國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同書(shū)范文(編輯修改稿)
2024-08-30 02:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同?！ ?．勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！ ?．下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同： ?、僭谠囉闷趦?nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的?！ 、诼毠げ宦男袆趧?dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。 ?、勐毠け怀?、開(kāi)除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的?！ 、苈毠ひ虿』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的?！ 、萁?jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！ ?．下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同： ?、賱趧?dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的?！ 、诨加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的?！ 、叟毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期和哺乳期的?！ ?．下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同： ?、俳?jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的?！ 、谄髽I(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的?！ 、燮髽I(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的?！ 、芙?jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的?！ 、萁?jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專(zhuān)院校學(xué)習(xí)的?！ ?．下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同： ?、儆善髽I(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的?！ 、谠谄髽I(yè)中擔(dān)任重要
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