【文章內容簡介】 全力抓好各項工作(一)狠抓機關作風建設為更進一步改善農林局的服務環(huán)境，我堅持以抓制度建設為著力點，嚴格機關管理，狠抓機關作風建設，使全局機關作風建設朝著健康有序的方向發(fā)展。一是加強制度建設，建立健全了機關作風建設的運作規(guī)范。我認為唯有從嚴治局，才能高效運作，而沒有一套好的制度，機關內部將難以科學有序規(guī)范的運作。為此，在全局機關干部工作大會上，我讓大家自己討論制定了勤政制度、文明辦公及廉政制度等十二項規(guī)章制度，讓大家用自己討論出臺的制度約束自己。二是加強監(jiān)督約束，構建機關作風建設的長效保障機制。通過對外公開征求意見、召開民主生活會、開展機關作風建設自查、互評互糾等活動，創(chuàng)建監(jiān)督機制，健全機關監(jiān)督網(wǎng)絡。三是大力開展服務承諾制，促進機關作風建設不斷優(yōu)化。在為經濟服務，為群眾辦事上，我在全局提出了”三實”的工作標準，即說實話、辦實事、求實效。在工作落實上實行限時服務制，要求機關上下，能一周完成的工作不能到第二個星期，能當天解決的事情，決不能拖到第二天。同時，制定了辦事獎懲機制，對服務承諾期內不能辦好的事情，依據(jù)實際情況給予當事人一定的處罰。通過一系列的制度出臺，活動的開展，大大增強了全局領導干部及工作人員的工作責任感和緊迫感，確保了全局作風建設的深入開展。(二)狠抓農村經濟工作(三)狠抓招商引資工作招商引資工作是當前我區(qū)工作的重中之重，也是我區(qū)經濟發(fā)展的命脈。20xx年，我代表農林局與區(qū)政府簽定了引進500萬元的招商引資目標責任狀。為了認真落實好此項工作，我迅速組建了招商引資工作專班，并制定了招商引資獎懲辦法，把任務層層分解，做到人人肩上有擔子，個個頭上有責任，形成了人人抓招商的良好氛圍。去年七月，我多方聯(lián)系，好不容易請來福建一個老板，經實地考察后，他認為在襄樊辦廠比掇刀強，我連續(xù)一個星期日夜陪他，一邊給他宣傳掇刀的優(yōu)勢，一邊給他聯(lián)系廉價廠房。最后他被我們的熱心所打動，終于投資200多萬元在掇刀建立了青松木業(yè)有限公司。有了這一次經驗，我又連續(xù)談成了幾個項目。年底，我局超額完成了全年經濟工作目標，被區(qū)委、區(qū)政府評為”經濟目標考核優(yōu)勝單位”和”招商引資先進單位”。為了鼓勵大家堅持不懈的抓好此項工作，今年，我在全局機關干部工作大會上，按制定的招商引資獎懲辦法現(xiàn)場獎勵了招商引資工作的有功之人，極大地刺激了方方面面干部的積極性。同時，我把服務環(huán)境建設和信息網(wǎng)絡建設作為抓好招商引資工作的切入點，在局機關推行了服務承諾制，在承諾期必須辦結的事情，堅決不推諉、不拖拉，樹立良好的服務形象，營造良好的服務氛圍。對已招來的客商實行跟蹤服務，對有意向投資的商戶咬住不放松。今年上半年，我局已完成招商引資任務260萬元，實現(xiàn)了時間過半、任務過半的目標，尚有投資xxx萬元的農業(yè)種籽精選加工廠和投資300萬元的加油站等2個項目已簽定合同，正在征地之中。(四)狠抓遺留問題的化解機構改革后，農林局由原來的六個局合并而成，總債務xxx多萬，分流待崗人員48人，5個離退休老干部工資、醫(yī)療保險無著落，導致成天絡繹不絕的人員上門討債和要工作、要工資，而且情緒十分不滿，經常群體圍攻區(qū)委、區(qū)政府領導，農林局的正常辦公秩序也常常被擾亂。面對這些問題，我迅速組織班子成員分析問題的內在原因，統(tǒng)一思想，不等不靠，自己先著手解決。一是迅速成立專班，調查摸清情況，穩(wěn)定好上訪人員情緒。二是請示區(qū)政府組織對原單位的財務財產、債權、債務實行權威審計。三是對區(qū)政府審批的四個二級局定編定員。四是對符合文件規(guī)定的人員做好工作，實行完全買斷。五是變賣財產給老干部解決工資、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等問題。六是對所欠債務訂出還款。目前雖然所有問題沒有得到全部解決，但人心比原來穩(wěn)定了，問題正在一個個地加以解決落實。(五)狠抓行政執(zhí)法”兩制”實施三、以身作則，堅持從嚴治局，加強自身廉政建設其身正，不令則行。其身不正，雖令不從。作為”一把手”，只有自己過得硬，才能管好班子，帶好隊伍。農林局大多數(shù)干部是從社會上公開招聘競爭上崗的，各方面的素質參差不齊。因此，在日常生活中，我十分注重自己的一言一行，堅持按規(guī)矩為人理事。一是堅持民主集中制，實行集體領導。凡重大事項，一律經班子討論決定，不搞個人代替集體，不搞”一言堂”。二是堅持按規(guī)范辦事，不濫用職權。在我任農林局局長一年多的時間里，從來不瞎表態(tài)，隨意干涉程序化工作。三是不謀私利，一心為公。我深感農林局工作的責任重大，從來不敢有絲毫的馬虎和松懈。在扎實做好本職工作的同時，從不搞任人唯親，不拉幫結派，為農林局營造了一個團結向上的優(yōu)良環(huán)境。四是率先垂范，加強廉潔自律。時刻用一個共產黨員的標準嚴格要求自己，自覺地遵守各項規(guī)章制度，切實起到了”班長”的模范帶頭作用，不吃拿卡要，不行賄受賄，不貪污腐敗，始終把”上級滿意，群眾滿意，職工滿意”作為檢驗工作好壞的尺度和標準，自覺維護黨在人民群眾中的地位和威信。四、正視不足，明確今后努力方向一年多來，我雖然做了一些工作，但離黨和人民的要求仍然有很大距離，還存在著一些問題和不足。主要在以下幾個方面，一是理論學習不夠寬、不夠深，業(yè)務知識學習面窄，尤其對新形勢下如何開創(chuàng)性的開展好農村工作沒有足夠的認識。二是深入基層不夠。雖說經常下鄉(xiāng)，但真正對農林局的二級局、農業(yè)站所深入調研的不多，沒有深入地了解基層情況?？陀^上是工作繁雜，抽不出時間和精力，但主觀上存在著作風飄浮，工作不扎實。三是對干部職工關心不夠。特別是談心的少，幫干部職工解決實際困難的少。四是對現(xiàn)有的遺難問題在主觀上存在著一定的畏難情緒，總認為有些問題是我無能為力的。這些問題和不足都有待在今后的工作中加以克服和解決。持之以恒加強學習，不斷提高自身素質。繼續(xù)深入學習”三個代表”重要思想和xx大會議精神，用”三個代表”重要思想武裝頭腦。加強業(yè)務知識的學習，在求廣求深上做文章，不斷充實自己，豐富自己，提高自己。進一步解放思想，更新觀念，使自己的政治素質、業(yè)務素質和工作水平有一個新提高。貼近基層實際，轉變工作作風。定期下到基層站所、二級單位調查研究，指導工作，解決疑難問題，盡力為基層單位多辦實事辦好事。同時，多與干部職工交心談心，加強思想交流，及時掌握干部職工的思想動態(tài)，充分調動干部職工的工作熱情和積極性。振奮精神，不斷增強事業(yè)心和責任感。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，狠抓經濟目標責任落實。突出搞好招商引資，圍繞”三農”工作，狠抓農業(yè)增效，農民增收，力爭創(chuàng)建我區(qū)農業(yè)農村經濟發(fā)展為全市最快，農民負擔最輕的新格局。接受人大監(jiān)督，依靠領導群眾支持，做好本質工作。要進一步增強接受監(jiān)督意識和公仆意識，堅決貫徹執(zhí)行區(qū)人大通過的各項決議、決定，加強與人大代表的聯(lián)系，認真負責辦理人大交辦的事項。同時依靠區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，積極向領導請示，妥善安排布置各項工作，科學決策農村工作的重大發(fā)展方向，依托群眾力量，發(fā)展壯大全區(qū)農業(yè)產業(yè)。主任、各位副主任、各位委員,我虛心接受區(qū)人大常委會對我的工作進行全面的監(jiān)督檢查，誠懇地請示區(qū)人大常委會繼續(xù)關心、支持、幫助、監(jiān)督我的工作，我將盡心盡職盡責的為掇刀區(qū)經濟的繁榮發(fā)展做出自己的貢獻!520xx年，黨的十九大勝利召開，不僅在中國共產黨的歷史上，而且在中華人民共和國發(fā)展史上，都具有重要的里程碑意義。這一年里，在市委、市政府的正確領導下，按照局黨組統(tǒng)一部署，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹十八屆三中、四中、五中、六中全會和十九大精神，全面落實市委、市政府決策部署，按照統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局要求，認真領悟習總書記新的治水十六字方針，結合xx市水利實際，在履行黨風廉政建設一崗雙責，全力推進國家重點工程—鄂北水資源配置工程，嚴格執(zhí)行最嚴格水資源制度，打贏精準扶貧攻堅戰(zhàn)，工會等工作方面完成了年度目標，取得了較好的成績，現(xiàn)匯報如下：一、在德方面,堅定政治立場，牢記四個意識習近平總書記多次強調選拔任用干部要“堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?，明確提出“什么樣的人該用，什么樣的人不重用，都要把德放在首位”，并提出了政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會公德并重的“四德”標準和考核要求。古語有云：“為政以德,修己安民”?？梢?，“官德”在為官之途中的重要性。人,無德不可立世。官,無德難以從政。德乃官員立身之本,為政之要。而載德者，常懷愛民之心、為民之情。用其自身高尚的德行，將“人民公仆”詮釋的淋漓盡致。自己堅持做到：一是始終堅持中國共產黨的領導，堅決擁護以習近平為核心的黨中央權威。具體到工作中就是堅決執(zhí)行市委市政府的決策部署，按照局黨組的安排做好本職工作。二是嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在局黨組統(tǒng)一領導下，落實好民主集中制，凡是經過局黨組研究確