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正文內(nèi)容

財(cái)務(wù)部部長職位說明書(編輯修改稿)

2024-08-30 06:44 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 公會(huì)審議執(zhí)行。根據(jù)審議通過的月度資金支出計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行資金支出審批程序,強(qiáng)化成本與費(fèi)用的管理,??顚S?。 職責(zé)五工作任務(wù)組織資金結(jié)算的系列服務(wù)機(jī)構(gòu)。職責(zé)表述:負(fù)責(zé)定期組織編制財(cái)務(wù)活動(dòng)分析報(bào)告 占全部工作時(shí)間的百分比:5%負(fù)責(zé)制定公司及下屬控股子公司按期上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表制度。組織向總經(jīng)理辦公會(huì)及董事會(huì)提交的季度、年度公司財(cái)務(wù)狀況分析報(bào)告職責(zé)六工作任務(wù) 組織向總經(jīng)理辦公會(huì)及董事會(huì)提交的季度、年度公司經(jīng)營成果分析報(bào)告職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)人員的委派及培訓(xùn) 占全部工作時(shí)間的百分比:5%組織對公司、下屬獨(dú)立及非獨(dú)立法人單位的會(huì)計(jì)人員建立財(cái)務(wù)人員檔案。組織下轄的會(huì)計(jì)人員定期進(jìn)行會(huì)計(jì)制度及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與考評并存入檔案。職責(zé)七根據(jù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)及用人單位的經(jīng)營規(guī)模實(shí)施委派制度。 職責(zé)表述:負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和集團(tuán)公司的法規(guī)制度 占全部工作時(shí)間的百分比:8%貫徹、監(jiān)督執(zhí)行國家《會(huì)計(jì)法》 、企業(yè)會(huì)計(jì)制度與通則和集團(tuán)公司財(cái)務(wù)制度。負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施。貫徹、監(jiān)督執(zhí)行國家《稅法》 ,組織做好稅務(wù)策劃與預(yù)測,利用好國家對企業(yè)的相關(guān)稅務(wù)政策,為公司獲取最大利益。
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