、作風更扎實。廉政風險防控實行常態(tài)化管理，對查找出的88個崗位廉政風險點，制定了121條防控措施，把廉政風險防控細化分解到崗到人，切實增強黨員干部依法辦事和廉政風險防范意識。一年來，對公款吃喝、帶彩打牌、公車停放等問題進行明查暗訪6次，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。四季度以來，扎實開展“百日作風紀律整頓”行動，著力解決干部隊伍中暴露出的落實不力、反應不快、效率不高等作風方面的突出問題。同時，把落實“八項規(guī)定”責任清單納入績效考核，推進勤政廉政建設規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，實現(xiàn)了優(yōu)化作風、推動工作、促進發(fā)展的目標。（三）著眼源頭，規(guī)范權力運行。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持用制度管權管事管人。修訂完善和新制定各類制度38項，嚴格落實“三重一大”、述職述廉、誡勉談話、任前廉政談話、民主測評、離任審計等制度，對干部選任、項目安排和大額度資金使用等事項，集體討論研究決定。重點加強教育