【文章內(nèi)容簡介】 個節(jié)點項目──官溝分水口配套工程實施方案、熊河灌區(qū)渠系配套與完善工程滾河渡槽和古橋隧洞工程初設(shè)報告已通過專家審查，計劃20xx年x月下旬開工建設(shè)。（八）行業(yè)能力建設(shè)全面提升在全系統(tǒng)實施“密集調(diào)度比著干、嚴格考核追著干”的機制，深入推進“四比四優(yōu)”、“全員學標兵，全面創(chuàng)一流”競賽活動，通過比著干、追著干，讓每位干部弦繃得更緊、作風更扎實。高標準、高質(zhì)量完成了社會治安綜合治理、政府公共服務(wù)熱線、政務(wù)信息公開、建議提案辦理等年度目標任務(wù)。參加全國水利安全生產(chǎn)知識競賽，在全國地市級排名第七、全省市州排名第一。連續(xù)四屆8年榮獲“省級文明單位”稱號。二、從嚴治黨，黨建工作水平全面提升認真貫徹全面從嚴治黨的方針，切實加強黨的思想建設(shè)、作風建設(shè)和組織建設(shè)，充分發(fā)揮了服務(wù)中心、帶好隊伍、促進發(fā)展的作用，為黨委中心工作提供了堅強的組織保證。第一，以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手，強化思想建設(shè)。局黨委中心組學習18次，開辦機關(guān)夜校12次，舉行大講壇活動4次，扎實開展“三嚴三實”等專題研學和組織交流5次，重點學習宣傳貫徹黨的十八大、x屆x中、x中、x中全會和市委x屆十x次全會精神，集中學習了中央、省市委規(guī)定的“四個必學”內(nèi)容。同時，借助黨委（支部）書記講黨課、襄陽論壇、理論講座、在線學習等多種方式，不斷豐富學習內(nèi)容，黨員每年參加集體學習教育的時間累計不少于12天。既增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力，又提高了黨員干部的綜合素質(zhì)，有力確保市委、市政府各項決策部署落實到位。全年選樹先進典型6個，向市委組織部和市直機關(guān)工委推薦3個。第二，以各項專題教育活動為抓手，強化作風建設(shè)。扎實開展“三嚴三實”、“轉(zhuǎn)作風、抓落實”、“三抓一促”暨“假如我是服務(wù)對象”大討論等各項活動，撰寫“大討論”活動和“三嚴三實”專題教育心得體會65篇、調(diào)研報告10篇，切實轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風，有效推動了工作落實。履職盡責監(jiān)督檢查提出的6個問題全部整改落實。組織機關(guān)全體黨員干部參觀鄂北水資源配置工程試驗段建設(shè)情況，學習建設(shè)者精益求精的工作態(tài)度和不畏艱辛的工作作風；扎實開展黨員干部聯(lián)戶扶貧、進社區(qū)為民服務(wù)等活動，走訪蓮花池村貧困戶35戶，慰問系統(tǒng)內(nèi)特困學生、殘疾兒童、留守兒童25名，幫扶建新路社區(qū)三王服裝廠困難群眾5戶，及時解決了趙山村、北棚村飲水安全、小農(nóng)水等現(xiàn)實問題。實地調(diào)研了6家二級單位，逐一研究了改革、引資、解困等措施。我局在20xx年度14個政府部門履職盡責督促檢查評議中成績位居前列，被評為優(yōu)秀等次。第三，以支部工作法為抓手，強化組織建設(shè)。全面推行“支部工作法”，建立健全了機關(guān)各基層黨支部，局機關(guān)組建成立5個支部，選舉產(chǎn)生了各支部書記和委員。市直水利系統(tǒng)通過民主推選程序，選舉產(chǎn)生21個機關(guān)黨支部，配齊支部組成人員，健全完善了支部工作組織體系。組織舉辦市直水利系統(tǒng)黨務(wù)干部和基層支部書記能力提升培訓班，進一步加強基層支部書記培訓教育。積極開展“五強創(chuàng)示范”和“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動，1人被市委授予“好干部”稱號，9個單位和個人受到市直機關(guān)工委表彰，9個基層黨組織、79名先進個人受到局黨委表彰。同時，統(tǒng)籌推進黨、工、青、婦基層組織建設(shè)，高度重視老干部、關(guān)工委、老促會工作，積極參加市直機關(guān)運動會、羽毛球比賽、萬人登山、健康長跑等群眾性文體活動，豐富了業(yè)余文化生活，增強了凝聚力和向心力。三、嚴抓嚴管，黨風廉政建設(shè)深入推進一年來，緊緊圍繞水利工作中心，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，為推進水利改革發(fā)展提供了堅強的政治和紀律保證。（一）明確責任，夯實工作基礎(chǔ)。局黨委始終把落實黨風廉政建設(shè)主體責任作為一項重要政治任務(wù)來抓，深入貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的部署和要求，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實主體責任，班子成員認真履行“一崗雙責”，根據(jù)責任分工抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。在年初全市水利工作會上，局黨委與12個二級單位黨委（支部）簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，對9項黨風廉政建設(shè)重點工作、14項反腐倡廉建設(shè)重點工作，逐項明確責任領(lǐng)導(dǎo)，逐項分解落實到機關(guān)科室、二級單位，做到黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同落實、一同考核，形成“黨政主責、紀委督責、部門分責、上下聯(lián)責、橫向到邊、縱向到底”的全鏈條、閉環(huán)式責任落實體系，層層傳導(dǎo)壓力，一級抓一級、層層抓落實，把責任負責到底，深入推進市直水利系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。（二）圍繞中心，強化作風建設(shè)。嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》的各項紀律要求，深入推進“四比四優(yōu)”、“全員學標兵，全面創(chuàng)一流”競賽活動，讓每位干部弦繃得更緊、作風更扎實。廉政風險防控實行常態(tài)化管理，對查找出的88個崗位廉政風險點，制定了121條防控措施，把廉政風險防控細化分解到崗到人，切實增強黨員干部依法辦事和廉政風險防范意識。一年來，對公款吃喝、帶彩打牌、公車停放等問題進行明查暗訪6次，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。四季度以來，扎實開展“百日作風紀律整頓”行動，著力解決干部隊伍中暴露出的落實不力、反應(yīng)不快、效率不高等作風方面的突出問題。同時，把落實“八項規(guī)定”責任清單納入績效考核，推進勤政廉政建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，實現(xiàn)了優(yōu)化作風、推動工作、促進發(fā)展的目標。（三）著眼源頭，規(guī)范權(quán)力運行。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持用制度管權(quán)管事管人。修訂完善和新制定各類制度38項，嚴格落實“三重一大”、述職述廉、誡勉談話、任前廉政談話、民主測評、離任審計等制度，對干部選任、項目安排和大額度資金使用等事項，集體討論研究決定。重點加強教育