地區(qū)周邊無(wú)辦事處地區(qū)負(fù)責(zé)人崗位說(shuō)明書(編輯修改稿)
2025-08-30 02:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 針對(duì)下級(jí)員工的實(shí)際情況向公司提出培訓(xùn)申請(qǐng)對(duì)下級(jí)員工的工作表現(xiàn)提出自己的考核意見，報(bào)上級(jí)審批職責(zé)四職責(zé)表述：部門內(nèi)其他工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)收集、整理和分析所轄區(qū)域內(nèi)的相關(guān)市場(chǎng)信息和產(chǎn)品信息統(tǒng)計(jì)、整理整個(gè)*地區(qū)周邊地區(qū)的市場(chǎng)開發(fā)和銷售情況與公司各個(gè)相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，確保所轄區(qū)域內(nèi)的營(yíng)銷活動(dòng)正常運(yùn)行負(fù)責(zé)定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一：對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)新店導(dǎo)入的選擇權(quán)和建議權(quán)權(quán)限二：在權(quán)限范圍內(nèi)代表公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)權(quán)權(quán)限三：對(duì)下級(jí)工作的監(jiān)
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