超市企業(yè)管理信息系統(tǒng)分析報告(編輯修改稿)
2024-08-30 06:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 計算工資員工基本工資表發(fā)放工資財務(wù)部審核確認(rèn)部門領(lǐng)導(dǎo)人事部的主要職責(zé)是對員工的工作進(jìn)行考核，在月末從營業(yè)部的收銀系統(tǒng)取得商品銷售統(tǒng)計表，通過銷售量部分計算員工績效，然后通過各部門遞交的考勤表部分計算員工的出勤統(tǒng)計，并將績效和考勤統(tǒng)計整合得到員工基本工資表，通過部門領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)后交給財務(wù)部，然后再發(fā)放工資到各部門員工。 相關(guān)表格員工信息表員工編號員工姓名性別職務(wù)聯(lián)系方式家庭住址 員工基本工資表員工編號 員工姓名 部門 考勤工資 績效工資 基本總工資員工考勤表日期員工姓名員工編號簽字員工考勤統(tǒng)計表月份員工姓名員工編號缺勤次數(shù)…… 員工信息管理數(shù)據(jù)流程圖 員工信息管理頂層數(shù)據(jù)流程圖P 2員工信息管理人事部F 員工信息錄入表F 員工信息表D 4員工個人信息員工員工信息管理一層分解數(shù)據(jù)流程圖P 員工信息修改處理人事部F 員工信息修改表F 員工信息新增表P 員工信息新增處理人事部P 整理員工信息，處理歸類人事部F 員工信息表D 4員工個人信息F 員工信息刪除表P 員工信息刪除處理人事部員工信息管理二層分解數(shù)據(jù)流程圖員工信息新增處理F 員工信息新增錄入表P 給新增員工編碼、建檔人事部F 員工信息新增表P 新增員工信息錄入人事部D 4員工個人信息員工基本工資計算數(shù)據(jù)流程圖員工基本工資計算頂層數(shù)據(jù)流程圖 基本工資表考勤表 財務(wù)部人事部 各部門 工資結(jié)算營業(yè)部員工基本工資計算一層分解數(shù)據(jù)流程圖 D4員工信息 財務(wù)部生成工資表 各部門 考勤統(tǒng)計 營業(yè)部 績效統(tǒng)計 D4員工信息 人事部ER圖人事部經(jīng)理歷史考勤信息崗位姓名員工考勤考勤表姓名部門工號遞交工號人事部崗位匯總工資表編號號姓名工資金額遞交日期財務(wù)部賬務(wù)職稱金額金額部門工號.營業(yè)部經(jīng)理統(tǒng)計商品銷售統(tǒng)計表商品編號商品名稱商品提成信息銷量 績效 員工（c）財務(wù)部管理信息系統(tǒng)分析 財務(wù)部功能層次圖財務(wù)部職能制作財務(wù)報表統(tǒng)計銷售業(yè)績采購付款發(fā)放員工工資 財務(wù)部業(yè)務(wù)流程圖人事部員工員工基本工資表發(fā)放工資員工福利保險等財務(wù)部銷售業(yè)績表計算銷售業(yè)績商品銷售統(tǒng)計表銷售部供應(yīng)商付款資產(chǎn)負(fù)債表統(tǒng)計總賬倉儲部采購應(yīng)付賬款 ，結(jié)合員工的福利保險等計算員工的工資，并且在月末發(fā)放工資。，通過銷售額部分計算銷售業(yè)績，得到銷售業(yè)績表。，審核并且付款給相應(yīng)的供應(yīng)商。 相關(guān)表格 銷售業(yè)績表月份類別商品商品編號計量單位銷售數(shù)量銷售金額 資產(chǎn)負(fù)債表某超市日期單位：元資產(chǎn)期末余額年初余額負(fù)債期末余額年初余額流動資產(chǎn)流動負(fù)債………….流動資產(chǎn)合計流動負(fù)債合計非流動資產(chǎn)非流動負(fù)債…………非流動資產(chǎn)合計非流動負(fù)債合計資產(chǎn)總計負(fù)債總計 財務(wù)部數(shù)據(jù)流程圖 財務(wù)部頂層數(shù)據(jù)流程圖D 2銷售業(yè)績信息人事部F F F P 3財務(wù)管理財務(wù)部銷售部F D 6員工薪酬表F F 倉儲部D 7資產(chǎn)負(fù)債表 財務(wù)部一層分解數(shù)據(jù)流程圖財務(wù)管理D 8員工福利保險表P 發(fā)工資財務(wù)部F 員工P 員工工資計算財務(wù)部F F F P 采購費(fèi)用管理財務(wù)部P 利潤成本計算財務(wù)部F F F P 業(yè)績管理財務(wù)部F D 7 財務(wù)部ER圖金額姓名發(fā)放工資商品款項核算供應(yīng)商銷售額員工福利保險財務(wù)部主管金額工資核算人事部員工基本工資員工工號員工信息銷量銷售統(tǒng)計營業(yè)部金額商
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1