新鋼中學迎接全省普高評估匯報材料(編輯修改稿)
2024-08-31 01:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 探索出一條適合校情和學情的高效課改模式，教學效果明顯，課堂效率有了較大的提高?！ 〗鼛啄?，在教育競爭空前激烈的形勢下，學校在夾縫中求生存，迎難而上、拼搏進取，用出色的業(yè)績回報社會各界的關(guān)心與厚愛。一是高考上一本線人數(shù)逐年攀升。%。二是一本上線考生被一類名牌大學錄取人數(shù)明顯增多，近兩年有1人保送清華大學，1人考取香港中文大學，2人考取北京師范大學，1人考取復旦大學，1人考取中國科技大學，2人錄取同濟大學。三是自主招生工作取得歷史性突破。自2010年以來，我校1人同時獲得清華大學和上海交大自主招生的保送資格，23人分別通過了同濟大學、北京理工、中國海洋大學等高校的自主招生考試，并取得了高考加分資格。四是同檔次學生上線率全市領先。近三年來我校當年中招上市一中線的學生二本線上線率均保持在90%以上，始終保持全市領先。2012年，應屆二本以上89人，而當年（2009年）初升高學校錄取上一中線的僅81人，89/81上線率高達110%。五是體藝考生考上名牌大學人數(shù)保持了可喜的增長趨勢。三年來共有5人考取中國美院，3人考取北京體院,3人考取上海體院。 三、強基固本，勤業(yè)精業(yè)，增強團隊奉獻意識和服務能力以身作則，打造精干、廉潔、高效的領導班子。我校班子成員共10人，結(jié)構(gòu)合理，團結(jié)務實，以“清廉、自律、務實、奉獻”為工作作風，做到了工作干在前、榮譽讓在前、奉獻講在前、困難幫在前、關(guān)鍵時刻站在前。班子成員全部具備大學本科以上學歷要求，清一色高級教師，愛好學習，秉承最新教育理念，大膽改革，銳意進取。這是一個充滿活力、富有創(chuàng)新力、團結(jié)戰(zhàn)斗的領導集體。校長朱安先，全國優(yōu)秀教師，新余市物理學會理事長，曾輔導學生獲得物理奧賽全國一等獎。校黨委書記余俊輝，江西省優(yōu)秀班主任；副校長曾能斌、朱林，江西省骨干教師；副校長易慧萍，全省高中英語學科帶頭人；其他的班子成員均是新余市骨干教師，所有的班子成員均在教學第一線承擔教學任務。學校領導班子精誠團結(jié)、充滿活力，以人為本，引領學校向著一個個更高的目標邁進。近年來，學校在市委市政府、市教育局的正確領導下，在校領導班子的引領下，教學質(zhì)量與社會聲譽得到全社會的認同。學校先后獲得江西省教育系統(tǒng)2012年師德師風先進集體、江西省“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀載體先進單位、新余市市直學校綜合目標管理考評先進單位、市直教育系統(tǒng)先進基層黨組織等榮譽稱號。師德為先，鑄煉敬業(yè)奉獻的教師團隊。學校積極開展一系列的師德主題教育活動，每學期開學前組織教師認真學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等相關(guān)法律；認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設的意見》等相關(guān)規(guī)定，制定出臺了《新鋼中學貫徹落實〈新余市中小學教師違反職業(yè)道德規(guī)范暫行處理辦法〉執(zhí)行細則》。以市教育局近三年分別開展的教師隊伍建設年、教研教改年、教育質(zhì)量提升年活動為契機，制定切實可行的方案，強化過程管理，助推教師群體素質(zhì)提高， 學校涌現(xiàn)出了一大批業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗的典型。敬業(yè)奉獻的教師團隊，深受學生及家長的愛戴，得到了社會各界的廣泛贊譽，學校被評為江西省教育系統(tǒng)2012年師德師風先進集體。 以人為本，搭建教師成長的廣闊平臺。 ?。?）開展專題學習研討活動：充分發(fā)揮備課組、教研組、年級組等活動的作用，通過各種座談會、專題講座、工會活動等多種途徑，開設教師論壇，加強對話溝通，每學期組織全員讀書活動，35歲以下教師每年制訂自主發(fā)展計劃，學校有計劃的為青年教師定期開設“與專家的對話”“與校長的對話”“與骨干教師的對話”“與先進人物的對話”“與同伴對話”“與自己對話”等，搭建教師共同成長的平臺?！ 。?）開展專項教學技能評比：組織各種形式的教學開放、展示活動。每學年組織“青年教師教學比賽”“骨干教師示范課展示”，根據(jù)教學流程設計教師教學基本功匯報（板書設計、獨立備課、課件制作、教學片段設計大賽、教育教學案例分析等），使教師的基本技能更加過硬，鉆研、把握、設計教材的能力不斷提高。（3） 實施“名師工程”：學校十分注重名師隊伍建設，通過派教師外出培訓、建立名師工作室，骨干教師上示范課等形式積極發(fā)揮
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