海關(guān)aeo認(rèn)證012員工背景調(diào)查與核實(shí)(編輯修改稿)
2024-08-30 05:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 安部門查詢此人是否曾觸犯中華人民共和國刑法并曾判刑，是否是通緝在案、尚未結(jié)案者，是否曾有吸毒經(jīng)歷等； 問詢申請人的同鄉(xiāng)或介紹人…等方法，以獲得所需數(shù)據(jù)。 調(diào)查如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者背景有問題，將不予錄用。 重點(diǎn)崗位定期調(diào)查 根據(jù)其職位敏感性，對重點(diǎn)崗位工作人員還需進(jìn)行定期的調(diào)查。 調(diào)查頻率為至少每年一次，調(diào)查內(nèi)容包括員工基本信息、身份證真?zhèn)?、家庭背景、教育?jīng)歷、工作經(jīng)歷、有無犯罪記錄及在職期間的工作表現(xiàn)等。 ，另可向其現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)、同事了解其入廠以來的工作表現(xiàn)、人際關(guān)系等。 調(diào)查結(jié)果記錄于《背景調(diào)查表》。 調(diào)查如發(fā)現(xiàn)該員工背景有問題（如資料虛假、有犯罪記錄等），將依法予以辭退。 其他在職人員的定期調(diào)查 為更好地了解所有員工的動(dòng)向，至少每年組織一次在職人員的定期背景調(diào)查。 調(diào)查內(nèi)容包括員工基本信息、身份證真?zhèn)?
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