【文章內(nèi)容簡介】 然下降。 ⑶鍋爐水位超過最高可見水位（滿水），雖然放水，仍不能見 到水位。 9 ⑷給水泵全部失效或給水系統(tǒng)故障，不能向鍋爐進水。 ⑸壓力表、水位表、安全閥或排污閥全部損壞或失效。 ⑹鍋爐承壓元件損壞，危及運行安全。 ⑺燃燒器及供油系統(tǒng)損壞。 ⑻其他危及鍋爐安全運行的異常情況等。 緊急停爐步驟： ⑴ 停止供油和送風(fēng)，停止燃燒器運行； ⑵ 關(guān)閉主蒸汽閥； ⑶ 關(guān)閉總電源； ⑷ 通知上級領(lǐng)導(dǎo)。 如果事故屬超壓性質(zhì)，應(yīng)開啟放空閥或安全閥排汽降壓。如果遇到嚴重缺水事故，停爐后應(yīng)讓鍋爐自然冷卻，嚴禁向鍋爐 給水。 三、 巡回檢查制度 使用鍋爐單位應(yīng)對鍋爐房安全工作實行定 期檢查制度。單位主管領(lǐng)導(dǎo)對鍋爐房工作進行不定期現(xiàn)場檢查，鍋爐房管理人員每周做一次現(xiàn)場檢查。當班司爐工應(yīng)嚴格遵守鍋爐房巡回檢查制度，每 1~2 小時至少對鍋爐及附屬設(shè)備進行一次現(xiàn)場檢查，檢查結(jié)果及查出問題和處理情況應(yīng)填入檢查記錄表或運行記錄表。不得弄虛作假，否則，責任自負。 鍋爐房管理人員對鍋爐房工作進行巡回檢查，主要檢查內(nèi)容如下表： 序 號 檢 查 內(nèi) 容 時 間 1 管理制度的執(zhí)行情況 每周一次 2 當班人員的勞動紀律 每周一次 3 檢查鍋爐及附屬設(shè)備運行是否正常 每周一次 4 各 種記錄是否齊全完好 每周一次 5 檢查現(xiàn)場保衛(wèi)工作、消防設(shè)施、文明衛(wèi)生狀況是否正常 每周一次 6 上次檢查中查出問題整改落實情況 每周一次 10 鍋爐運行期間當班司爐工應(yīng)對鍋爐及其附屬設(shè)備的運行進行認真的巡回檢查，主要檢查內(nèi)容如下表： 序 號 檢 查 內(nèi) 容 時 間 1 汽壓、溫度、水位、油溫是否正常 不間斷監(jiān)視 2 檢查燃燒器的燃燒工況是否正常 12小時一次 3 燃料輸送系統(tǒng)是否正常 12小時一次 4 燃燒機運轉(zhuǎn)是否正常，擋板開度是否正常 12小時一次 5 給水系統(tǒng)中軟水池、給 水泵運轉(zhuǎn)情況和水處理設(shè)備工作狀態(tài)是否正常 12小時一次 6 排污閥和管道有無異常 12小時一次 7 各類儀表工作是否正常 12小時一次 8 安全附件、保護裝置、自控系統(tǒng)是否正常 12小時一次 9 分汽缸、蒸汽管道及其附件是否正常 12小時一次 10 鍋爐本體受壓元件有無滲漏、變形等情況 12小時一次 11 鍋爐房照明是否良好，通道是否暢通 12小時一次 12 檢查轉(zhuǎn)動機械潤滑是否正常 每班一次 巡回檢查時，發(fā)現(xiàn)有異常或重大問題，應(yīng)快速查找原因，采取應(yīng)急措施及時處理，不能處理 時，應(yīng)及時上報，并增加巡回檢查次數(shù)。 四、 交接班制度 交班司爐人員，應(yīng)在交班前，對鍋爐運行狀況做再一次認真全面地檢查和調(diào)整，必須具備下列條件方能交班： ①鍋爐燃燒良好，汽壓和水位都在正常范圍。 ②各安全附件、儀表動作靈敏、可靠，指示正常。 ③輔機運轉(zhuǎn)正常（聲音、溫度、轉(zhuǎn)速無異常）。 ④ 打掃工作場所，保持整潔，工具和配件齊全并存放在指定地點。 ⑤ 各項記錄填寫正確、清楚、無涂改、無遺漏。 ⑥ 交班人員在運行記錄和交接班記錄上簽名。 交班人員應(yīng)口頭向接班人員詳細介紹本班運行情況、發(fā)現(xiàn)的問題和注意事項。 接班人員應(yīng)按規(guī)定班次和規(guī)定時間，提前 15 分鐘到鍋爐房做好接班前 11 的準備工作，接班人員 必 須認真查閱交班記錄和聽取交班人員的情況介紹。 水處理工必須提前 15 分鐘到鍋爐房做好準備工作 ， 與 大夜 司爐工交班人員進行有關(guān)水處理的交接工作。 交、接班雙方應(yīng)共同檢查下列情況： ①鍋爐運行情況。 ②水位表、壓力表、安全閥、溫度計、高低水位報警器、給水泵、排污系統(tǒng)等設(shè)備和附件是否靈敏、正常、可靠。 ③ 軟水池水位情況和水處理設(shè)備運行情況。 ④ 儲 油罐油位 、日用油箱油位、油表總數(shù)等 情況。 ⑤ 檢查 3的 熱水 加熱罐熱水溫度是否正常，冬季： 60~70℃，夏季：50~60℃ 。 ⑥ 必要的備用材料，如盤根、水位表玻璃管、潤滑油等是否齊全。 交班時，如遇事故或 重大操作項目 ，應(yīng)待事故處理完畢或 操作告一段落后，方能 辦理交接班手續(xù)，接班人員應(yīng)積極 協(xié)同處理事故或完成操作項目 。 接班人員在接班前不準喝酒，交班人員發(fā)現(xiàn)接班人員喝酒、 有病 或精神疲憊 時， 交班人員拒絕交班，同時 向鍋爐主管負責人報告，由負責人采取措施或另行指派合格人員代班。 交接班時，如接班人員未按時到崗接班，交班人員應(yīng)報告鍋爐主管 負責人，但不得擅自離開崗位。 交接時，必須嚴肅認真要做到“交的細致，接的明白”。 交接班時， 接班人員如發(fā)現(xiàn)有違章和故障及不符合規(guī)定時，有權(quán)拒絕簽字、接班，并立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，解決問題后，再進行交接班工作。 按要求交接班后，要履行簽字手續(xù)。 12 交班人員 應(yīng)將有關(guān)運行及供汽等方面的通知和指令 記錄在鍋爐運行記錄中。在交接班時，交班人員必須將通知和指令 告知接班人員。 1 接 班人在交接記錄中簽字后， 又發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷等問題，應(yīng)由接班人 負責。 五、 水質(zhì)管理制度 為延長鍋爐使用壽命，節(jié)約燃料，達到安全、 經(jīng)濟運行的目的，必須按規(guī)定進行水處理，確保鍋爐在無垢或微垢條件下運行。 專職的水化驗分析員和 水處理工 ，要經(jīng)勞動部門培訓(xùn)考核合格后，才能獨立進行水質(zhì)化驗和水處理工作 ，并要熟悉并掌握設(shè)備、儀器、藥劑的性能、性質(zhì)和使用方法 。 鍋爐用水必須處理，沒有可靠水處理措施，或水質(zhì)不合格，鍋爐不準投入運行。 軟化器 在使用前，必須進行 軟化器器 體各部