【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 油田分公司關(guān)聯(lián)交易政策負(fù)責(zé)組織制定油田分公司關(guān)聯(lián)交易政策負(fù)責(zé)組織關(guān)聯(lián)交易合同的制定、磋商、談判、簽訂工作負(fù)責(zé)組織關(guān)聯(lián)交易合同執(zhí)行及運(yùn)行過程的監(jiān)督、檢查、考核工作負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)交易實(shí)施過程中出現(xiàn)問題的協(xié)調(diào)解決及匯報(bào)工作職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助處長(zhǎng)，負(fù)責(zé)企管與法規(guī)處相關(guān)工作 工作時(shí)間百分比：20％工作任務(wù)協(xié)助處長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施企管與法規(guī)處職責(zé)范圍內(nèi)的工作完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作n 其它工作任務(wù) 占全部工作時(shí)間的百分比：10%職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)參加會(huì)議和調(diào)查研究工作 工作時(shí)間百分比：10％ 工作任務(wù)參加油田分公司召開的重要及大型會(huì)議負(fù)責(zé)組織關(guān)聯(lián)交易工作的調(diào)查研究、掌握了解情況目前的權(quán)限： 權(quán)限一： 完成關(guān)聯(lián)交易工作所需的合同談判決策權(quán)（除重大）權(quán)限二： 完成重大關(guān)聯(lián)交易工作所需的建議權(quán)、關(guān)連交易工作的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰權(quán)的建議權(quán)限三： 對(duì)關(guān)聯(lián)交易工作所需的監(jiān)督、檢查、考核、督辦及整改權(quán)權(quán)限四： 對(duì)下屬人員的管理權(quán)、人事建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 公司內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：計(jì)劃財(cái)務(wù)處、審計(jì)監(jiān)察處、黨群工作處、質(zhì)量安全環(huán)保處外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的單位：指揮部與關(guān)聯(lián)交易工作有關(guān)的機(jī)關(guān)部室、各具體執(zhí)行單位三、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷技術(shù)水平中級(jí)及以上專業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)6年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷工商管理方面的理論知識(shí)培訓(xùn)和公司規(guī)章制度、簡(jiǎn)介培訓(xùn)等知識(shí)全面具備工商管理、法律、經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)技術(shù)分析方面的知識(shí),并全面了解油田的制度管理體制、生產(chǎn)制度、經(jīng)營(yíng)管理制度等能力具有很強(qiáng)的管理能力、專業(yè)知識(shí)能力四、其它工作環(huán)境獨(dú)立辦公室使用工具/設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班，偶爾出差考核指標(biāo)： 業(yè)績(jī)指標(biāo)：1）油田公司利潤(rùn)2）油田公司投資資本回報(bào)率3）關(guān)連交易合同簽約率 4）關(guān)連交易合同履行率5）部門管理費(fèi)用備注技術(shù)發(fā)展處副處長(zhǎng)職位說明書一、基本資料崗位名稱技術(shù)發(fā)展處副處長(zhǎng)填寫人姓名所在部門技術(shù)發(fā)展處崗位定員1直接上級(jí)（崗位名稱）技術(shù)發(fā)展處處長(zhǎng)直接下級(jí)（崗位名稱）科研管理科科長(zhǎng)技術(shù)管理科科長(zhǎng)油田信息開發(fā)中心主任所轄人數(shù)3填寫日期2002年 10月 16日二、工作描述職責(zé)與工作任務(wù)： n 主要職責(zé)與工作任務(wù) 占全部工作時(shí)間的百分比：80 %職責(zé)一職責(zé)表述：全面協(xié)助處長(zhǎng)抓好處內(nèi)各項(xiàng)工作 工作時(shí)間百分比：40％工作任務(wù)在處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科技管理及貫徹上級(jí)科技方針政策，制定油田科技管理辦法及實(shí)施細(xì)則協(xié)助處長(zhǎng)抓內(nèi)部員工隊(duì)伍建設(shè)，科技規(guī)劃計(jì)劃編制成果評(píng)審、科技先進(jìn)評(píng)選、各類學(xué)會(huì)活動(dòng)組織國(guó)家、自治區(qū)、股份（集團(tuán)）公司重大科研項(xiàng)目及油田公司科技項(xiàng)目的立項(xiàng)及檢查、驗(yàn)收等工作職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助處長(zhǎng)做好信息開發(fā)中心的各項(xiàng)工作 工作時(shí)間百分比：25％工作任務(wù)根據(jù)油田公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定油田信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及年度實(shí)施計(jì)劃制定信息化管理辦法及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，并組織協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)組織油田公司信息化建設(shè)項(xiàng)目的可行性分析，方案論證工作組織管理網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及硬件維修工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)“塔里木數(shù)字油田示范系統(tǒng)研究” 工作時(shí)間百分：15％工作任務(wù)該專題屬“十五”國(guó)家科技攻關(guān)課題（2001BA605A02）中的第四個(gè)專題。其目的利用現(xiàn)代飛速發(fā)展的IT技術(shù)建成的數(shù)據(jù)庫為核心，通過調(diào)整網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享提高工作效益和質(zhì)量，完成數(shù)字油田GIS網(wǎng)絡(luò)信息安全及勘探綜合應(yīng)用配套研究，從而降低成本提高經(jīng)濟(jì)效益n 其它工作任務(wù) 占全部工作時(shí)間的百分比：20 %職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)“沙漠公路綠色走廊防護(hù)體系的可持續(xù)性”專題研究工作 工作時(shí)間百分比：10％工作任務(wù)這是國(guó)家科技攻關(guān)計(jì)劃課題中的一個(gè)專題，該項(xiàng)目從2002－2004年底，其目的應(yīng)用系統(tǒng)生態(tài)學(xué)和生物多樣性理論和方法，篩選影響沙漠公路綠色走廊段定的關(guān)鍵因子，全面系統(tǒng)研究該走廊人工生態(tài)系統(tǒng)的可持續(xù)研究對(duì)于沙漠公路防沙綠化其它三個(gè)專題具有組織及協(xié)調(diào)任務(wù)職責(zé)五職責(zé)表述：認(rèn)真完成各種兼職及臨時(shí)事務(wù)性工作 工作時(shí)間百分比：10％工作任務(wù)兼任《新疆石油地質(zhì)》雜志副主編，每年具有約稿審稿等任務(wù)20多篇文章兼任新疆石油學(xué)會(huì)信息專業(yè)委員會(huì)副主任，組織技術(shù)交流及學(xué)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)兼任新疆地質(zhì)學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng)，滿足學(xué)會(huì)在本油田及上級(jí)學(xué)會(huì)各類活動(dòng)的組織工作對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)需要而臨時(shí)安排的工作，應(yīng)及時(shí)給以完成，包括各類接待任務(wù)目前的權(quán)限： 權(quán)限一：對(duì)科技管理（全面）及相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督、檢查權(quán)、建議權(quán)權(quán)限二：對(duì)信息化建設(shè)及管理具有建議權(quán)權(quán)限三：對(duì)下級(jí)工作有建議權(quán)，督辦權(quán)權(quán)限四：對(duì)所有科技項(xiàng)目的會(huì)議檢查驗(yàn)收有建議權(quán)、組織權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 公司內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：機(jī)關(guān)各處室、勘探開發(fā)研究院、開發(fā)事業(yè)部、勘探事業(yè)部、工程技術(shù)部、油建項(xiàng)目管理部、銷售事業(yè)部、技服等有科研項(xiàng)目的單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的單位：集團(tuán)公司科技部、股份公司勘探于生產(chǎn)分公司、自治區(qū)科技廳等科研管理單位三、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上技術(shù)水平中級(jí)及以上專業(yè)管理或油田勘探、開發(fā)相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)4年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過科技管理及企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)知識(shí)通曉科技管理知識(shí)，具備油田開發(fā)和勘探基礎(chǔ)知識(shí)，了解計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)能力具有較強(qiáng)的管理能力四、其它工作環(huán)境獨(dú)立辦公室使用工具/設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作時(shí)間特征經(jīng)常出差考核指標(biāo)： 1) 科研項(xiàng)目年費(fèi)用節(jié)約率 2) 科研成果轉(zhuǎn)化率 3) 科研計(jì)劃完成率 4) 信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)滿意率 5) 信息服務(wù)投訴處理滿意率 備注外事辦公室副主任職位說明書一、基本資料崗位名稱外事辦公室副主任填寫人姓名所在部門塔里木油田分公司外事辦公室崗位定員1直接上級(jí)（崗位名稱）外事辦公室 主任直接下級(jí)（崗位名稱）引進(jìn)科科長(zhǎng)、對(duì)外合作科科長(zhǎng)、裝備科科長(zhǎng)所轄人數(shù)3填寫日期 2002年10月18 日二、工作描述職責(zé)與工作任務(wù)：一．主要職責(zé)與工作任務(wù) 占全部工作時(shí)間的百分比：80 ％職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任負(fù)責(zé)油田分公司外事辦公室管理工作 工作時(shí)間百分比：20 ％工作任務(wù)協(xié)助主任組織制訂油田分公司裝備、引進(jìn)和外事計(jì)劃并實(shí)施督促和指導(dǎo)裝備管理、設(shè)備引進(jìn)管理、外事與對(duì)外合作管理工作協(xié)助主任負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司、股份公司、自治區(qū)外事辦等上級(jí)部門以及油田公司及指揮部各友鄰單位的溝通與協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)外事辦公室的日常業(yè)務(wù)工作職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助主任負(fù)責(zé)主持油田公司有關(guān)設(shè)備管理工作 工作時(shí)間百分比：10 ％工作任務(wù)協(xié)助主任負(fù)責(zé)審核油田公司有關(guān)設(shè)備管理辦法和制度的制定和實(shí)施組織油田公司設(shè)備管理工作，重點(diǎn)監(jiān)控A類設(shè)備組織進(jìn)口設(shè)備配件國(guó)產(chǎn)化工作督促執(zhí)行油田公司非安裝設(shè)備購(gòu)置職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助主任組織油田分公司和指揮部引進(jìn)管理工作 工作時(shí)間百分比： 25 ％工作任務(wù)協(xié)助主任負(fù)責(zé)油田公司和指揮部引進(jìn)管理的有關(guān)制度和文件的指定和實(shí)施督促辦理引進(jìn)合同的進(jìn)口手續(xù)及配額批文，組織合同招標(biāo)及談判、合同執(zhí)行、商檢、對(duì)外索賠、調(diào)試安裝和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的組織及翻譯工作審核合同的調(diào)匯和督促辦理免稅工作職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助主任負(fù)責(zé)塔里木油田公司和指揮部外事接待和對(duì)外聯(lián)絡(luò)、涉外技術(shù)交流、國(guó)外新技術(shù)、新設(shè)備在探區(qū)的技術(shù)交流及推廣等工作 工作時(shí)間百分比：25 ％工作任務(wù)負(fù)責(zé)油田公司和指揮部外事管理的有關(guān)制度和文件的指定和實(shí)施安排來訪團(tuán)組和技術(shù)交流的外事接待工作，安排油田公司領(lǐng)導(dǎo)的外事活動(dòng)審核因公出國(guó)團(tuán)組和督促辦理出國(guó)手續(xù)主持油田分公司對(duì)外合作項(xiàng)目的管理工作安排對(duì)外聯(lián)絡(luò)翻譯工作二．其它工作任務(wù) 占全部工作時(shí)間的百分比：20 ％職責(zé)五職責(zé)表述： 綜合管理工作 工作時(shí)間百分比：20 ％工作任務(wù)協(xié)助主任主持全處日常工作具體負(fù)責(zé)工會(huì)和社會(huì)治安綜合治理工作制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)組織人事管理和處室業(yè)績(jī)指標(biāo)考核工作目前的權(quán)限： 權(quán)限一：對(duì)設(shè)備大修計(jì)劃、設(shè)備選型、引進(jìn)項(xiàng)目合同有管理權(quán)權(quán)限二：對(duì)外事接待和出國(guó)團(tuán)組有審核、督辦權(quán)權(quán)限三：對(duì)下屬員工的工作有檢查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 公司內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：油田公司辦公室、勘探事業(yè)部、開發(fā)事業(yè)部、油建項(xiàng)目部、人事處、審計(jì)處、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、黨群工作處、物資采辦中心、塔西南勘探開發(fā)公司、研究院、指揮部辦公室外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的單位：集團(tuán)公司引進(jìn)辦、集團(tuán)公司物資裝備總公司、股份公司勘探與生產(chǎn)分公司、股份公司外事辦、自治區(qū)外辦、巴州外辦、市公安局、市商檢局三、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上技術(shù)水平中級(jí)及以上專業(yè)英語或石油工程相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)4年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過質(zhì)量管理以及企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)知識(shí)通曉引進(jìn)管理和外事管理，了解石油工程知識(shí)、具備英語閱讀和英語口語交流水平能力具備較強(qiáng)管理能力四、其它工作環(huán)境獨(dú)立辦公室使用工具/設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作時(shí)間特征經(jīng)常加班，經(jīng)常出差考核指標(biāo)： 部門管理費(fèi)用進(jìn)口物資采購(gòu)費(fèi)用節(jié)約率內(nèi)部服務(wù)滿意率外事工作滿意率備注煉化處副處長(zhǎng)職位說明書一、基本資料崗位名稱煉化處副處長(zhǎng)填寫人姓名所在部門煉化處崗位定員1直接上級(jí)（崗位名稱）煉化處處長(zhǎng)直接下級(jí)（崗位名稱）煉油高級(jí)工程師、化工高級(jí)工程師、煉油儀表工程師、化工儀表工程師所轄人數(shù)4填寫日期2002年 10 月 14 日二、工作描述職責(zé)與工作任務(wù)： n 主要職責(zé)與工作任務(wù) 占全部工作時(shí)間的百分比：70 %職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定煉油化工生產(chǎn)原料的優(yōu)化配置及加工方案 工作時(shí)間百分比： 20％ 工作任務(wù)參加股份公司有關(guān)部門召集的產(chǎn)銷銜接會(huì)議，貫徹會(huì)議要求根據(jù)市場(chǎng)需求，參與編制產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整方案或建議組織對(duì)生產(chǎn)原料的物性分析及配置方案的論證職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)煉油化工達(dá)標(biāo)管理、工藝管理，組織科研攻關(guān)和新技術(shù)推廣應(yīng)用 工作時(shí)間百分比：40％ 工作任務(wù)參加股份公司有關(guān)部門召集的達(dá)標(biāo)工作會(huì)議，貫徹會(huì)議要求負(fù)責(zé)煉化達(dá)標(biāo)管理，制定達(dá)標(biāo)管理辦法，組織制定達(dá)標(biāo)指標(biāo)，組織檢查考核達(dá)標(biāo)情況負(fù)責(zé)煉油化工工藝管理，提高各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)掌握日常生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，參與制定生產(chǎn)問題的解決方案負(fù)責(zé)科研攻關(guān)和新技術(shù)推廣應(yīng)用管理，不斷降低成本，提高效益職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)煉化計(jì)量、質(zhì)量、自動(dòng)化儀表及安全環(huán)保等管理 工作時(shí)間百分比：10％ 工作任務(wù)了解計(jì)量、儀表現(xiàn)狀，參與解決計(jì)量、儀表存在的問題嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，參與解決質(zhì)量方面存在的問題執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對(duì)環(huán)保合格率達(dá)不到要求的，督促進(jìn)行整改n 其它工作任務(wù) 占全部工作時(shí)間的百分比：30%職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助處長(zhǎng)做好煉化處行政管理及黨群工作 工作時(shí)間百分比： 15％ 工作任務(wù)處長(zhǎng)外出或出差時(shí)，代行處長(zhǎng)職責(zé)參加相關(guān)會(huì)議完成油田分公司黨工委和機(jī)關(guān)黨委安排的各項(xiàng)任務(wù)按要求開展雙文明