工作中：十個需要注意的細節(jié)(編輯修改稿)
2024-08-30 03:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 爭取同事的協(xié)助；每天還會有很多電話、EMAIL，這樣會擾亂部分工作計劃，我們必須學會很快了斷電話，處理緊急的電話，并且養(yǎng)成兩個小時或者三個小時查看郵件的習慣，不必每個小時都在關注郵件。做最重要的事情，將時間和質(zhì)量聯(lián)合，每次工作不僅可以按時完成，還可以提前完成，不加班加點，不忙忙碌碌，也會讓工作輕松快樂。 qj9E sx$C 第五：主動向上司匯報自己的工作情況。主動向上級匯報工作情況，讓上級知道你的工作成績，在工作中遇到的困難。上司在工作經(jīng)驗、工作時間上都肯定會有其獨到的地方，向上司請教問題，不僅是虛心好學的體現(xiàn)，更多的是能夠獲得上司的幫助，達到事半功倍。在這點上進入GID一個來，反省自己，自己也是做得不夠好，需要在主動匯報工作上打破“職員給與上司的報告永遠少于上司的期望”。GID的工作如何匯報呢？定期匯報，在每周的工作計劃和工作總結(jié)中匯報；隨時匯報，在每項工作開展的過程中和完成時隨時總結(jié)匯報；匯報工作要具體，每個階段的具體情況是怎樣，讓上司了解所忙的工作是什么，讓上司知道工作遇到的困難是什么，并希望能得到其意見和建議。 isdolg 第六：原諒別人的錯誤?！耙粋€不肯原諒別人的人，就是不給自己留余地”。在一個團隊中工作，難免會磕磕碰碰，但一定要記住，出現(xiàn)摩擦和矛盾后，不要把這些過失和錯誤記在心上，很多錯誤往往是在不經(jīng)意間發(fā)生，我們必須知道，原諒比埋怨更能體現(xiàn)一個人的心胸和品質(zhì)。如何在工作中原諒別人的錯誤呢？當同事出現(xiàn)失誤的時候，先讓自己冷靜幾分鐘，不要立即發(fā)脾氣，冷靜后看待問題的態(tài)度就會變化了；在加入GID的日子里，我的工作就是出現(xiàn)過很多流程錯誤，但是GID的同事都是委婉的說明，并且很多鼓勵，讓新人真正體會到了大度寬容的文化，這樣的
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