工作評(píng)價(jià)之等級(jí)體系八維評(píng)價(jià)法(編輯修改稿)
2024-08-30 03:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不會(huì)對(duì)公司的效益產(chǎn)生可以感覺到的影響。10中等的在履行工作職責(zé)時(shí)承擔(dān)較大的責(zé)任，以至工作失誤對(duì)公司效益產(chǎn)生的影響可以明顯感覺到。11重大的在履行工作職責(zé)時(shí)承擔(dān)重大的責(zé)任，以至工作失誤會(huì)給公司經(jīng)營和效益帶來重大損失。人際交往12基本的在與他人進(jìn)行工作交往的過程中，通過正常的接觸，請(qǐng)求對(duì)方或向?qū)Ψ教峁┵Y訊，并予以對(duì)方留下良好印象。13重要的理解、影響、服務(wù)于他人以及促進(jìn)他人采取行動(dòng)是工作職能及業(yè)績形成非常重要的因素。1
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