法律培訓(xùn)學(xué)校項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(編輯修改稿)
2025-08-30 05:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，借此促進(jìn)品牌推廣及銷售。建立學(xué)生檔案并定期回訪。收集客戶信息，對(duì)課程進(jìn)行調(diào)整；針對(duì)客戶的需求信息開設(shè)新課程并向建檔用戶推薦。 第三部分 招生教學(xué)計(jì)劃與課程設(shè)置 首先確定擬開設(shè)的課程，并確定每個(gè)類別課程的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、課時(shí)長度、課程特色。在確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，課程的內(nèi)容及師資是必須考慮的成本因素。同時(shí)，下列收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為初步制訂，具體價(jià)格隨行就市按177。15%浮動(dòng)。學(xué)校擬開設(shè)如下課程（50人以上方符合開班標(biāo)準(zhǔn)）。司法考試培訓(xùn)班 課時(shí)設(shè)置與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：采取網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育的方式。優(yōu)點(diǎn)：節(jié)省成本、信息快捷、品質(zhì)保證 網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程班班 次學(xué) 費(fèi)課 程 簡 介備 注系統(tǒng)精講班包括基礎(chǔ)理論、法條串講、?？茧A段、卷一高分、卷四高分五個(gè)階段詳細(xì)講述了司法考試所涉及的各部門法，使學(xué)員全面掌握基礎(chǔ)知識(shí)，了解考試重點(diǎn)，明確復(fù)習(xí)思路。采用“講、練、評(píng)”三循環(huán)教學(xué)模式使學(xué)員建立適合自己的復(fù)習(xí)、答題體系，全面提高成績。面授與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)相結(jié)合真題講解階針對(duì)前一年的司法考試試題卷一、卷二、卷三、卷四，進(jìn)行真題詳解，幫你全面重新認(rèn)識(shí)真題，及開發(fā)解題思路，真題講解，思路分析。11月22日——11月30日?；A(chǔ)理論階段名師點(diǎn)撥高頻考點(diǎn)800個(gè)，使學(xué)員了解歷年題型特點(diǎn)，明確考試重點(diǎn)，系統(tǒng)規(guī)劃全程復(fù)習(xí)。全面梳理大綱內(nèi)容，緊扣大綱，點(diǎn)出可考點(diǎn)，刪去非考點(diǎn)，串講重點(diǎn)，幫助學(xué)員建立學(xué)習(xí)的整體框架包括高頻考點(diǎn)點(diǎn)撥、基礎(chǔ)理論強(qiáng)化兩階段，5月16月下旬，約40天課程法條串講階段 （強(qiáng)化班）采用“講、練、評(píng)”循環(huán)教學(xué)模式，運(yùn)用法條分析典型案例，提高司考實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用法條能力。通過課前課后的測(cè)驗(yàn)，切身體會(huì)提分秘訣。法條精講階段，6月下旬8月初，約40天課程?？茧A段含真題精煉和模擬實(shí)戰(zhàn)兩部分，查漏補(bǔ)缺，典型試題講解，舉一反三，智奪高分！?？茧A段，8月初8月中旬，12天課程卷一卷四高分階段記憶性強(qiáng)化輔導(dǎo)，迅速提升成績。匯集當(dāng)年熱點(diǎn)案例，指導(dǎo)論述答題技巧，卷四120分策略指導(dǎo)。包括卷一高分、卷四高分二階段，8月中旬8月底，15天課程考前信息點(diǎn)題階段權(quán)威精準(zhǔn)考前資料，考前點(diǎn)題信息，絕密資料，短信+郵件快速傳遞你手中。把各種渠道獲取的對(duì)司考有直接幫助的信息及時(shí)有效地傳遞給學(xué)員考前沖刺，信息點(diǎn)題。8月31日——9月7日開班頻率：1期/年開班數(shù)：1個(gè)開班人數(shù)條件：〉50人/班 第四部分 人力資源管理與規(guī)劃 公司組織結(jié)構(gòu) 臨滄通恒法律培訓(xùn)學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。由校長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理?！ W(xué)校組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，本著以學(xué)員為中心和從實(shí)際需要出發(fā)的原則，按功能分為五大部門。即：財(cái)務(wù)管理部、教學(xué)管理部、公共關(guān)系與市場(chǎng)推廣部、人力資源部和行政部。校 長行政部人力資源部公共關(guān)系與市場(chǎng)推廣部教學(xué)管理部財(cái)務(wù)管理部 學(xué)校各部門的職能 （1）財(cái)務(wù)管理部職能 財(cái)務(wù)管理部是學(xué)校的核心管理部門。該部門以會(huì)計(jì)電算化手段，全面、實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、迅速地對(duì)反映學(xué)校的財(cái)務(wù)情況。為學(xué)校的決策層提供詳實(shí)的財(cái)務(wù)信息，它主要包括： *固定資產(chǎn)管理 *財(cái)務(wù)日?qǐng)?bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)分析 *成本控制 (2) 教學(xué)管理部職能 教學(xué)管理部主要承擔(dān)招生教學(xué)計(jì)劃與課程設(shè)置職能： *擬定招生教學(xué)計(jì)劃 *課程設(shè)置和時(shí)間安排 *教材的選定 *確定課程收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ?。?）公共關(guān)系與市場(chǎng)推廣部職能 *公共關(guān)系的建立與維護(hù) *營銷方案的策劃與執(zhí)行 *品牌的推廣 *競爭對(duì)手的跟蹤與調(diào)研 (4)人力資源管理部職能 人力資源管理部主要承擔(dān)兩部分人力資源的管理職能：*管理人員 *教職人員 *招聘、培訓(xùn)、上崗 *跟蹤考核，晉升評(píng)定 (5)
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