新員工培養(yǎng)計劃(編輯修改稿)
2025-08-31 00:47 本頁面
【文章內容簡介】 培訓主題培訓內容負責部門目的崗前培訓（共6課時）企業(yè)概況 組織機構 管理層部門基本情況企業(yè)文化手冊公司規(guī)章制度行政部對公司情況基本了解，有初步了解。崗位培訓（根據具體崗位確定課時數）工作心態(tài)工作流程工作職責工作要求工作技巧與能力用人部門掌握崗位技能，適應崗位要求五、新員工在被培養(yǎng)過程中應完成的工作任務㈠主動完成的工作：入職第一周新員工需寫一份周感想，不少于300字提交所屬部門及行政部；入職滿一個月，員工需填寫《新員工首月跟進計劃》，其中對公司的建議部份不得少于300字提交所屬部門及行政部。入職滿2個月提前5天，新員工應寫一份不少于500字的工
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