公安政治工作計劃精選(編輯修改稿)
2024-08-30 00:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認(rèn)真貫徹局黨委民主決策重大問題議事規(guī)則和局黨委票決干部辦法。對內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行一次全面考察，按照政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的標(biāo)準(zhǔn)，對開拓進(jìn)取、積極工作的民警大膽提拔任用，對不思進(jìn)取、無所作為的領(lǐng)導(dǎo)成員果斷調(diào)整，選準(zhǔn)配強(qiáng)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子。認(rèn)真向市委組織部推薦一批市管后備干部和優(yōu)秀年輕干部。四、貫徹實施《綱要》，推進(jìn)隊伍正規(guī)化建設(shè)“三所三隊”（派出所、監(jiān)管場所、車管所（站）、偵查隊、交警隊、巡警隊）為重點，加強(qiáng)公安隊伍建設(shè)。按照全國公安“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”的統(tǒng)一部署，以22個派出所、看管所、拘留所（戒毒所）、車管所（站）、刑警大隊、經(jīng)偵大隊、禁毒大隊和交巡警隊為重點，緊緊圍繞“警力要下沉，保障要有力，班子要加強(qiáng)，治理要嚴(yán)格”的隊伍建設(shè)要求，加大公安隊伍正規(guī)化建設(shè)力度。，推動派出所建設(shè)。派出所建設(shè)的總方針是用派出所建設(shè)績效評價單位領(lǐng)導(dǎo)。一是堅持派出所用房、警力、經(jīng)費(fèi)、裝備和民警待遇“五個從優(yōu)”，對尚未成立的8個建制鎮(zhèn)派出所，要嚴(yán)格按照派出所建設(shè)要求，分期分批，統(tǒng)一計劃，成熟一個建設(shè)一個，今年力爭成立2個；二是確保警力下沉。為進(jìn)一步夯實基層實力，今年新進(jìn)警校生和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部全部充實到派出所。一是堅持不懈地抓好《內(nèi)務(wù)條令》，《窗口單位服務(wù)規(guī)定》和“五條禁令”等規(guī)定的貫徹落實；二是結(jié)合各基層所隊實際，逐步統(tǒng)一辦公區(qū)域的風(fēng)格色調(diào)，努力實現(xiàn)周永康部長的“四句話”；三是積極推進(jìn)值勤制度改革，打破基層單位機(jī)關(guān)化的工作模式，提高警力投向成本率意識；四是逐步統(tǒng)一派出所外觀形象，規(guī)范警用交通工具的外觀標(biāo)識；五是嚴(yán)格落實《**市公安局民警目標(biāo)量化考核方案》，兌現(xiàn)獎懲。五、深化干部人事制度改革，加大干部人事治理工作力度。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，進(jìn)一步完善《**市公安局競爭上崗實施細(xì)則》,在去年競爭上崗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推行缺額領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗，擴(kuò)大派出機(jī)構(gòu)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部缺額競爭上崗范圍。，完善離任審計制度。制定干部任職前征求紀(jì)委意見辦法，凡新提拔干部，在考察之后，黨委決定前，征求局紀(jì)委的意見。紀(jì)委發(fā)現(xiàn)擬提拔干部有影響任職的情形，暫緩提交黨委會決定；堅持和完善內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)離任審計制度，先審計，后任職。審計后完善簽字手續(xù)，審計后發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的債務(wù)概由被審計人個人負(fù)責(zé)。在修改完善《**市公安局民警交流和雙向選擇方案》的基礎(chǔ)上，按照警力下沉的要求，利
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1