工資集體協(xié)商現(xiàn)場會發(fā)言材料(泰來客運)(編輯修改稿)
2024-08-30 04:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 細報告，使職工積極參與企業(yè)管理之中，為公司發(fā)展獻計獻策，增強職工的主人翁責任感，為公司發(fā)展壯大貢獻自己的力量。其次是涉及職工切身利益事項和職工關(guān)心的熱點問題。如職工工資分配、獎金、職工養(yǎng)老金及醫(yī)療保險等以及聘用、招工、崗位調(diào)整、干部任免等，征求職工的意見和建議，堅持群策群議，杜絕一人堂，促進職工積極投身到企業(yè)的發(fā)展建設中來。第三是企業(yè)內(nèi)部黨風廉政建設的有關(guān)問題。領導干部的收入、業(yè)務招待費使用等，我們都采取以職代會或股東大會為基本形式，并輔助以定期召開會員大會、董事會等研究通報單位重大事項。利用固定公開欄、公開墻、告示等向職工公開單位重大事項。抓好領導干部廉潔自律工作，制止奢侈浪費行為，堅持招待費列入審批制度，認真執(zhí)行公務活動招待標準。同時進一步落實完善重要權(quán)力制約制度，通過管理交叉、崗位輪換、權(quán)力分解、辦事公開等制度，防止濫用職權(quán)、權(quán)錢交易、以權(quán)謀私等問題的發(fā)生。從而進一步統(tǒng)一職工的思想，提高他們對集體協(xié)商工作的認識，加大工作力度，利用“廠務公開信息”、板報等宣傳形式，進行了廣泛深入的宣傳和動員，為開展集體協(xié)商工作營造了良好的氛圍，增強了參與工作的自覺性，為集體協(xié)商的順利開展奠定了基礎。三、取得成效集體協(xié)商維護了職工的合法權(quán)益。工會是維護職工合法利益的代表，維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責，在工作中，工會發(fā)揮決策前的參與作用，維護職工參與權(quán)，堅持每年召開職代會，同時全程參與公司各項管理制度、考核制度、工資調(diào)整、集體合同等條款的起草、討論和制定，并與公司行政簽訂集體合同，使職工的經(jīng)濟權(quán)益和政治權(quán)益有了法律保障，促進了行政和職工之間和諧的勞動關(guān)系。我們把維護女職工利益作為神圣使命常抓不懈，各項制度嚴格按照上級有關(guān)文件認真落實，各項待遇嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，與女職工簽訂了專項保護合同，做好女職工“五期”保護和女職工身體檢查，使女職工身心健康、精力充沛。集體協(xié)商促進了企業(yè)賬務的公開。把職工關(guān)心的人事、勞資、福利待遇等熱點問題向職工公布，接受職工監(jiān)督。制定了一系列適合企業(yè)生存發(fā)展的規(guī)章制度，實行了按崗定薪、薪隨崗動的分配原則，因崗而異、因人而宜，科學合理的設置崗
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