【文章內容簡介】 爭優(yōu)活動，迎接建黨周年學院堅持以“創(chuàng)新轉型謀發(fā)展，服務群眾促和諧”為主題，以“創(chuàng)科學發(fā)展之先，爭校園和諧之優(yōu)”為主線，以慶祝建黨周年為契機，深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，促進學院各項事業(yè)的發(fā)展。該櫟諼碼戇沖巋鳧薩錠。該櫟諼碼戇沖巋鳧薩錠謨。（）精心策劃、認真組織，做好建黨周年慶祝活動的策劃工作。在院黨委領導指導下，會同學院辦、紀委、宣傳部、學工部、研工部、團委、思政教研部、工會、退管會等部門共同制定了《紀念建黨周年主題教育方案》，《上海體育學院關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展領導點評工作實施方案》，《上海體育學院關于以“落實綱要謀發(fā)展，服務師生促和諧”為主題深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》、《上海體育學院關于組織開展慶祝建黨周年主題教育活動的工作方案》、《上海體育學院關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展黨組織和黨員公開承諾的實施方案》等文件，組織部牽頭完成的主要主題活動是：劇妝諢貰攖蘋塒呂侖廟。劇妝諢貰攖蘋塒呂侖廟痙。（）永遠跟黨走——紀念中國共產黨成立周年黨的歷史教育。月日，為進一步引導廣大黨員、群眾深入學習黨的歷史，加深對黨的理想信念的認識和理解，我部和團委共同舉辦了以“永遠跟黨走”為主題的紀念中國共產黨成立周年知識競賽活動。同時從月發(fā)動組織全院黨員參加上海基層黨建網的網上知識競賽。與宣傳部共同做好紅色電影展映活動，月日組織全院中層以上干部以及部分教職工觀看了電影《建黨偉業(yè)》。還配合宣傳部做好中層干部黨史理論學習會，聽取了中共上海市委黨校周敬青教授作了題為《中國共產黨年的奮斗歷程和經驗啟示”》的報告。臠龍訛驄椏業(yè)變墊羅蘄。臠龍訛驄椏業(yè)變墊羅蘄囂。（）共同追憶黨的光輝歷程，共話學院發(fā)展藍圖——紀念建黨周年座談會。月日至日，先后組織舉行了優(yōu)秀青年教工黨員、教授黨員代表、離退休老黨員、民主黨派代表和學生黨員代表等五個層面的紀念建黨周年座談會活動，前后共余人參加了座談會，談會上大家暢所欲言，從不同角度、不同側面頌揚了共產黨九十年來取得的輝煌成就，深切地表達了對黨的熱愛，共同追憶黨的光輝歷程，共同慶祝中國共產黨的偉大生日。鰻順褸悅漚縫囅屜鴨騫。鰻順褸悅漚縫囅屜鴨騫鬩。（）傳遞組織溫暖，共話崢嶸歲月——紀念建黨周年走訪慰問活動。為紀念建黨九十周年，根據(jù)上級文件精神，陪同院領導班子成員于“七一”前夕分多路走訪慰問了離退休老干部、老黨員、困難教職工和各民主黨派代表等余人，同時發(fā)動各黨總支慰問困難黨員和教職工余人，傳遞組織溫暖，共話崢嶸歲月。穡釓虛綹滟鰻絲懷紓濼。穡釓虛綹滟鰻絲懷紓濼視。（）創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)佳績 九十華誕展風采 我院多名黨員和基層黨組織獲市級表彰。體育教育訓練學院的史芙英老師獲“上海市優(yōu)秀黨務工作者”和“上海市教衛(wèi)黨委系統(tǒng)優(yōu)秀黨務工作者” 稱號，經濟管理學院張林教授獲“上海市教衛(wèi)黨委系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員”稱號，機關黨總支榮獲“上海市教衛(wèi)黨委系統(tǒng)先進基層黨組織”稱號。隸誆熒鑒獫綱鴣攣駘賽。隸誆熒鑒獫綱鴣攣駘賽澇。我院隆重舉行慶祝建黨周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進大會，表彰優(yōu)秀共產黨員名，優(yōu)秀黨務工作者名，先進基層黨組織名，創(chuàng)先爭優(yōu)師德標兵名，五百余人參加了大會。并以宣傳展板和專題錄像片的形式對先進事跡和特色黨建項目進行廣泛宣傳，營造人人學先進，人人爭先進的積極向上氛圍。浹繢膩叢著駕驃構碭湊。浹繢膩叢著駕驃構碭湊農。、教工協(xié)會活動為了充分發(fā)揮工會文化陣地在組織、凝聚、宣傳和服務教職工方面的獨特作用，挖掘自身獨特的資源優(yōu)勢，我院工會通過開展因地制宜的文體活動，關愛教職工健康，使廣大教職工形成科學健身、健康生活的良好習慣。協(xié)會活動方面，在院領導的高度重視和大力支持下，繼續(xù)指定每周三：～：為協(xié)會活動時間。年年初，我院工會為滿足廣大臺球愛好者的需求，成立了第個協(xié)會——臺球協(xié)會。目前，個教工協(xié)會會員人數(shù)已占教職工總人數(shù)的％以上。工會還組織了各類文體比賽，豐富教職工業(yè)余生活。在一年一度的校運會上，傳統(tǒng)項目“健身長跑”吸引了近人參與。工會繼續(xù)推動教工協(xié)會承辦文體比賽，成為工會、部門工會、教工協(xié)會“三‘家’連動，其樂融融”的創(chuàng)新舉措之一。年月舉辦了首屆“慧聚杯”教職工羽毛球比賽，全院共有個代表隊參賽。月舉辦了第五屆“慧聚杯”教職工卡拉比賽，位參賽選手精心準備，登臺演唱，展現(xiàn)了風采，唱出了快樂。讓“協(xié)會做主”的創(chuàng)新手段再一次把教職工文體活動推向一個新的臺階，為我院校園文化的發(fā)展推波助瀾。工會還積極承辦了上海市教育系統(tǒng)“推廣第九套廣播體操培訓班”活動，全市教育系統(tǒng)近名代表參加培訓。鈀燭罰櫝箋礱颼畢韞糲。鈀燭罰櫝箋礱颼畢韞糲銨。圍繞學校育人中心、服務大局，團結廣大青年教工履職盡職創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀。以全黨、全團深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和紀念建黨周年為契機，開展“上海市青年五四獎章”評選活動，有一名青年骨干教師獲此殊榮。全面評判高校青年教工團建工作現(xiàn)狀，以服務青年教工為出發(fā)點，以促進青年教工成長進步為落腳點，積極為青年教工搭建學習、溝通、交流、協(xié)作的平臺。組織青年教師積極參加上海市第三屆團干部運動會。愜執(zhí)緝蘿紳頎陽灣熗鍵。愜執(zhí)緝蘿紳頎陽灣熗鍵艤。我院團委組織青年教師參加上海市第三屆團干部運動會合照二、權益保護（一）嚴格規(guī)范員工錄用程序，建設透明公正的人事制度、新進人員招聘和錄用程序（）二級（系）院、機關根據(jù)本部門實際情況上報擬聘人員，經人事處審核、分管院領導審批、院長辦公會議審定，制定學院年度招聘計劃；貞廈給鏌綞牽鎮(zhèn)獵鎦龐。貞廈給鏌綞牽鎮(zhèn)獵鎦龐朮。（）根據(jù)《上海市教育委員會關于規(guī)范本市高校公開招聘工作的通知》（滬教委人〔〕號）要求，填寫《上海市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃核準備案表》，送市教委審核后，報上海市人力資源和社會保障局備案；嚌鯖級廚脹鑲銦礦毀蘄。嚌鯖級廚脹鑲銦礦毀蘄鷯。（）經上級單位核準備案后，在校園網首頁公開發(fā)布招聘計劃；（）人事處受理應聘人員的申請，對資格條件進行審查；（）二級（系）院、機關組織資格條件審查合格人員考試或考核及面試；（）用人部門上報擬聘人員名單，填寫《上海體育學院新進教師及其他人員錄用意見表》，經人事處審核、分管院領導審批、院長辦公會議審定通過；薊鑌豎牘熒浹醬籬鈴騫。薊鑌豎牘熒浹醬籬鈴騫違。（）學院對擬聘人員進行公示；（）填寫《上海市事業(yè)單位錄用人員備案表》，送市教委審核后，報上海市人力資源和社會保障局備案；（）學院與通過公示的擬聘人員簽訂聘用合同，辦理相關聘用手續(xù)。、規(guī)范人員招聘要求與程序落實上海市人才工作會議精神與政策，多渠道物色優(yōu)秀人才，針對重點學科、專業(yè)，引進高層次人才，積極申報領軍人才、青年英才、浦江計劃、青年拔尖人才及“東方學者”等項目。按照《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，實施招聘計劃、錄用人員備案制度，采取考試或考核的方式，對新進人員進行全面、科學的考察。著手制定學院招聘人員規(guī)范，規(guī)范人員招聘各環(huán)節(jié)的要求與程序。制定完善學院人員招聘相關文件，規(guī)范人員招聘各環(huán)節(jié)的要求與程序，完成年度招聘工作，錄用名新員工，其中，引進高層次人才名，其他專任教師名，具有博士學位的人（海外博士人）。齡踐硯語蝸鑄轉絹攤濼。齡踐硯語蝸鑄轉絹攤濼絡。（二）積極開展體檢活動，關愛員工健康年工會繼續(xù)開展“三體”關愛活動，即體檢、體測、體鍛。上半年，工會組織了教職工體檢工作，本次體檢參加總人數(shù)頗高，更值得一提的是，志愿者的專業(yè)、貼心服務工作得到了教職工的極大認可。下半年，工會繼續(xù)與運動科學學院合作，在全校范圍內進行“三體”關愛行動的體質測試，宋佩成、龍躍玉、韓冬、吳堅、曹蓓娟、魏春生、金昌龍、丁富娥、陶偉、張忠英十位老師被評為“年十佳健康明星”。紳藪瘡顴訝標販繯轅賽。紳藪瘡顴訝標販繯轅賽憮。（三）落實各項教師員工培訓制度. 新進教師崗前培訓。年新教師崗位培訓為期三天，共名新進教師參加了培訓，出勤率達到了％。飪籮獰屬諾釙誣苧徑凜。飪籮獰屬諾釙誣苧徑凜騙。. 在職攻讀學歷學位。年位教師獲得了碩士博士學歷學位，學費報銷及獎勵共計元。. 英語培訓。年開展了三期雅思英語培訓，參加教師人次，外派教師上海外國語大學進行為期半年的外語脫產培訓人。烴斃潛籬賢擔視蠶賁粵。烴斃潛籬賢擔視蠶賁粵貫。. 出國訪學進修（一年）年學院已選派名教師赴歐美等國家進修、訪學。位教師獲得上海市高校教師出國訪學計劃。鋝豈濤軌躍輪蒔講嫗鍵。鋝豈濤軌躍輪蒔講嫗鍵礪。. 國內訪問學者進修。年位教師獲得上海市高校教師國內訪問學者項目，位教師獲得教育部高校青年骨干教師國內訪學項目。擷偽氫鱧轍冪聹諛詼龐。擷偽氫鱧轍冪聹諛詼龐復。（四）暢通權益訴求和維權渠道，保護師生員工合法權益、深化干部人事制度改革，進一步加強干部隊伍建設 按照崗位設置工作的部署，做好管理崗位人員的崗位設置工作。根據(jù)學院的總體部署，平穩(wěn)有序地做好管理崗位人員聘任工作，并配合人事部門做好相關后續(xù)工作。完善考核制度體系，推進考核科學化、規(guī)范化、制度化。月底，為進一步加強處級干部績效考核工作的科學化、規(guī)范化、制度化建設，提高黨政干部執(zhí)政能力，更全面、客觀、公正地評價干部的政治業(yè)務素質、履行崗位職責和完成工作任務的情況，進一步完善機關職能部門及二級院系目標管理考核，組織部制定下發(fā)了《上海體育學院年中層干部績效考核實施辦法》，《上海體育學院年機關部（處）、直屬單位部門目標管理考核辦法》以及《上海體育學院年思政教研部目標管理考核辦法》確保今年干部考核和目標管理考核工作有序進行。此外，還將科技園納入今年的目標管理考核。蹤飯夢摻釣貞綾賁發(fā)蘄。蹤飯夢摻釣貞綾賁發(fā)蘄韃。、暢通師生員工訴求渠道，進一步發(fā)揮工會保護員工合法權益的作用。在暢通師生員工權益訴求和維權的渠道方面，工會積極發(fā)揮匯集民意、保護師生員工合法權益的作用。年月日，我院召開第四屆教代會、第十二屆工代會第十四次會議，表決通過了《上海體育學院中長期改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（審議稿）》和《上海體育學院“十二五”發(fā)展規(guī)劃（審議稿）》。代表們發(fā)揚主人翁精神，對上述報告進行了熱烈的討論，對我院新一輪改革和發(fā)展提出了諸多建設性意見和建議。年月日召開了上海體育學院第四屆教代會、第十二屆工代會第十五次會議上與會代表一致通過《上海體育學院關于創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展的建設方案》、《上海體育學院教職工績效考核辦法的修訂意見》等兩個文件。會議期間，工會的橋梁作用貫穿始終，會前積極督辦、整理提案，會中積極討論、上傳下達，會后做好反饋工作。兩次教代會的成功舉辦進一步深化了我院校務公開與民主建設，豐富和發(fā)展了校務公開民主管理的內容和形式，突出了工作中的重點、熱點與難點問題，完善了教代會制度。與此同時，工會始終把教職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為工會維權和維穩(wěn)工作的重點。在服務教職工方面，工會配合后勤服務中心組織了“滿意在教工食堂”問卷調查活動，并將后勤服務中心對教工食堂的翻修改造、服務理念、創(chuàng)新設想等新舉措，向教職工進行了宣傳和征詢意見。在日常工作中，“幫困”活動在教職工中間反響強烈，對工會來講，無論校內校外、大事小事，只要是教職工的事，工會都會第一時間與相關部門溝通協(xié)商尋求解決之道，令教職工滿意放心。婭鑠機職銦夾簣軒蝕騫。婭鑠機職銦夾簣軒蝕騫設。（五）依托工會切實維護員工權益、工會為保障教職工權益，認真做好暑期、雙休日休息休養(yǎng)工作年先后組織教授和先進群體到云南西雙版納，教職工到福建泰寧、大金湖和青海等地療休養(yǎng)，共人次。雙休日療養(yǎng)活動則改變傳統(tǒng)的“大鍋飯”模式，由各系院自發(fā)組織，工會適當補貼經費。休息休養(yǎng)活動讓大家飽覽祖國的大好河山，觀賞歷史文化名勝，調節(jié)身心健康，深受教職工的歡迎。在不斷豐富教職工業(yè)余活動的同時，工會十分關注教職工的身體健康，推出了“聚樂你我、共話健康”健康保健護理系列講座，拓展并延伸“慧聚沙龍”主題活動，邀請運動科學學院的專家們面授“健康秘笈”。第一講由王人衛(wèi)教授主講“關愛生命——現(xiàn)場急救知識”；第二講由陳文鶴教授為大家?guī)怼斑\動減肥常識”；第三講由袁海平副教授主講“營養(yǎng)與膳食”；第四講由袁志斌副教授演示“頸部保健與推拿”。將人文關懷落到實處，組織了“聚一聚、話滬語”活動，邀請了部分老上海教職工輔導外地青年教師滬語“童謠”和“濃濃上海閑話”常用語，滿足外地教職工的精神文化需求，幫助這批“新上海人”更好地融入上海的日常生活。譽諶摻鉺錠試監(jiān)鄺儕瀉。譽諶摻鉺錠試監(jiān)鄺儕瀉濰。、暢通師生員工權益訴求和維權的渠道年月日，我院召開第四屆教代會、第十二屆工代會第十四次會議，表決通過了《上海體育學院中長期改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（審議稿）》和《上海體育學院“十二五”發(fā)展規(guī)劃（審議稿）》。代表們發(fā)揚主人翁精神，對上述報告進行了熱烈的討論，對我院新一輪改革和發(fā)展提出了諸多建設性意見和建議。年月日召開了上海體育學院第四屆教代會、第十二屆工代會第十五次會議上與會代表一致通過《上海體育學院關于創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展的建設方案》、《上海體育學院教職工績效考核辦法的修訂意見》等兩個文件。會議期間，工會的橋梁作用貫穿始終，會前積極督辦、整理提案，會中積極討論、上傳下達，會后做好反饋工作。兩次教代會的成功舉辦進一步深化了我院校務公開與民主建設，豐富和發(fā)展了校務公開民主管理的內容和形式，突出了工作中的重點、熱點與難點問題，完善了教代會制度。與此同時，工會始終把教職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為工會維權和維穩(wěn)工作的重點。在服務教職工方面，工會配合后勤服務中心組織了“滿意在教工食堂”問卷調查活動，并將后勤服務中心對教工食堂的翻修改造、服務理念、創(chuàng)新設想等新舉措，向教職工進行了宣傳和征詢意見。在日常工作中，“幫困”活動在教職工中間反響強烈，對工會來講，無論校內校外、大事小事，只要是教職工的事，工會都會第一時間與相關部門溝通協(xié)商尋求解決之道，令教職工滿意放心。儔聹執(zhí)償閏號燴鈿膽賾。儔聹執(zhí)償閏號燴鈿膽賾勞。、工會還不斷拓展醫(yī)療保障工作，推進教師互助醫(yī)療保障體系為全院教職工參保了市總工會四項醫(yī)保（類）：一是住院醫(yī)保，二是特種重病醫(yī)保，三是女職工特種醫(yī)保，四是職工團體意外傷害險。年，我院行政還撥出專項經費，為全院教職工參保英大泰和人壽保險股份有限公司的門、急診補充醫(yī)療保險，并組織部分教授和市先進參加特色體檢活動。值得一提的是，我院連續(xù)多年參加市總工會類綜合保險及英大補充醫(yī)療保險，但理賠額一直是全市最低，這從一個側面體現(xiàn)出我院教職工擁有較高的身體健康水平。與此同時，院工會還繼續(xù)深入開展幫困送溫暖工作。年慰問住院、長病假、家庭困難等人員共計人