圖書館領導班子述職述廉報告(編輯修改稿)
2025-08-30 10:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，推出了面向全校師生的信息檢索培訓、數(shù)據(jù)庫使用培訓和電子資源推送服務工作，開展了“走進系部，服務科研”——資源推介活動，先后為音樂系、化學系、醫(yī)學系、大學外語教學部介紹了信息檢索和數(shù)據(jù)庫使用方法；增設了網(wǎng)上信息咨詢、考研專項服務、代查代檢代譯服務等，提高了服務層次。二是電子閱覽服務平臺。主要服務內(nèi)容有：圖書館公共書目查詢；利用圖書館主頁上的數(shù)據(jù)庫和其他電子資源，幫助讀者查詢所需學術資料；光盤借閱服務等。利用電子簡報、電子屏幕、宣傳欄、板報等多種形式，廣泛宣傳館藏電子資源和圖書館利用知識。三是書刊閱覽服務平臺。一方面提供優(yōu)良的閱覽環(huán)境和優(yōu)秀書刊；另一方面注重進行閱讀輔導和讀者閱讀行為的教育引導。每年的4月開展讀書月活動，發(fā)動了經(jīng)濟管理系和體育學院等多個院系的學生志愿者共同參與活動，通過開展我最喜愛的一本書、我喜歡的名人名言征集活動，讓志愿者到圖書館體驗工作，使他們了解了圖書館的工作性質(zhì)，體會到館員為讀者服務付出的辛勤勞動，增進了相互理解與尊重，以此引導讀者多讀書、讀好書，收到了很好的效果。四是圖書外借服務平臺。注重讀者需求，在書目檢索、藏書組織、借書規(guī)定、預約借書、借還程序等方面作了進一步的完善和改革，加強了文獻資源的宣傳、導讀和檢索培訓力度，重視上好新生入館教育培訓這一重要課程，使讀者對圖書館有親切感；建立圖書館文獻資源及服務質(zhì)量的評價體系和評價制度，促進提高服務質(zhì)量和提升讀者滿意度。強化館員愛崗敬業(yè)的精神和甘于平凡、樂于奉獻、任勞任怨的職業(yè)道德，樹立 “讀者第一、服務至上”的理念；提出了從“要我服務”到“我要服務”這種觀念的轉(zhuǎn)變，引導館員改變服務思想和觀念，增進了主動服務的意識，提高了服務標準，增強了服務技能。（二）緊緊圍繞學校教學科研，圖書館打造了六大工作亮點服務的質(zhì)量和層次明顯提高。文獻傳遞服務和重點學科資料檢索服務面不斷擴展，推出了面向全校師生的信息檢索培訓、數(shù)據(jù)庫使用培訓和電子資源推送服務工作，開展了多種個性化讀者培訓，印制了圖書館利用及電子文獻、數(shù)據(jù)庫利用指南等宣傳材料；設立了研究生文獻檢索室；與國家圖書館建立了館際互借合作關系。這些大大提高了圖書館的服務質(zhì)量和層次。 引入競爭機制，提高圖書采購質(zhì)量。通過招標方式確定了3家供應商，對商家引入了競爭機制，對供應商的圖書到館率及時跟蹤統(tǒng)計，對到館率高、供書及時的供應商增加采購量，對到館率低、供書不及時的供應商減少采購量，通過這一方式的實施，使圖書到館率明顯提高。近三年來，隨著圖書資料經(jīng)費逐年增加，大大增加了紙質(zhì)圖書的采購數(shù)量，2012年達到年增加圖書810萬冊的目標，數(shù)字化資源不斷優(yōu)化，增加了讀秀、年鑒等多個數(shù)據(jù)庫，文獻采購的數(shù)量和質(zhì)量不斷提高。、流水線作業(yè)制度。狠抓標準化、規(guī)范化、計量化管理，借鑒兄弟院校的工作經(jīng)驗，改變了原來的圖書驗收、編目、典藏一個人獨立完成的工作方式，建立了采購、編目、典藏流程，實行流水作業(yè)，各工作環(huán)節(jié)層層把關，發(fā)現(xiàn)問題及時修改，大大提高了文獻分編數(shù)量和質(zhì)量，縮短新書與讀者的見面時間。，美術系、外語系資料室的圖書回朔建庫工作已經(jīng)完成，實現(xiàn)了兩個系資料室圖書資料與圖書館文獻資源的共享，推進了我校文獻資源保障體系建設。“讀者第一，服務至上”為主題的“微笑服務”專項活動。為弘揚愛崗敬業(yè)精神，加強館風建設，強化服務意識，充分發(fā)揮圖書館文獻信息保障和服務育人功能，圖書館在全館職工中開展了“微笑服務”活動。旨在提升服務理念，轉(zhuǎn)變服務態(tài)度，提高服務水平，創(chuàng)新工作方式，完善工作制度，達到“主動服務、創(chuàng)新服務、微笑服務、高效服務”的工作要求。為確保目標實現(xiàn)，制定了《
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