拓寬活動(dòng)載體深化39五好39創(chuàng)建平頂山日?qǐng)?bào)社結(jié)合主業(yè)創(chuàng)建39五好39(編輯修改稿)
2024-08-31 00:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 個(gè)崗位，制定了1124條制度，規(guī)定了上至社長(zhǎng)、總編，下至一般工作人員的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，職位清晰，職責(zé)分明，一方面強(qiáng)化全體職工愛崗敬業(yè)、落實(shí)職責(zé)的自覺意識(shí)，另一方面強(qiáng)化監(jiān)督管理部門監(jiān)督執(zhí)行的手段和力度，做到現(xiàn)有的規(guī)章必須落實(shí)，落實(shí)規(guī)章必須嚴(yán)格，形成人人有事干，事事有人干，逐級(jí)管理，職責(zé)明確的崗位管理機(jī)制。正在編輯的《平頂山日?qǐng)?bào)社規(guī)章制度管理手冊(cè)》，收錄了近年來(lái)報(bào)社改革發(fā)展中出臺(tái)的文件、規(guī)定，并對(duì)一些不合理的、過時(shí)的條款進(jìn)行了刪改，盡量避免執(zhí)行中的隨意性。堅(jiān)持科學(xué)合理，努力使制度在程序上盡量完善、科學(xué)、符合實(shí)際，內(nèi)容上盡量具體、全面，使檢查督促有憑有據(jù)；努力使我們的管理從經(jīng)驗(yàn)主義的人治升華為規(guī)范化、程序化的法制，使我們的管理政策不因管理者的變更而變更，不因領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的好惡而變化。該手冊(cè)共收入160多個(gè)文件和規(guī)定。報(bào)社要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部主任要做遵守規(guī)章制度的模范。我們不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，變領(lǐng)導(dǎo)管人為制度管人，不論哪里出了問題都要分清責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。四、以先進(jìn)典型為載體機(jī)關(guān)黨委一直注重培育典型、先進(jìn)引路，黨委制定了“強(qiáng)化黨員作用、樹立先進(jìn)標(biāo)桿”的工作思路。平時(shí)善于發(fā)現(xiàn)、樹立和運(yùn)用在報(bào)社建設(shè)中的先進(jìn)人物，積極開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的活動(dòng)。報(bào)社把先進(jìn)典型作為報(bào)社精神和價(jià)值觀的化身，作為樹立報(bào)社形象的重要組成部分。近年來(lái)，我們積極發(fā)現(xiàn)和挖掘先進(jìn)典型，并逐步形成制度。我們每年評(píng)選10佳采編人員，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。今年，在“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)中，機(jī)關(guān)黨委經(jīng)過認(rèn)真研究篩選，并報(bào)請(qǐng)報(bào)社黨委批準(zhǔn)，確定8名先進(jìn)典型，我們于5月29日召開了先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，5名先進(jìn)典型作了發(fā)言，全體職工參加了會(huì)議。報(bào)社對(duì)5名先進(jìn)典型給予了表彰。發(fā)行部也召開了經(jīng)驗(yàn)交流暨表彰大會(huì)，12名先進(jìn)代表在會(huì)上交流了經(jīng)驗(yàn)。組織報(bào)告會(huì)，用身邊的典型引導(dǎo)大家，使全體職工看得見、接得近、學(xué)得到。這不僅是對(duì)工作的促進(jìn)，是對(duì)報(bào)社不斷發(fā)展的促進(jìn)，也是報(bào)社先進(jìn)價(jià)值觀的體現(xiàn)。我們還不斷向上級(jí)推薦先進(jìn)典型，每年有3到4名黨員被市直工委評(píng)為先進(jìn)，先后有多名員工評(píng)為市勞模、市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者和受市委表彰的優(yōu)秀黨務(wù)工作者。據(jù)不
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