【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求（應(yīng)屆畢業(yè)生無職稱要求）管理類或其他相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)助理級以上職稱，年齡35周歲以下；崗 位 說 明 書崗位名稱人力資源管理員崗位編碼026所屬部門經(jīng)營部應(yīng)聘人數(shù)12a、崗位定位在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人力資源管理業(yè)務(wù)工作；b、崗位主要職責(zé)⑴ 協(xié)助部門經(jīng)理擬定人力資源發(fā)展政策和規(guī)劃；⑵ 擬定公司各崗位說明書，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工作；⑶ 協(xié)助業(yè)務(wù)主管擬定公司整體的年度人力需求計劃和員工培訓(xùn)工作，并遵照執(zhí)行；⑷ 協(xié)助部門經(jīng)理和業(yè)務(wù)主管辦理招聘、績效、薪酬管理工作和其他各項人力資源業(yè)務(wù)；⑸ 負(fù)責(zé)實施年度考核和競爭上崗的業(yè)務(wù)；⑹ 協(xié)助業(yè)務(wù)主管編制公司合理配置的組織架構(gòu)；⑺ 完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。c、崗位任職要求熟悉勞動人事相關(guān)法律法規(guī)及國家各項勞動法規(guī)d、工作經(jīng)驗（應(yīng)屆畢業(yè)生無工作經(jīng)驗要求）5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)歷；e、年齡、學(xué)歷、職稱要求（應(yīng)屆畢業(yè)生無職稱要求）管理類或其他相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)助理級以上職稱，年齡35周歲以下；崗 位 說 明 書崗位名稱辦公室主任崗位編碼027所屬部門綜合辦公室應(yīng)聘人數(shù)1a、崗位定位在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室日常業(yè)務(wù)工作；b、崗位主要職責(zé)⑴為公司董事會、經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)提供文秘服務(wù)和行政服務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)；⑵負(fù)責(zé)公司董事會、總經(jīng)理辦公會議決定和領(lǐng)導(dǎo)指示的查辦、催辦，做好協(xié)調(diào)工作；⑶負(fù)責(zé)日常文、電處理工作，文稿審核把關(guān)工作，作好各種會議的組織、準(zhǔn)備和催辦落實工作；⑷建立和維護(hù)公司機關(guān)的正常辦公秩序，負(fù)責(zé)公司的公文、檔案的保密管理工作；⑸負(fù)責(zé)中層管理人員的招聘、考核、管理知識培訓(xùn)工作。對公司管理人員的任免、調(diào)配提出意見；⑹組織制定車輛、安全保衛(wèi)、機關(guān)管理規(guī)章制度和工作計劃。⑺負(fù)責(zé)公司印鑒管理和使用。⑻負(fù)責(zé)提供公司機關(guān)辦公資產(chǎn)購置計劃。c、崗位任職要求熟悉黨和國家政策法律法規(guī)，具有組織、協(xié)調(diào)、綜合分析、邏輯思維能力，有較強的文字和口頭表達(dá)能力。d、工作經(jīng)驗5年以上的管理工作經(jīng)歷，其中3年以上文秘工作或辦公事務(wù)管理工作經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求中文專業(yè)或相近專業(yè)大專以上學(xué)歷。相關(guān)專業(yè)中級以上職稱，年齡38周歲以下；崗 位 說 明 書崗位名稱辦公室副主任崗位編碼028所屬部門綜合辦公室應(yīng)聘人數(shù)12a、崗位定位在室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室日常業(yè)務(wù)工作；b、崗位主要職責(zé)⑴配合室主任為公司董事會、經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)提供文秘服務(wù)和行政服務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)；⑵負(fù)責(zé)公司董事會、總經(jīng)理辦公會議決定和領(lǐng)導(dǎo)指示的查辦、催辦，做好協(xié)調(diào)工作；⑶配合室主任負(fù)責(zé)日常文、電處理工作，文稿審核把關(guān)工作，作好各種會議的組織、準(zhǔn)備和催辦落實工作；⑷配合室主任建立和維護(hù)公司機關(guān)的正常辦公秩序，負(fù)責(zé)公司的公文、檔案的保密管理工作；⑸配合室主任負(fù)責(zé)中層管理人員的招聘、考核、管理知識培訓(xùn)工作。對公司管理人員的任免、調(diào)配提出意見；⑹配合室主任組織制定車輛、安全保衛(wèi)、機關(guān)管理規(guī)章制度和工作計劃。⑺配合室主任負(fù)責(zé)提供公司機關(guān)辦公資產(chǎn)購置計劃。c、崗位任職要求熟悉黨和國家政策法律法規(guī)，具有組織、協(xié)調(diào)、綜合分析、邏輯思維能力，有較強的文字和口頭表達(dá)能力。d、工作經(jīng)驗5年以上的管理工作經(jīng)歷，其中3年以上文秘工作或辦公事務(wù)管理工作經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求中文專業(yè)或相近專業(yè)大專以上學(xué)歷。相關(guān)專業(yè)中級以上職稱，年齡35周歲以下；崗 位 說 明 書崗位名稱事務(wù)主管崗位編碼029所屬部門綜合辦公室應(yīng)聘人數(shù)13a、崗位定位在部門主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司日常會議安排、車輛管理、辦公資產(chǎn)管理等工作；b、崗位主要職責(zé)（1）協(xié)助主任做好接待、商務(wù)活動日程安排工作；（2）負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)配、維修及對司機的安全教育管理工作；（3）負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)的管理工作；（4）監(jiān)督檢查機關(guān)勞動紀(jì)律，負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生和安全保衛(wèi)工作；（5）負(fù)責(zé)后勤服務(wù)工作，定期檢查辦公用電、用水設(shè)備的運轉(zhuǎn)和供熱系統(tǒng)情況，及時聯(lián)系、協(xié)調(diào)有關(guān)人員排除故障；（6）按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；c、崗位任職要求熟悉黨和國家政策法律法規(guī)，有一定的計劃、組織能力和服務(wù)意識。d、工作經(jīng)驗5年以上的管理工作經(jīng)歷，其中3年以上文秘工作或辦公事務(wù)管理工作經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求年齡36歲以下，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，中級以上職稱崗 位 說 明 書崗位名稱秘書崗位編碼030所屬部門綜合辦公室應(yīng)聘人數(shù)25a、崗位定位在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室文秘工作；b、崗位主要職責(zé)⑴ 負(fù)責(zé)公司綜合性材料、報告、工作計劃、安排、總結(jié)和有關(guān)文件的起草工作。⑵ 負(fù)責(zé)公司會議的通知、準(zhǔn)備和記錄工作。按會議要求起草有關(guān)文件及會議紀(jì)要。⑶ 負(fù)責(zé)起草、整理公司領(lǐng)導(dǎo)出席重要會議和參加重大活動中的講話材料及在各種報刊上發(fā)表的署名文章等。⑷協(xié)助部門主任擬定公司會議制度，協(xié)助策劃、組織公司的工作會議，承擔(dān)會議秘書工作。⑸負(fù)責(zé)公司文件的登記、呈閱、傳遞、催辦、處理、歸檔等工作，管理公司文件的印制、分發(fā)及歸檔工作。⑹對工作負(fù)有責(zé)任心，遵守保密制度，及時完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。c、崗位任職要求熟悉各類行文規(guī)范、掌握公文寫作基礎(chǔ)知識和基本要求，具有較強的文字和口頭表達(dá)能力。能熟練操作計算機。d、工作經(jīng)驗（應(yīng)屆畢業(yè)生本條不要求）5年以上的管理工作經(jīng)歷，其中3年以上文秘工作或辦公事務(wù)管理工作經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求大學(xué)以上中文專業(yè)學(xué)歷，年齡30周歲以下。崗 位 說 明 書崗位名稱檔案員崗位編碼031所屬部門綜合辦公室應(yīng)聘人數(shù)12a、崗位定位在部門主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；b、崗位主要職責(zé)⑴ 協(xié)助部門經(jīng)理起草公司檔案管理辦法，并組織實施。⑵負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、管理保護(hù)工作，隨時保持檔案室整潔、衛(wèi)生，檔案放置科學(xué)、規(guī)范、合理，門類清楚。⑶ 負(fù)責(zé)檔案資料電子版的制作工作，按時完成紙質(zhì)資料和電子資料同步歸檔工作。⑷ 承辦公司總部、所屬單位及公司以外相關(guān)單位文件資料的收發(fā)、運轉(zhuǎn)、整理、立卷、歸檔、使用、銷毀等工作，做好文件保密工作。⑸認(rèn)真執(zhí)行檔案查閱、借閱審批制度，做好檔案的利用工作和保密工作。⑹負(fù)責(zé)公司會議服務(wù)工作，隨時保持會議室整潔衛(wèi)生。⑺負(fù)責(zé)公司的傳真、報紙、雜志、郵件的收發(fā)工作。⑻及時辦理辦公室主任交辦的其它事項。c、崗位任職要求熟悉公文檔案管理及保密工作法律法規(guī)，熟練使用和操作計算機。d、工作經(jīng)驗（應(yīng)屆畢業(yè)生本條不要求）5年以上的管理工作經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下。崗 位 說 明 書崗位名稱文印員崗位編碼032所屬部門綜合辦公室應(yīng)聘人數(shù)12a、崗位定位在部門主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；b、崗位主要職責(zé)⑴ 熟練操作計算機和打印設(shè)備。⑵ 負(fù)責(zé)公司文件的打字、印刷、復(fù)印工作。⑶ 負(fù)責(zé)公司辦公用品的保管、發(fā)放、核算工作，按季度制定辦公用品需求計劃。2 承辦公司重大活動的攝制工作。3 保持庫房整潔衛(wèi)生，辦公用品擺放合理，類別清楚。4 建立辦公用品出入庫臺帳，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放用品。5 認(rèn)真完成辦公室主任交辦的其他工作。c、崗位任職要求熟練使用和操作計算機。d、工作經(jīng)驗e、年齡、學(xué)歷、職稱要求相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下。崗 位 說 明 書崗位名稱商務(wù)經(jīng)理崗位編碼033所屬部門商務(wù)部應(yīng)聘人數(shù)1a、崗位定位在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)、工程造價業(yè)務(wù)工作；b、崗位主要職責(zé)⑴ 組織工程預(yù)算的編審及內(nèi)、外部決算、審批、竣工結(jié)算工作。⑵ 依照工程的設(shè)計變更、材料代用報告、工程洽商、隱蔽工程記錄等資料，做好施工圖預(yù)算的調(diào)整工作。3 會同監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位對年度工程形象進(jìn)度進(jìn)行驗收；報批年度的工程盤點表和工程價款結(jié)算表。4 組織本部門工作人員及基層工程技術(shù)人員對工程月度、年度施工進(jìn)度進(jìn)行驗收，審批內(nèi)部月份、年度的工程盤點和工程價款的結(jié)算。5 會同本部門的人員，做好招投標(biāo)工作，標(biāo)底的編制、投標(biāo)報價的提出等有關(guān)事項。6 建立施工圖預(yù)算臺帳，做好資料、價格信息等的收集和保存工作。7 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。c、崗位任職要求精通工程造價專業(yè)知識和國家相關(guān)政策法規(guī)；d、工作經(jīng)驗5年以上建設(shè)工程造價工作經(jīng)歷，熟練掌握計算機應(yīng)用技術(shù)；e、年齡、學(xué)歷、職稱要求大專以上學(xué)歷，中級以上職稱，造價員崗位證，年齡40周歲以下。 崗 位 說 明 書崗位名稱商務(wù)副經(jīng)理崗位編碼034所屬部門商務(wù)部應(yīng)聘人數(shù)12a、崗位定位在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)、工程造價業(yè)務(wù)工作；b、崗位主要職責(zé)⑴ 配合部門經(jīng)理組織工程預(yù)算的編審及內(nèi)、外部決算、審批、竣工結(jié)算工作。⑵配合部門經(jīng)理依照工程的設(shè)計變更、材料代用報告、工程洽商、隱蔽工程記錄等資料，做好施工圖預(yù)算的調(diào)整工作。8 配合部門經(jīng)理會同監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位對年度工程形象進(jìn)度進(jìn)行驗收；報批年度的工程盤點表和工程價款結(jié)算表。9 配合部門經(jīng)理組織本部門工作人員及基層工程技術(shù)人員對工程月度、年度施工進(jìn)度進(jìn)行驗收，審批內(nèi)部月份、年度的工程盤點和工程價款的結(jié)算。10 配合部門經(jīng)理會同本部門的人員，做好招投標(biāo)工作，標(biāo)底的編制、投標(biāo)報價的提出等有關(guān)事項。11 配合部門經(jīng)理建立施工圖預(yù)算臺帳，做好資料、價格信息等的收集和保存工作。12 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。c、崗位任職要求精通工程造價專業(yè)知識和國家相關(guān)政策法規(guī)；d、工作經(jīng)驗5年以上建設(shè)工程造價工作經(jīng)歷，熟練掌握計算機應(yīng)用技術(shù)；e、年齡、學(xué)歷、職稱要求大專以上學(xué)歷，中級以上職稱，造價員崗位證，年齡40周歲以下。 崗 位 說 明 書崗位名稱商務(wù)主管崗位編碼035所屬部門商務(wù)部應(yīng)聘人數(shù)13a、崗位定位在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)、預(yù)決算工作；b、崗位主要職責(zé)⑴ 在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編審及內(nèi)、外部決算、審批、竣工結(jié)算工作。⑵ 依照工程的設(shè)計變更、材料代用報告、工程洽商、隱蔽工程記錄等資料，做好施工圖預(yù)算的調(diào)整工作。13 會同監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位對年度工程形象進(jìn)度進(jìn)行驗收；報批年度的工程盤點表和工程價款結(jié)算表。14 對工程月度、年度施工進(jìn)度進(jìn)行驗收，審批內(nèi)部月度、年度的工程盤點和工程價款的結(jié)算。15 會同本部門的人員，做好招投標(biāo)工作，標(biāo)底的編制、投標(biāo)報價的提出等有關(guān)事項。16 建立施工圖預(yù)算臺帳，做好資料、價格信息等的收集和保存工作。17 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。c、崗位任職要求精通工程造價專業(yè)知識和國家相關(guān)政策法規(guī)；d、工作經(jīng)驗5年以上建設(shè)工程造價工作經(jīng)歷，熟練掌握計算機應(yīng)用技術(shù)；e、年齡、學(xué)歷、職稱要求大專以上學(xué)歷，中級以上職稱，造價員崗位證，年齡36周歲以下。崗 位 說 明 書崗位名稱造價員崗位編碼036所屬部門商務(wù)部、基層單位應(yīng)聘人數(shù)1020a、崗位定位在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司及各單位工程招投標(biāo)、預(yù)決算工作；b、崗位主要職責(zé)⑴ 負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編審及內(nèi)、外部決算、審批、竣工結(jié)算工作。⑵ 依照工程的設(shè)計變更、材料代用報告、工程洽商、隱蔽工程記錄等資料，做好施工圖預(yù)算的調(diào)整工作。4 協(xié)助商務(wù)主管，會同監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位對年度工程形象進(jìn)度進(jìn)行驗收；報批年度的工程盤點表和工程價款結(jié)算表。5 會同基層工程技術(shù)人員對工程月份、年度施工進(jìn)度進(jìn)行驗收，審批內(nèi)部月份、年度的工程盤點和工程價款的結(jié)算。6 做好招投標(biāo)工作，標(biāo)底的編制、投標(biāo)報價的提出等有關(guān)事項。7 建立施工圖預(yù)算臺帳，做好資料、價格信息等的收集和保存工作。8 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。c、崗位任職要求熟悉工程造價、統(tǒng)計業(yè)務(wù)和國家相關(guān)政策法規(guī)；d、工作經(jīng)驗（應(yīng)屆畢業(yè)生本條不要求）3年以上建設(shè)工程相關(guān)工作經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求（應(yīng)屆畢業(yè)生無職稱要求）大專以上學(xué)歷，工程或經(jīng)濟專業(yè)初級以上職稱，造價員上崗證；年齡35周歲以下。崗 位 說 明 書崗位名稱統(tǒng)計員崗位編碼037所屬部門商務(wù)部、基層單位應(yīng)聘人數(shù)34a、崗位定位在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司各類統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作；b、崗位主要職責(zé)⑴認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國統(tǒng)計法》實施細(xì)則。2 熟練地掌握本行業(yè)各項統(tǒng)計指標(biāo)的內(nèi)容、含義及計算方法。3 搜集、整理和分析建筑業(yè)的大量經(jīng)濟信息、全面反映建筑行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動過程和成果。4 建立健全統(tǒng)計制度，做好統(tǒng)計資料的搜集、整理、歸檔和保密工作。5 按照《中華人民共和國統(tǒng)計法》，如實提供統(tǒng)計資料，準(zhǔn)確及時完成統(tǒng)計工作任務(wù)，不得虛報、瞞報、拒報和遲報統(tǒng)計資料。6 參加工程進(jìn)度驗收、盤點工作，及時提供有關(guān)統(tǒng)計資料。7 開展定期統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預(yù)測活動，參與經(jīng)濟活動分析，當(dāng)好經(jīng)理的“參謀”。c、崗位任職要求熟悉項目管理、計劃管理和統(tǒng)計學(xué)及其相關(guān)管理知識。d、工作經(jīng)驗（應(yīng)屆畢業(yè)生本條不要求）3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求（應(yīng)屆畢業(yè)生不要求職稱）年齡35歲以下，工程或經(jīng)濟管理專業(yè)大專以上學(xué)歷，并具有初級以上職稱崗 位 說 明 書崗位名稱審計室主任崗位編碼038所屬部門審計室應(yīng)聘人數(shù)1a、崗位定位主持審計室的全面工作，對本部室工作負(fù)完全責(zé)任b、崗位主要