【文章內(nèi)容簡介】 夠深入基層，因為只有在基層才可以鍛煉自己。培訓班上劉院長還對我們新員工提出了以下三點要求：盡快的適應融入團隊，做好角色轉變，培養(yǎng)獨立自主自我承擔的意識。珍惜機會，認識行業(yè)特點，做好職業(yè)規(guī)劃，加強學習除了向書本學習以外還要向實踐學習，向老同志學習，盡快成長起來，在實踐的同時還要勤于思考。扎根基層，努力奮斗，團隊和諧，鼓勵創(chuàng)新。培訓班上蔣斌書記也給我們這些新員工做了寄語，他希望我們能夠樹立一個良好的道德觀、人生觀與價值觀，因為正確的三觀可以引領我們走向成功。他告訴我們要有目標包括近期目標與遠期目標，他希望我們能夠在熟悉單位的情況同時也要熟悉自己的工作內(nèi)容，努力做好角色轉換，力爭35年內(nèi)成為技術骨干。與劉院長一樣他也希望我們能夠養(yǎng)成一個良好的學習習慣，加強學習并持續(xù)學習。另外他還希望我們能夠愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，擁有一顆感恩心、責任心與進取心，在工作中多一份奉獻多一份思考。接下來為安全科對我們進行了安全培訓，通過安全培訓，我們知道在日常生活的細小環(huán)節(jié)我們都需要注意安全的問題，同時也明白在突發(fā)性災難中如何自救與救別人。培訓的同時還給我們發(fā)了試卷以加強我們的安全學習。下午工會主席徐軍也對我們做了寄語與前幾位領導一樣他也希望我們盡快的融入單位，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。他還告訴我們工作要有計劃性因為機會永遠是留給有準備的人的。同時他還給我們發(fā)放了地礦四院2013年“五一”征文匯編《最美勞動者》，通過刊物的閱讀我了解到地礦四院優(yōu)秀的前輩以及師兄師姐們先進事情，他們是我們學習的榜樣。培訓的第二天上午張科長帶領我們?nèi)ビ莱鞘械刭|(zhì)公園參觀考察，永城地質(zhì)公園隸屬于芒山鎮(zhèn)與條河鎮(zhèn)。上學期間曾多次跟隨老師參加地質(zhì)實習也去了好多地質(zhì)公園但是這次與我來說卻意義非凡，因為永城是我的故鄉(xiāng)作為土生土長的永城人親眼見證自己家鄉(xiāng)的發(fā)展心情格外興奮。下午張科長主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題，這也是很多員工關心的一個話題。為期兩天的培訓雖然結束了，但領導們的殷切教誨將銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能夠盡快適應四院奠定了堅實的基礎。在培訓的這兩天里也讓我重新對自己的人生坐標有了定位，無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學歷已不是人才的象征，在競爭日益激烈的今天唯一的辦法就是加入到這個競爭行列，適應環(huán)境，適應社會。作為一名剛進入職場的新人，我有以下幾點感悟。第一、我深刻的感覺到自己實踐能力的不足與專業(yè)知識的匱乏。在校園里雖說雖說積累了一些專業(yè)理論知識但在實際工作中還有很多經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)和習慣，需要我去進一步學習和感悟。因此在將來的工作中需要謙虛勤奮，吸收優(yōu)秀的經(jīng)驗不斷豐富跟自己工作密切相關的知識。第二、努力發(fā)揮自己的價值為我院貢獻力量。第三、就是如何適應心理的轉變程。從學生到社會人心理的轉變是巨大的，我們將會面臨來自共組和生活的壓力，這種情況下要求我們勇于應對新的挑戰(zhàn)，更好的提升自我，從嚴要求自己，努力為將來的發(fā)展打造更為廣闊的天空。第四、加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。第五、勇于承擔責任。把責任推給別人等于把機會推給別人，人沒有能力大小之分，只有做與不做。責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任能使我們變的勇敢和堅強，責任也是我們稱為一名合格職場人士的準則。第六、學會感恩。沒有任何事情是理所當然的，一切需要感恩，滴水之恩當以涌泉相報，時刻懷著一顆感恩的心。最后為了單位的更加蓬勃的發(fā)展特提出以下幾條建議：第一、實施找礦突破的戰(zhàn)略，全面啟動找礦、找水、找地熱三大工程，為河南省的經(jīng)濟發(fā)展提供資源保障。第二、實施地下水勘查突破戰(zhàn)略。第三、實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略。充分發(fā)揮地礦行業(yè)的技術和人才優(yōu)勢，做到優(yōu)勢互補，共同發(fā)展，大力加強地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘察開發(fā)和科學研究，促進地方經(jīng)濟發(fā)展，加大合作力度建立地礦工作新機制。第四、實現(xiàn)地礦經(jīng)濟新跨越戰(zhàn)略。積極應對金融危機對我院地礦經(jīng)濟的影響，審時度勢，調(diào)整戰(zhàn)略，轉危為機，科學發(fā)展，發(fā)揮我院的優(yōu)勢。第五、拓展地質(zhì)科學服務領域戰(zhàn)略。第六、加強黨建工作與地礦文化建設戰(zhàn)略。母霓莎關于單位培訓和參加工作之后的感觸和想法王朝暉 從接到單位通知報到和開始培訓之后，我的心情一直處于興奮和激動的狀態(tài)。心里想著，從今天起，我已經(jīng)從一個學校畢業(yè)的學生轉變成了一個即將參加地質(zhì)工作的工作人員，之前的稚氣和沖動就被將要努力工作的平淡與充實的心情給漸漸的轉變了，心中難掩興奮與憧憬。緊接著就是日復一日的工作與忙忙碌碌的生活，我想這就是人生的一個較大的轉折點吧。 從剛一進到地礦四院的大門，我就看到了院辦公樓側面墻上工整而有力“找礦，服務，發(fā)展”這六個醒目的大字，給我的感覺很貼切，感覺就是我們地質(zhì)人的工作方向，也是我今后工作的目標，這正是我們地礦四院所應具有的工作精神。從短期的目標來看，我應該放下學生的角色，盡快的適應單位里的工作環(huán)境，努力成為優(yōu)秀的地質(zhì)職工。在見習期里，我首先要學會獨立的去工作，從自我做起，不全依靠同事的幫助，努力干好自己的本職工作，把領導分配的任務完成的更快更好，多為單位分擔一些工作和壓力，這樣也能更好地為自己以后的工作歷練打下基礎。遠期的目標就是在三至五年內(nèi)成為單位能獨當一面的業(yè)務骨干和能出色完成任務的技術能手，在此基礎上也要多學習一些相關的地質(zhì)知識，了解最新的地質(zhì)動向，豐富自己的內(nèi)在涵養(yǎng)，能讓我的工作更有效率的完成。除此我還要多向院里的老同事、老專家和有經(jīng)驗的同志們多學習、多交流、多溝通，學習他們豐富的地質(zhì)工作經(jīng)驗，學習談們兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，學習他們豐富的地質(zhì)專業(yè)知識，他們的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗是一點一滴積累下來的，對我們新同事以后的工作能起到很多的幫助和教育。16日上午，院領導給我們新同事舉行了隆重的歡迎會，劉院長和蔣書記作了重要講話，要求我們盡快的適應單位，盡快的轉變角色，融入地礦四院這個大家庭，要求我們加強學習，努力工作，盡快成才，要求我們扎根基層，腳踏實地，做出一番事業(yè)，徐主席還專門用一下午的時間給我們上了一堂生動活潑的講課，對我們今后成長和人生目標