黨群工作部干事職務(wù)說(shuō)明書(編輯修改稿)
2025-08-29 23:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，參與勞動(dòng)競(jìng)賽的具體組織工作，參與各種形式勞動(dòng)競(jìng)賽的評(píng)比考核工作等頻次：1次/年職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)婦女工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)承擔(dān)婦女委員會(huì)的日常管理工作，組織開展適合女員工特點(diǎn)的各類活動(dòng)頻次：12次/年組織女員工座談會(huì)，具體了解女員工的意見(jiàn)和要求，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以協(xié)調(diào)解決頻次：4次/年職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工會(huì)的具體宣傳、組織以及工會(huì)教育、培訓(xùn)的具體工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)編輯內(nèi)部交流刊物、黑板報(bào)，組織撰寫新聞稿件，承擔(dān)制作有關(guān)工會(huì)宣傳活動(dòng)的橫幅、展板、海報(bào)等的工作頻次：12次/年承擔(dān)發(fā)展工會(huì)會(huì)員的具體工作并管理會(huì)員檔案，承擔(dān)全員動(dòng)態(tài)管理工作頻次：隨時(shí)承擔(dān)工會(huì)小組建設(shè)管理的具體工作頻次：隨時(shí)協(xié)助人力資源部進(jìn)行年終評(píng)比表彰和勞模推薦工作頻次：1次/年協(xié)助人力資源部組織員工代表、工會(huì)干部等的專項(xiàng)培訓(xùn)頻次：隨時(shí)職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)的宣傳教
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