市審計局局長在全市半年審計工作會上的講話(編輯修改稿)
2025-08-30 12:30 本頁面
【文章內容簡介】 機關工委表彰為班子創(chuàng)“四好”先進的基礎上，2006年更是首次被中共ＸＸ市委表彰為縣級領導班子創(chuàng)“四好”先進單位。（二）著力抓好干部隊伍建設。一是大力調整干部隊伍結構，調入人員嚴把入口關。市局近幾年已從西南財經大學、南京審計學院等一批重點院校引進十余名優(yōu)秀大學生，2006年又從華東理工大學引進碩士研究生一名，保證了審計后備力量的高素質、高起點。二是加大政治業(yè)務培訓力度，組織深入學習“三個代表”重要思想及十六屆三中全會精神和時事政治，用政治理論武裝干部的頭腦，學習審計署6號令和《行政許可法》，用工作規(guī)范指導工作實踐；三是嚴格管理，推行中層干部定期廉政談話制度，堅持貫徹執(zhí)行審計組審計人員“八不準”和省政府行政執(zhí)法“十不準”規(guī)定，貫徹執(zhí)行審計執(zhí)法過錯責任追究制度，保持審計隊伍的廉潔形象，防范審計風險。四是鼓勵干部自學，按照全省審計工作五年規(guī)劃的要求，加大復合型人才培養(yǎng)，鼓勵審計干部多學科、多專業(yè)學習，爭當復合型人才，市局現有4名工程審計人員、計算機專業(yè)人員在職自修會計專業(yè)。五是對新進入單位的人員進行業(yè)務培訓。（三）著力抓好黨風廉政建設。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全局整體工作部署，成立了黨風廉政建設領導小組，明確了黨風廉政建設責任。進一步健全了紀檢監(jiān)察工作領導體制、工作機制和監(jiān)督檢查機制，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作一起部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。市局積極推進紀檢隊伍建設，局紀檢組充實了三名干部，加強了紀檢監(jiān)察力量。積極組織全局干部職工收看警示教育片，到漢王山接受警示教育，強化廉潔自律教育。堅持內部監(jiān)督檢查機制，局監(jiān)察室有重點的對審計組執(zhí)行審計紀律的情況實施跟蹤檢查。認真做好信訪工作，上半年，市局共受理信訪舉報事項8件，目前已全部辦結完畢，辦結率為100%。注重抓好審計部門牽頭工作，把黨風廉政建設責任制落到實處。（四）著力抓好基層組織建設。市局黨支部、工會、共青團和婦委會在思想建設、組織建設、作風建設等方面的工作進一步加強，黨團活動開展的次數比上年增加，活動的內容和范圍均有拓展，目前市局黨總支建立工作正在積極籌備中。市局通過工會、共青團等組織積極開展青年聯誼活動、職工文化體育活動等，這些活動豐富多彩、健康有益，既增長了知識，又鍛煉了身體，還增進了同志之間的友誼，一舉多得。局黨支部扎實的工作得到了上級的肯定，今年又被市直機關工委表彰為先進黨支部。（五）著力抓好作風建設。以機關工作作風為重點，以為民辦實事為切入點，緊緊把握“八個堅持、八個反對”的基本內涵，著重在貫徹市委“四條禁令”方面加大了工作力度，同時在審計工作中，堅持求真務實，為民辦實事。在作風建設中，市局貫徹落實首問責任制、按時辦結制、受理信訪舉報制、壓縮會議制度、廉潔自律制度、外勤經費自理制度及罰繳分離制度等，工作作風有了明顯改善，外界反映較好。（六）著力抓好信息化建設。按照全省審計工作五年規(guī)劃的相關要求，市局加大“金審工程”的建設力度，積極推進信息化建設，主動與省廳銜接，向兄弟市州學習，把各地一些好的經驗應用到我市的審計信息化建設中，上半年組織了市、區(qū)審計局的同志先后到樂山、眉山、資陽三地審計局，就如何加強審計信息化建設、辦公自動化應用情況等方面進行了探討。市局繼續(xù)加大信息化建設的基礎投入，目前已達到業(yè)務人員人手一臺筆記本電腦、綜合科室人手一臺臺式電腦的水平，市局下一步還要增加一臺服務器，實現區(qū)縣審計局和市局直接的電子文件交流。為提高審計人員計算機輔助審計水平，市局還積極開展計算機培訓工作，組織全體干部參加了用友軟件等相關財會軟件的學習。上半年市局在計算機輔助審計的探索上取得很好的效果，在對城市信用社的審計中，成功應用《金融審計通審軟件》進行資料的搜索、查詢、匯總，找出了問題、發(fā)現了疑點、提高了效率，省廳網站對我市計算機輔助審計取得的成果和經驗進行了介紹。三、上半年審計工作的主要特點和存在的不足（一）計劃上體現三個并重一是審計與審計調查并重。2006年在計劃安排上切實做到審計與審計調查并重，全年安排審計調查項目7個，較往年有較大增長。截止6月25日，全市已完成專項審計調查2個，審計調查單位19個，調查金額4304萬元，發(fā)現問題金額1494萬元，提交專項調查報告2篇。二是審計與專項審計并重。年初安排專項審計6個
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