如何變現(xiàn)你的人脈？模板(編輯修改稿)
2025-08-30 11:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ,拓展自己的人脈。讓別人認(rèn)可你的價值時,那么成功離你就更近了一步。大學(xué)生的實(shí)習(xí)計劃也是一個通過“被利用”增加人脈的例子。大多數(shù)的公司支付給實(shí)習(xí)生的薪水都比較低,不過實(shí)習(xí)生看重的不是薪水,而是這段寶貴的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。這種經(jīng)歷會拓展自己的人脈關(guān)系,對于未來的求職也很有幫助,由此可見“被利用”未必是壞事。因此,建立高效人脈的前提,是你自身擁有多少“被利用價值”,其次再是如何把你的價值通過人脈放大。要建立有效的人脈網(wǎng)絡(luò),就必須明確自己的職業(yè)方向,并圍繞此方向提升自己的綜合素質(zhì),構(gòu)建自己的核心競爭力,成為有價值的人。如果自己不能提供價值,而是整天攀附權(quán)貴,這種本末倒置的做法,是不可能建立高效的人脈關(guān)系的。有的人總是強(qiáng)調(diào)“貴人”的作用。我相信每個人都有自己的“ 貴人”,但這個“貴人”很少會像天使一樣,沒有任何條件地來到你的身邊。雖然我們生活中也有不計回報的友情,但在職場上,往往是利益和價值決定了兩個人是否能成為朋友。大多數(shù)人終其一生,大約會有200多個朋友。在這些朋友中,大約有80%都是泛泛之交——他們對你毫無幫助,也不會給你積極的影響。只有20%的朋友會給你正面影響的,其中又只有
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