【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 統(tǒng)一制度為抓手，提升公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)的規(guī)范化管理水平我省公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)起步較早，基本形成了統(tǒng)一規(guī)范的信息化管理制度體系。但是，隨著2005年全省統(tǒng)一業(yè)務(wù)軟件在各地應(yīng)用，信息系統(tǒng)操作不規(guī)范、應(yīng)用不全面、安全管理不到位以及數(shù)據(jù)采集量少、交換不及時(shí)、不規(guī)范等問(wèn)題逐漸顯現(xiàn)。為此，我省先后出臺(tái)了多項(xiàng)制度，以制度規(guī)范我省公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)、運(yùn)行、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，促進(jìn)了全省集中式信息系統(tǒng)建設(shè)。一是建立健全統(tǒng)一的信息化建設(shè)管理維護(hù)制度。將公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)納入“金保工程”統(tǒng)一建設(shè)，制定《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理規(guī)定》、《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳信息化工作管理辦法》、《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳軟件開(kāi)發(fā)和管理規(guī)范》以及機(jī)房管理、移動(dòng)存儲(chǔ)管理、數(shù)據(jù)保密安全、應(yīng)急處理等方面規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)信息化建設(shè)過(guò)程的規(guī)范管理，確保信息化建設(shè)的進(jìn)度、質(zhì)量，保障信息化成果的應(yīng)用。二是制定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)收集管理辦法。出臺(tái)了《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)管理試行規(guī)定》、《廣東省勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)》、《廣東省勞動(dòng)力市場(chǎng)供求信息組織實(shí)施暫行辦法》和《廣東省省級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求信息補(bǔ)助資金管理暫行辦法》，促進(jìn)了各地信息上網(wǎng)的積極性，促進(jìn)了業(yè)務(wù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)全省集中。三是建立統(tǒng)一的運(yùn)行管理通報(bào)制度。省廳堅(jiān)持每季度編制《省勞動(dòng)保障數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)情況通報(bào)》印發(fā)各地，對(duì)全省公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)用和數(shù)據(jù)集中情況，包括職業(yè)介紹、就業(yè)失業(yè)登記、農(nóng)村勞動(dòng)力及培訓(xùn)等方面數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，并對(duì)工作提出要求，督促了各地加強(qiáng)系統(tǒng)應(yīng)用和實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)集中。五、以統(tǒng)一的經(jīng)費(fèi)投入為保障，提升公共就業(yè)服務(wù)信息化統(tǒng)籌發(fā)展我省人力資源社會(huì)保障部門積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委、政府對(duì)公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)重視和支持，形成以財(cái)政投入為主、多方籌資共建的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。2008年以來(lái)，比“十五”期間增加了44%。為公共就業(yè)服務(wù)信息化前期建設(shè)和后期維護(hù)提供資金保障，確保公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)正常運(yùn)行，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供便捷的公共就業(yè)信息化服務(wù)。六、以統(tǒng)一培訓(xùn)為手段，提升人員隊(duì)伍業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作能力我省按照年度工作目標(biāo)及應(yīng)用系統(tǒng)推廣實(shí)際情況，制定信息化培訓(xùn)計(jì)劃。自系統(tǒng)上線以來(lái)，全省統(tǒng)一舉辦培訓(xùn)班47期，集中培訓(xùn)人員1953人次。培訓(xùn)針對(duì)不同對(duì)象，一般分為師資培訓(xùn)、系統(tǒng)管理員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)人員操作培訓(xùn)多個(gè)層次。首先組織了各地相關(guān)單位中層人員的培訓(xùn)，要求了解整個(gè)業(yè)務(wù)過(guò)程，基本掌握操作流程；其次組織各地系統(tǒng)管理員及業(yè)務(wù)骨干強(qiáng)化培訓(xùn)，要求在熟悉業(yè)務(wù)過(guò)程的基礎(chǔ)上，掌握各模塊的操作辦法；最后由各地系統(tǒng)管理員對(duì)本單位進(jìn)行全員培訓(xùn)，使每個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員都全面了解和熟悉全省統(tǒng)一業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和運(yùn)行流程，為順利運(yùn)行打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下一步，我省將繼續(xù)按照人力資源和會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（人社部發(fā)〔2009〕186號(hào)）要求，結(jié)合我省實(shí)際情況，將公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)納入全省集中式人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)。進(jìn)一步健全和完善業(yè)務(wù)系統(tǒng)，強(qiáng)化各項(xiàng)業(yè)務(wù)之間的業(yè)務(wù)協(xié)同。加強(qiáng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用，將服務(wù)延伸到全省所有街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)基層平臺(tái)。完善決策分析系統(tǒng)，提升數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)和宏觀分析能力，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)工作決策的支撐。強(qiáng)化公眾服務(wù)平臺(tái)，健全公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站，積極探索開(kāi)展基于社會(huì)保障卡、手機(jī)短信、3G視頻、12333熱線電話等的多種就業(yè)信息服務(wù)。云南省勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)情況云南省人力資源和社會(huì)保障廳按照部里的部署和要求，我省在金保工程建設(shè)已經(jīng)取得了一定進(jìn)展，基于核心平臺(tái)的社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)已經(jīng)在全省大部分地區(qū)進(jìn)行了部署實(shí)施，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，部省市三級(jí)聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)全面實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上，啟動(dòng)了我省勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統(tǒng)的升級(jí)改造工作。通過(guò)兩年多的建設(shè)和推廣，取得了階段性的成果。一、科學(xué)決策，確定系統(tǒng)建設(shè)模式為加快全省勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統(tǒng)升級(jí)改造工作，改變我省失業(yè)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)軟件建設(shè)嚴(yán)重滯后的現(xiàn)狀，按照勞動(dòng)保障部和廳信息化領(lǐng)導(dǎo)小組的總體部署，2005年，省就業(yè)局、失業(yè)保險(xiǎn)處、規(guī)劃財(cái)務(wù)處、廳信息中心等單位就全省勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統(tǒng)升級(jí)改造、失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真的研究。并到天津、沈陽(yáng)、大連、成都等省市進(jìn)行了實(shí)地考察。分管領(lǐng)導(dǎo)曾先后三次召集有關(guān)處、室、局、中心開(kāi)會(huì)研究勞動(dòng)99三版本地化開(kāi)發(fā)的有關(guān)問(wèn)題在此基礎(chǔ)上擬定了《云南省勞動(dòng)力市場(chǎng)系統(tǒng)升級(jí)改造項(xiàng)目建議書(shū)》，明確了項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo)和要求。2006年2月22日，廳信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題研究了我省勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統(tǒng)升級(jí)改造工作并確定了全省大集中的系統(tǒng)建設(shè)模式，通過(guò)對(duì)勞動(dòng)99三版進(jìn)行本地化開(kāi)發(fā)，全省統(tǒng)一應(yīng)用軟件，依托全省金保工程省—市—縣三級(jí)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)專網(wǎng)，建立網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、安全可靠、信息共享、全省統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)系統(tǒng)及失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)向上集中、服務(wù)向下延伸”的目標(biāo)。二、科學(xué)管理，保證系統(tǒng)的建設(shè)進(jìn)度和質(zhì)量控制為保證系統(tǒng)建設(shè)的質(zhì)量，并確保項(xiàng)目按時(shí)上線部署實(shí)施，廳信息中心嚴(yán)格按照軟件工程的過(guò)程要求進(jìn)行項(xiàng)目管理。（一）需求分析階段：整個(gè)需求工作可以分為五個(gè)子階段，歷時(shí)3個(gè)月完成。第一階段主要是獲取業(yè)務(wù)需求范圍和業(yè)務(wù)內(nèi)容描述；第二階段是完成統(tǒng)一的業(yè)務(wù)單據(jù)和查詢統(tǒng)計(jì)需求，形成全省的《需求說(shuō)明書(shū)征求意見(jiàn)稿》；第三階段是召開(kāi)全省工作會(huì)，征求各州市對(duì)前兩輪形成的《需求說(shuō)明書(shū)征求意見(jiàn)稿》的修改意見(jiàn)，在此基礎(chǔ)上整理形成《云南省勞動(dòng)力市場(chǎng)需求分析說(shuō)明書(shū)》；第四階段根據(jù)州市反饋意見(jiàn)，與各業(yè)務(wù)部門分別進(jìn)行分析和討論，整理形成《云南省勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統(tǒng)需求分析報(bào)告》。第五階段各業(yè)務(wù)部門對(duì)需求分析最終定稿進(jìn)行評(píng)審和確認(rèn)。（二）系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)階段：系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)階段原計(jì)劃爭(zhēng)取用八個(gè)月時(shí)間完成，主要工作有業(yè)務(wù)系統(tǒng)概要和詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試，數(shù)據(jù)采集軟件的開(kāi)發(fā)、測(cè)試和部署實(shí)施。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)采集同步開(kāi)展，分級(jí)對(duì)數(shù)據(jù)采集工作進(jìn)行培訓(xùn)和部署，并設(shè)計(jì)了通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)上采集系統(tǒng)。（三）系統(tǒng)試運(yùn)行和試點(diǎn)運(yùn)行階段：在相關(guān)業(yè)務(wù)處室局中心的配合下，經(jīng)過(guò)項(xiàng)目組的努力，按照進(jìn)度計(jì)劃，系統(tǒng)涉及的大部分功能開(kāi)發(fā)完畢，數(shù)據(jù)采集工作也取得了階段性的成果，數(shù)據(jù)中心小型機(jī)設(shè)備安裝調(diào)試完畢， Oracle、Bea公司完成數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)和應(yīng)用服務(wù)器系統(tǒng)的安裝和配置，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成了系統(tǒng)試運(yùn)行的環(huán)境準(zhǔn)備，系統(tǒng)具備了上線試運(yùn)行的條件。試運(yùn)行主要在省級(jí)數(shù)據(jù)中心的實(shí)際生產(chǎn)環(huán)境中進(jìn)行功能和集成測(cè)試，對(duì)各業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行操作，對(duì)照需求分析的要求，完善業(yè)務(wù)功能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)軟件缺陷，進(jìn)行修改和完善。在廳內(nèi)試運(yùn)行的基礎(chǔ)上，并選擇玉溪、文山、臨滄三個(gè)試點(diǎn)州市進(jìn)行了試點(diǎn)運(yùn)行，并反饋和整理了試點(diǎn)運(yùn)行中系統(tǒng)存在的問(wèn)題。（四）部署實(shí)施階段：通過(guò)試點(diǎn)州市部署實(shí)施，在培訓(xùn)要求和效果、數(shù)據(jù)接轉(zhuǎn)和完善、網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)備等方面進(jìn)行嘗試，摸索經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，修正了部署實(shí)施的方案，在全省其余13個(gè)州市分三個(gè)批次進(jìn)行了部署實(shí)施。在全省部署實(shí)施過(guò)程中，各州市都嚴(yán)格按省廳的時(shí)間進(jìn)度和安排，積極組織人員參加培訓(xùn)，做到了局領(lǐng)導(dǎo)重視，時(shí)間、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地“四落實(shí)”，培訓(xùn)效果良好，州市區(qū)縣各個(gè)業(yè)務(wù)部門的工作人員初步掌握了應(yīng)用技術(shù)。三、主要經(jīng)驗(yàn)和做法一是領(lǐng)導(dǎo)重視。從決策到部署實(shí)施，廳主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)都多次參加信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組、系統(tǒng)升級(jí)改造領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和需求分析動(dòng)員會(huì)，參與決策和工作部署。二是業(yè)務(wù)部門同心協(xié)力，全力以赴。省就業(yè)局、失業(yè)保險(xiǎn)處、勞動(dòng)工資處、培訓(xùn)就業(yè)處、規(guī)劃財(cái)務(wù)處、監(jiān)察總隊(duì)、信息中心、人力資源中心、職介中心等業(yè)務(wù)處室，心往一處想，勁往一處使，為了保證勞動(dòng)力市場(chǎng)升級(jí)改造工作按期完成，在業(yè)務(wù)工作任務(wù)重、人手緊張的情況下，處室領(lǐng)導(dǎo)親自抓，同志們加班加點(diǎn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；在職能、業(yè)務(wù)工作的銜接上，互相體諒，互相配合，不推諉不扯皮，充分體現(xiàn)了系統(tǒng)建設(shè)一盤棋的思想。 三是省州市縣上下互動(dòng)，積極配合。在需求分析第一階段，昆明、楚雄、玉溪、曲靖、紅河、大理、臨滄、迪慶等州市按照廳里的通知，積極選調(diào)人員參加需求分析業(yè)務(wù)梳理階段的工作；2006年5月24日需求分析征求意見(jiàn)會(huì)后，各州市局領(lǐng)導(dǎo)都高度重視，安排布置有關(guān)業(yè)務(wù)科室認(rèn)真修改《需求說(shuō)明書(shū)征求意見(jiàn)稿》，結(jié)合各自工作實(shí)際提出了很多很好的修改意見(jiàn)和建議，在部署實(shí)施階段，各州市積極組織，克服困難，配合做好實(shí)施和培訓(xùn)工作，認(rèn)真收集和反饋問(wèn)題，為系統(tǒng)整改和完善提供了必要的素材。四是項(xiàng)目計(jì)劃周密，緊張有序。我省勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統(tǒng)升級(jí)改造工作不僅涉及多個(gè)業(yè)務(wù)部門，還涉及省級(jí)和州市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)多個(gè)層面，而且建設(shè)時(shí)間很短、技術(shù)比較先進(jìn)，是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和成員認(rèn)真負(fù)責(zé)，周密計(jì)劃，反復(fù)論證，有條不紊，嚴(yán)格按照項(xiàng)目進(jìn)度要求推進(jìn)工作，并在實(shí)施過(guò)程中到各州市認(rèn)真督查，及時(shí)收集和整理問(wèn)題，及時(shí)糾正培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，基本保證了培訓(xùn)質(zhì)量。五是創(chuàng)新思維，采用多種手段提高工作效率。在數(shù)據(jù)采集過(guò)程中，通過(guò)網(wǎng)上數(shù)據(jù)采集，不僅在數(shù)據(jù)質(zhì)量上有保證，而且也為下一步業(yè)務(wù)系統(tǒng)的部署實(shí)施積累了經(jīng)驗(yàn)，更重要的是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)把我們的服務(wù)延伸到了企業(yè)，為今后的網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦探索了一條有益的路子。此外還通過(guò)業(yè)務(wù)專網(wǎng)開(kāi)設(shè)專門論壇，建立即時(shí)通信系統(tǒng)，及時(shí)得到州市在數(shù)據(jù)采集過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)整改，并把問(wèn)題的整改情況及時(shí)發(fā)布在論壇中，方便各州市快速查閱，并指導(dǎo)數(shù)據(jù)采集單位和部門快速有效的開(kāi)展工作。六是加強(qiáng)監(jiān)理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司開(kāi)發(fā)中出現(xiàn)的問(wèn)題，并協(xié)助公司進(jìn)行改進(jìn)和完善，在提高軟件質(zhì)量的同時(shí)，保證了項(xiàng)目進(jìn)度。七是鍛煉了隊(duì)伍，積累了項(xiàng)目建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)項(xiàng)目建設(shè)，我們從項(xiàng)目招標(biāo)、組織、實(shí)施全過(guò)程鍛煉了隊(duì)伍，形成了一套與公司交流配合的機(jī)制和文檔，定期檢查進(jìn)度，對(duì)交流過(guò)程中達(dá)成的共識(shí)進(jìn)行備忘，形成過(guò)程文檔，很大程度上避免了項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的推諉扯皮，保證了項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度。我省勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)過(guò)幾年的建設(shè)和不斷完善，提升了我省勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)專業(yè)化水平，也提高我省勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，在業(yè)務(wù)經(jīng)辦信息化的前提下，提升了公共服務(wù)水平。堅(jiān)持統(tǒng)一建設(shè) 堅(jiān)持應(yīng)用為先進(jìn)一步加快公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)步伐陜西省人力資源和社會(huì)保障廳公共就業(yè)服務(wù)涉及的是一個(gè)省乃至國(guó)家就業(yè)群體切身利益的大事，將就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理用信息化的手段突出體現(xiàn)出來(lái)是社會(huì)生產(chǎn)力的長(zhǎng)足進(jìn)步，足以說(shuō)明一個(gè)現(xiàn)代國(guó)家管理水平的層次。因此公共就業(yè)服務(wù)信息化是政府政策制定與實(shí)施、就業(yè)與失業(yè)管理、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)援助、信息監(jiān)測(cè)與市場(chǎng)監(jiān)督等重要功能得以實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。一、立足陜西公共就業(yè)工作現(xiàn)實(shí)，明確公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)的重要意義陜西作為一個(gè)內(nèi)陸省份，擁有得天獨(dú)厚的能源優(yōu)勢(shì)、教育資源和人才優(yōu)勢(shì)，但全省就業(yè)工作仍面臨很多挑戰(zhàn)。如何更好的提升陜西公共就業(yè)服務(wù)水平，則充分利用現(xiàn)代信息科技勢(shì)在必然。公共就業(yè)服務(wù)信息化與社會(huì)保險(xiǎn)信息化相互聯(lián)系、互為依托，是在人力資源社會(huì)保障工作領(lǐng)域做好服務(wù)、搞好管理的重要基礎(chǔ)，也是掌握情況、把握形勢(shì)的重要手段，其意義之重要不言自明。 進(jìn)一步做好陜西的公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)工作在改革開(kāi)放進(jìn)入深水區(qū)的關(guān)鍵時(shí)刻顯得十分重要和緊迫，充分利用信息化建設(shè)優(yōu)化陜西公共就業(yè)服務(wù)可能是一個(gè)利益最大化的策略選擇。就業(yè)服務(wù)就其本身來(lái)說(shuō)，其核心仍然是信息，利用信息化建設(shè)解決信息的不對(duì)稱就是對(duì)公共就業(yè)服務(wù)工作的最大貢獻(xiàn)。信息化建設(shè)作為現(xiàn)代社會(huì)強(qiáng)有力的技術(shù)工具，將會(huì)給陜西的公共就業(yè)服務(wù)工作帶來(lái)不可限量的推動(dòng)力。按照《關(guān)于印發(fā)推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)工作指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（人社部發(fā)[2009]186號(hào)），我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本的理念，以就業(yè)促進(jìn)法有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，按照完整、正確、統(tǒng)一、及時(shí)、安全的總體要求，陜西緊密圍繞促進(jìn)就業(yè)的重點(diǎn)工作和發(fā)展方向，以完善功能、保證質(zhì)量，提高效率為目標(biāo)，建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)，為勞動(dòng)者和用人單位提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。同時(shí)堅(jiān)持應(yīng)用為先，突出實(shí)效，數(shù)據(jù)集中，服務(wù)延伸，堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)，堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，資源共享等原則。二、關(guān)于近年來(lái)陜西省公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)工作近年來(lái)，在人力資源和社會(huì)保障部的正確指導(dǎo)和省委、省政府的高度重視下，按照我省公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)的總體安排，近年來(lái)我們充分利用現(xiàn)有條件，在人力、資金有限的條件下，積極探索、勇于創(chuàng)新，在我省公共就業(yè)服務(wù)信息建設(shè)化建設(shè)方面取得一定成效。（一）建設(shè)和完善了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)制度建設(shè)，為公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)提供了重要保障。機(jī)構(gòu)建設(shè) 機(jī)構(gòu)改革之后，省廳及時(shí)成立了以省人力資源社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)為組長(zhǎng)，主管廳長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，廳各處室事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人為成員的陜西省人力資源和社會(huì)保障信息化領(lǐng)導(dǎo)小組，各市也相繼建立了以市政府主管領(lǐng)導(dǎo)或局主要負(fù)責(zé)人掛帥、相關(guān)部門參加的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。全省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)內(nèi)部在信息化建設(shè)方面建立了一把手領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、信息化綜合管理機(jī)構(gòu)具體抓，規(guī)劃財(cái)務(wù)部門、就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共同參與的工作管理體制。目前，全省已有8個(gè)市人力資源和社會(huì)保障局建立了單獨(dú)設(shè)置的信息化管理機(jī)構(gòu)（信息中心），部分縣（區(qū)）也成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，信息化工作機(jī)構(gòu)中從事計(jì)算機(jī)專業(yè)的技術(shù)人員比例達(dá)到了85%以上。制度建設(shè) 人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)也作為我省“民生八大工程”的一個(gè)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)提入工作考核。2008年，由原勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)《陜西省人力資源市場(chǎng)建設(shè)規(guī)劃》的通知（〔2008〕27號(hào)），針對(duì)當(dāng)前我省人力資源市場(chǎng)現(xiàn)狀，提出近三年人力資源市場(chǎng)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施步驟，近幾年我省公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)主要方向就緊緊圍繞人力資源市場(chǎng)三年建設(shè)規(guī)劃執(zhí)行。之后出臺(tái)的《關(guān)于人力資源市場(chǎng)信息系統(tǒng)建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的通知》（〔2008〕347號(hào)）提出了公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)方案，更進(jìn)一步就公共就業(yè)服務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)給出了更為詳細(xì)的說(shuō)明，同年下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)的通知》（〔2008〕64號(hào)）文件，為進(jìn)一步推動(dòng)我省公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)起到了積極的作用；2010年年初下發(fā)了關(guān)于印發(fā)《陜西省2010年度人力資源市場(chǎng)信息化工作考核辦法》的通知（〔2010〕70號(hào)），對(duì)我省公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)的考核制度做了更詳盡的規(guī)定。自2009年起，我省對(duì)人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)進(jìn)行全省通報(bào)，基本建立起全省人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)通報(bào)制度；2010年6月