電力系統(tǒng)工會工作計劃(編輯修改稿)
2025-08-30 05:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員對年度任務(wù)目標完成情況，工作措施、效果及存在的問題進行咨詢，并主動征求行政領(lǐng)導(dǎo)對工會在推進工作中發(fā)揮作用的意見，形成互動，攜手促進各項工作目標的完成。各級工會要針對發(fā)現(xiàn)的服務(wù)、管理等方面的問題，組織職工代表及有關(guān)專家進行咨詢，動員職工全員參與，人人獻良策，人人堵漏洞，積極提合理化建議，形成濃厚的民主管理氛圍；局工會要針對職工關(guān)注的熱點問題和涉及職工切身利益問題，采用局務(wù)公開欄、局內(nèi)簡訊等方式公開，采用所情發(fā)布會，懇談會、溝通會等方式，架起職工與行政溝通的橋梁。(三)確保工作效果。各級工會組織要結(jié)合本部門的實際，選準切入點，制定實施方案，創(chuàng)新活動形式。要及時培育和總結(jié)民主管理工作的新經(jīng)驗，不斷把民主管理工作向深度推進。要引導(dǎo)職工積極參與民主管理，力爭達到凝聚人心，共謀發(fā)展，努力實現(xiàn)縣電力系統(tǒng)經(jīng)營目標和職工收入增加的“互惠雙贏”。三、健全完善維權(quán)機制、促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定所工會組織和干部，要首先認識到電業(yè)局的發(fā)展是對職工根本權(quán)益的根本維護，是解決一切困難和矛盾的關(guān)鍵。要在引導(dǎo)職工樹立根本維權(quán)理念，維護好職工合法權(quán)益的同時，繼續(xù)建立以職代會、集體合同、所務(wù)公開、送溫暖等為主要內(nèi)容的政治、經(jīng)濟、監(jiān)督、幫扶維權(quán)機制。(一)要進一步推進完善以工資協(xié)商為重點的集體合同協(xié)商機制建設(shè)，在簽訂集體合同過程中，要堅持按勞分配為主、多種分配方式并存的方針，以職工為根本，以市場為導(dǎo)向，注重社會公平。同時加強對集體合同履行情況的監(jiān)督檢查。(二)高度重視抓好職代會各項職權(quán)的落實，保證電業(yè)局各項決策思路的有效貫徹。要進一步堅持和完善職工代表大會制度，推進以職代會為基本形式的民主管理制度建設(shè)，在內(nèi)容上豐富，實質(zhì)上深化，要通過職工代表大會制度、民主聯(lián)席會制度和監(jiān)督巡視制度，保證職工知情權(quán)、參與權(quán)和電力系統(tǒng)重大問題的表決權(quán)，同時不斷提高職工代表的參政議政能力和監(jiān)督意識。職工代表要聯(lián)系群眾，反映群眾的心聲，要密切關(guān)注公科所發(fā)展并提出自己的意見和見解，真正履行職工代表的權(quán)利和義務(wù)。(三)要進一步深化局務(wù)公開工作，按照上級工會組織和上級電力單位的要求，鞏固、改進、規(guī)
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