鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同范文(編輯修改稿)
2024-08-30 09:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用 元?！ 。曳椒蠗l件的，享受探親假 天，婚假 天，喪假 天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行?！ 。?）項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年算）發(fā)給乙方解除合同前12個(gè)月本人月平均工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過12個(gè)月的?！ 〉谄邨l 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 ，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： ?。?）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； ?。?）甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家、集體和他人利益的； （3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的； ?。?）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的； （5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況?！ ?，甲方可以解除勞動(dòng)合同： ?。?）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； （2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ?。?）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于辭退的； ?。?）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的?！ 。追讲坏媒獬齽趧?dòng)合
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