有關(guān)開展以五個更加、五個提升為重點深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見(編輯修改稿)
2024-08-31 01:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學習來保障任務的完成，通過強化學習，要求機關(guān)全體黨員干部更新理念，創(chuàng)新思路，積極實踐，切實提升黨員干部的履職能力與服務轉(zhuǎn)型升級能力。二是扎實開展“周六讀書日”活動。按照柯橋開發(fā)委2010年“周六讀書日”計劃，積極開展政治理論、業(yè)務技能、法律法規(guī)以及知識拓展等方面內(nèi)容的學習，通過個人自學、培訓輔導、專題講座、理論調(diào)研等形式，全面提升干部職工服務企業(yè)、服務發(fā)展的綜合素質(zhì)。三是堅持做精做優(yōu)“新城論壇”。充分發(fā)揮“新城論壇”這一開發(fā)委重要的學習平臺作用，通過領導干部談思路，一般干部講業(yè)務，外聘專家授理論等形式，促使干部職工學習工作化，工作學習化。四是加強黨工委中心組理論學習。要按照學習型組織建設的要求，堅持以理論學習推動解決實際問題，切實提高領導班子的領導能力與決策水平，努力建設一支學習型、創(chuàng)新型、實干型的領導班子，進一步加強中心組理論學習。要以科學發(fā)展觀、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、黨紀法規(guī)以及當前經(jīng)濟形勢與任務等全年四個學習專題為主要內(nèi)容，加強述學、評學、考學工作，要求委理論中心組成員定期開展集中學習，做到全年有一本讀書筆記、上一堂輔導課、有一篇調(diào)研文章。完善機制，提升效力。一是嚴格實施“三問”制度，著力解決“不作為，慢作為、亂作為”。以“問責、問效、問廉”為主要內(nèi)容的行政“三問”為重點，著力加強機關(guān)作風建設與效能建設，著力解決“不作為、慢作為、亂作為”、“腸阻?！钡葐栴}。圍繞開發(fā)區(qū)2010年工作重點，扎實開展“問責問效問廉”專題活動，嚴格行政問責制的落實，形成工作氛圍，激發(fā)內(nèi)在活力。按照“三問”的有關(guān)要求，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，制定出臺《柯橋開發(fā)委問責問效問廉實施辦法》，突出責任追究，對不干事的要追究，對慢作為的要問責，對不干凈的要查處，推動機關(guān)效能建設，提升行政執(zhí)行能力，切實解決行政不作為、慢作為、亂作為，著力改善服務環(huán)境，推動工作落實。二是堅持四項服務原則，深化投資服務中心審批服務。堅持按照“能辦的立即辦、可這樣辦那樣辦的按企業(yè)要求辦、一時不能辦的積極創(chuàng)造條件爭取辦、目前確實不能辦的及時主動作好解釋”的服務原則，全面落實“三集中、三到位”的各項要求，進一步加強投資服務中心的思想建設、作風建設、組織建設和制度建設，進一步完善并聯(lián)審批、全程代辦、綠色通道等機制，切實提高一審一核率，力求辦事環(huán)節(jié)更簡、辦事流程更優(yōu)、辦事效率更高，努力打造職責清晰、程序公開、監(jiān)督有力的服務型機關(guān)。三是要繼續(xù)完善企業(yè)（項目）聯(lián)系對接服務制度，打通服務轉(zhuǎn)型升級的直通車。進一步提升企業(yè)聯(lián)系服務水平，深化企業(yè)（項目）聯(lián)系對接服務活動，對重點企業(yè)、工業(yè)建設項目、商貿(mào)三產(chǎn)項目、創(chuàng)新創(chuàng)牌、企業(yè)和諧等進行全面、深入的結(jié)對聯(lián)系，從委領導到干部職工，按照聯(lián)系結(jié)對的責任要求，履行好指導幫助企業(yè)發(fā)展、及時做好排憂解難、全面了解企業(yè)情況、重點關(guān)注社會事務等工作職責，認真細致對企業(yè)實行一對一的個性化、保姆式、直接式聯(lián)系服務。四是狠抓工作落實反饋機制，著力推進工作有序落實。各局（辦）、各條線要以一周工作預告制、一月工作督查制、一季工作點評制為抓手，狠抓工作落實，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。五是進一步加強責任考核機制，確保爭先創(chuàng)優(yōu)繼續(xù)走在全縣前列。以考核促作風轉(zhuǎn)變，以考核促服務優(yōu)化。認真落實本年度崗位責任制考核措施，將企
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