巡視組組長在巡視市區(qū)動員會上的講話(編輯修改稿)
2024-08-30 12:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨的團結(jié)統(tǒng)一。是否存在違反“五個必須”要求，搞“七個有之”的問題。是否存在個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，宗派主義、圈子文化、碼頭文化，搞兩面派、做兩面人，以及破壞政治生態(tài)等問題。二是監(jiān)督檢查選人用人和基層黨組織建設(shè)情況?？词欠駡猿贮h管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣。是否嚴(yán)格按黨的干部工作原則、程序、紀(jì)律辦事。是否在動議等環(huán)節(jié)存在“一把手”說了算等問題。是否存在打招呼、遞條子，干預(yù)干部選拔任用等問題。是否存在任人唯親、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題。是否存在干擾換屆、破壞選舉等違反換屆紀(jì)律行為。是否存在落實黨建工作責(zé)任制不到位，重業(yè)務(wù)、輕黨建等問題。是否存在一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。是否存在對黨員干部教育管理不經(jīng)常、不嚴(yán)格，對苗頭性傾向性問題不提醒、不糾正等問題。三是監(jiān)督檢查整治“四風(fēng)”和不擔(dān)當(dāng)、不作為情況。看是否認真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，結(jié)合實際制定具體落實措施。是否堅持不懈改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)，防止享樂主義、奢靡之風(fēng)反彈回潮。著力查找是否存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差、只說不做、衙門作風(fēng)嚴(yán)重等突出問題。是否存在調(diào)查研究不經(jīng)常不深入、為調(diào)研而調(diào)研、調(diào)研與工作脫節(jié)、調(diào)研圖形式走過場等問題。是否存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件、只作批示不抓落實等重痕跡、輕實效的形式主義問題。是否存在不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、欺上瞞下、弄虛作假等脫離群眾的官僚主義問題。是否存在脫離實際、急功近利，群眾意見大的形式主義、官僚主義的人和事。是否存在缺乏正確政績觀，搞華而不實、勞民傷財“形象工程”“政績工程”的問題。是否存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。這里強調(diào)一點的是，根據(jù)習(xí)近平總書記在審議巡視工作五年規(guī)劃時的指示精神，本輪巡視將把發(fā)現(xiàn)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題作為重要監(jiān)督內(nèi)容，從貫徹黨的十九大精神和黨中央及省委決策部署、深化改革和攻堅克難、推動發(fā)展和改善民生、抓工作落實、化解矛盾應(yīng)對危機、履行管黨治黨責(zé)任等6個方面，注重發(fā)現(xiàn)那些患得患失、愛惜羽毛的“老好人”，推諉扯皮、上推下卸的“圓滑官”，不求有功、但求無過的“太平官”，有關(guān)情況形成專題報告，為問責(zé)提供依據(jù)。巡視期間，省委組織部將派出選人用人專項檢查組開展工作，我們將加強協(xié)作配合，形成工作合力，共同把這方面的工作做好。四是監(jiān)督檢查黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行情況?？词欠駡猿指邩?biāo)準(zhǔn)、守底線，嚴(yán)格落實廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例、問責(zé)條例。是否加強紀(jì)律教育，強化紀(jì)律執(zhí)行，以政治紀(jì)律和組織紀(jì)律為重點，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。是否堅持懲前毖后、治病救人，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。五是監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況?？词欠裾J真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，深入推進本地區(qū)
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