學(xué)生會團(tuán)委20xx-20xx學(xué)年上學(xué)期工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2024-08-30 11:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 就能夠完成的”倡導(dǎo)部門之間的溝通合作，使學(xué)生會整體的凝聚力得到了加強(qiáng)。由文藝部，宣傳部，外聯(lián)部，生活部，信息部等多部門分工合作共同為全院師生奉獻(xiàn)了一臺精彩的視聽盛宴。我們主張“團(tuán)委學(xué)生會的哪一件事都是團(tuán)委學(xué)生會每個成員自己的事”，在各活動的準(zhǔn)備中總能看到其他部門以各種形式前來鼓勵和慰問。 工作中的不足 ?。ㄒ唬┙巧D(zhuǎn)換不清，人才培養(yǎng)鏈條失衡。本屆團(tuán)委學(xué)生會是新組建的團(tuán)隊，與上屆的交接工作做得不盡人意，團(tuán)委學(xué)生會“傳，幫，帶”出現(xiàn)了不足。主席，副主席，部長，副部長都面臨著一個角色轉(zhuǎn)換的問題，這個問題的處理在總體上講是失敗的。尤其是在主席和副主席身 上。在具體活動中各部門的工作基本交由副部長去完成，干事沒有得到有效的培養(yǎng)鍛煉，這也是造成人才培養(yǎng)鏈條失衡的重要原因之一。今后活動要突出副主席的領(lǐng)導(dǎo)作用，副主席為各項活動的總負(fù)責(zé)人，重視對干事的培養(yǎng)，要求各部門都要針對每個成員做好培養(yǎng)方案?！ 。ǘ┗顒硬邉澆蝗?，責(zé)任不清，落實不到位?；顒硬邉澆粔蛉?，總是能遇到突發(fā)情況，應(yīng)急能力不強(qiáng)。策劃責(zé)任不清以至于脫離崗位。今后工作之前要全面思考，集體討論，拿出方案，部長應(yīng)參與策劃并對其負(fù)責(zé)，并最終由主席團(tuán)審核，活動現(xiàn)場應(yīng)由分管副主席總指揮，遇到突發(fā)情況及時請示及時解決。分管副主席和部長應(yīng)做好對策劃落實情況的監(jiān)督指導(dǎo)。 （三）工作時間安排不清，對全年工作沒有一個明確的思考。由于學(xué)?；顒拥呐e辦很大程度上具有不確定性，以至于我們對全年工作沒有一
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