【文章內(nèi)容簡介】 方可實施。努力學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，接待來訪業(yè)務要熱情有禮，外出采購時要注意維護公司的禮儀、利益和聲譽，不謀私利。嚴格遵守財務制度、遵紀守、不索賄、受賄，在平等互利下開展業(yè)務活動。購進物資要盡量做到單據(jù)（發(fā)票）隨貨同行，交倉管員驗收，報賬手續(xù)要及時，不得隨意拖賬掛賬。三、權責范圍權限（1）要求相關人員配合工作的權力。（2）督導生產(chǎn)各層次物料消耗人員工作的權力。（3）采購部經(jīng)理授予的其他權力。責任（1）對供應保證直接負責。（2）如因工作失職，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任。四、工作關系向誰報告工作：采購部經(jīng)理。監(jiān)督：無監(jiān)督對象。指導：無指導對象。合作者：采購部職員。外部關系：與采供相關的社會公共關系。五、工作環(huán)境辦公室。各供應區(qū)域?；緹o職業(yè)病危害。標 題：品管部經(jīng)理受控狀態(tài)：職務名稱：品管部經(jīng)理 所屬部門：品管部直接上級：總經(jīng)理 直接下級： 質(zhì)檢員一、任職要求學歷背景 理工科、制造專業(yè)、質(zhì)量管理專業(yè)大專以上學歷。培訓及資歷接受過質(zhì)量管理、制造管理等知識培訓。工作經(jīng)驗⑴有5年以上大中型企業(yè)相關工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。⑵有ISO質(zhì)量體系認證經(jīng)驗?；炯寄芎退刭|(zhì)⑴具有全面質(zhì)量管理理論知識和實踐經(jīng)驗。⑵對現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理流程、管理手段和模式有較深入的認識。⑶熟悉ISO文件制作、推行和認證。⑷計劃、控制能力強。個性特征⑴性格穩(wěn)重。⑵有耐心、原則性強。⑶工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強。⑷具有團隊合作精神。二、工作內(nèi)容全面負責公司的原材料、輔助材料、產(chǎn)品生產(chǎn)各工序、產(chǎn)成品包裝入庫前的質(zhì)量檢驗工作。根據(jù)市場需求、企業(yè)生產(chǎn)和技術能力、原材料質(zhì)量狀況制定本企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量標準，以及各工序加工質(zhì)量標準，并將標準落實到每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，確保質(zhì)量管理目標的順利實現(xiàn)。根據(jù)生產(chǎn)訂單和生產(chǎn)計劃，對的原材料，按標志，組織進行來料檢驗。根據(jù)生產(chǎn)計劃安排質(zhì)檢員按照質(zhì)量標準及客戶要求進行生產(chǎn)各環(huán)節(jié)、各工序的質(zhì)量檢驗驗收工作，以及出貨前的全面檢查工作。定期組織對各工序質(zhì)檢員、各工序班組長進行培訓，提高本部門的品質(zhì)控制能力和工作水平。必須全面配合公司推行ISO9001：2000質(zhì)量管理體系，以實現(xiàn)公司制定的管理方案和管理目標。組織為原材料生產(chǎn)加工過程、產(chǎn)成品出貨過程進行檢查，一般“緊急放行”與“生產(chǎn)叫停”的決定權。努力降低質(zhì)量管理成本，提高質(zhì)量管理水平，加強同各部門的溝通協(xié)調(diào)工作，解決質(zhì)量管理工作中出現(xiàn)的各類問題。其他相關工作。三、權責范圍權限⑴對質(zhì)量事故依程序和制度提請?zhí)幜P的權力。⑵部門內(nèi)部員工考核的權力。⑶部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權。⑷重大質(zhì)量事故越級匯報的權力。⑸其他相關權力。責任⑴對公司質(zhì)量管理制度建立健全負領導和組織責任。⑵對產(chǎn)品品質(zhì)控制、檢驗負組織責任。⑶對公司質(zhì)量事故負領導責任。⑷因工作失職給企業(yè)造成損失，負相應的經(jīng)濟責任、行政責任。四、工作關系⑴向誰報告工作：總經(jīng)理。⑵監(jiān)督：部門職員、生產(chǎn)部門職員（質(zhì)量方面），采購部門職員（質(zhì)量方面）。⑶指導：部門職員。⑷合作者：各職能部門負責人（以生產(chǎn)、采購部門為主）。⑸外部關系：質(zhì)量、技術檢驗等相關公共關系。五、工作環(huán)境⑴辦公室。⑵生產(chǎn)現(xiàn)場。⑶物料現(xiàn)場。⑷工作環(huán)境正常。⑸一般無職業(yè)病危害。標 題：質(zhì)檢員受控狀態(tài)：職務名稱：質(zhì)檢員 所屬部門：品管部直接上級：品管部經(jīng)理 直接下級：無一、任職要求：學歷背景 初中或相當于初中以上文化。培訓及資歷接受過質(zhì)量管理、制造管理等知識培訓。工作經(jīng)驗有2年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗?；炯寄芎退刭|(zhì)⑴熟悉質(zhì)量管理運作程序。⑵熟悉原材料、半成品、成品檢驗方法和標準。⑶熟悉ISO質(zhì)量體系。個性特征⑴性格穩(wěn)重。⑵有耐心、原則性強。⑶工作積極、嚴謹、敬業(yè)、責任心強。⑷具有團隊合作精神。二、工作內(nèi)容：按照公司的來料品檢標準，對來料進行品質(zhì)檢驗。對來料質(zhì)量異常的處理與上報。按照公司的作業(yè)標準、品質(zhì)檢驗標準，進行生產(chǎn)過程的品質(zhì)檢驗。成品質(zhì)量異常的妥善處理。客戶抱怨及退貨的分析、檢查與改善。綜合成品檢驗中發(fā)現(xiàn)的所有各工序問題，向有關部門反映，以便及時改進。上交有關品檢報表。上級交給的其他工作任務。三、權責范圍：權限⑴一般品質(zhì)問題的處置權。⑵對不按作業(yè)標準進行作業(yè)的行為提出制止的權利。⑶重大品質(zhì)處置建議權。⑷重大質(zhì)量事故越級匯報的權力。⑸其他相關權力。責任⑴對原材料、產(chǎn)品品質(zhì)控制、檢驗負責任。⑵因工作失職給企業(yè)造成損失，負相應的經(jīng)濟責任、行政責任。四、工作關系：⑴向誰報告工作：品管部經(jīng)理。⑵監(jiān)督：生產(chǎn)部門員工（質(zhì)量方面）。⑶指導：無指導對象。⑷合作者：生產(chǎn)部門人員、品管部人員。⑸外部關系：質(zhì)量、技術檢驗等相關公共關系。五、工作環(huán)境⑴生產(chǎn)現(xiàn)場。⑵物料現(xiàn)場。⑶一般無職業(yè)病危害。標 題：生產(chǎn)部經(jīng)理受控狀態(tài)：職務名稱： 生產(chǎn)部經(jīng)理 所屬部門：生產(chǎn)部直接上級： 總經(jīng)理 直接下級： 各生產(chǎn)車間主管一、任職要求學歷背景 機械設計、制造專業(yè)及其他相關專業(yè)大專以上學歷。培訓及資歷 受過產(chǎn)品設計、產(chǎn)品制造、管理學、產(chǎn)品知識等方面的培訓。工作經(jīng)驗 5年以上生產(chǎn)計劃與產(chǎn)品制造管理工作，其中2年以上生產(chǎn)經(jīng)理以上職位經(jīng)驗?；炯寄芎退刭|(zhì)⑴具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力。⑵具有較高的領導組織和管理能力。⑶熟悉生產(chǎn)制造流程。⑷熟練操作自動化控制設備。⑸熟悉所在產(chǎn)業(yè)的狀況。⑹熟悉生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標準⑺較強的號召力。⑻較強的人際交往能力和協(xié)作精神。⑼較強的團隊建設能力。⑽具備較強的執(zhí)行力。⑾熟悉公司各項規(guī)章制度。個性特征⑴性格穩(wěn)重、意志堅強。⑵細致嚴謹。⑶富有奉獻精神。二、工作內(nèi)容全面負責公司的生產(chǎn)計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)等工作。組織生產(chǎn)計劃的制定，制定年、季、月生產(chǎn)計劃，進行合理的生產(chǎn)排程，并監(jiān)督計劃的實施。檢查監(jiān)督車間生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，生產(chǎn)過程中有關異動問題的匯報和解決。組織進行生產(chǎn)過程中各參數(shù)的統(tǒng)計及生產(chǎn)跟蹤，有關生產(chǎn)的各項基礎數(shù)據(jù)的收集、整理、分析，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，質(zhì)量問題處理及品質(zhì)改善，組織分析解決工藝問題。組織進行車間的績效考核，生產(chǎn)車間干部的工作評定。協(xié)助人事部門進行員工的入職及上崗培訓工作。積極配合品管、物控等部門的工作及車間的協(xié)調(diào)。生產(chǎn)設備的正常維護及保養(yǎng)的管理，合理調(diào)配生產(chǎn)，提高設備的利用率。安全生產(chǎn)教育，減少事故的發(fā)生。1生產(chǎn)系統(tǒng)各類管理制度的制定及監(jiān)督實施。1本部門人員的工作監(jiān)督，日常管理和績效考核。1生產(chǎn)部例會的主持及協(xié)調(diào)解決有關問題。1向上級匯報本部門的工作情況，異動情況。1所屬車間“5S”管理的推行，和其他標準管理的推行。1下級人員的培養(yǎng)、選拔使用、考核和任免。1組織落實部門文件的管理。1對下屬的工作爭議進行裁定和解決。1組織進行階段生產(chǎn)總結(jié)。三、權責范圍權限⑴有權參與公司生產(chǎn)政策的制定。⑵有權參與公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的制定。⑶有權參與年度、季度、月度生產(chǎn)計劃的制定，并提出意見和建議。⑷一般生產(chǎn)決策的權利。⑸有及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題的權利。⑹有對生產(chǎn)部所屬員工和各項工作的管理權。⑺有對直接下級崗位調(diào)配的建議和任用的提名權。⑻有對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查權。⑼有對直接下屬“5S”管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核權。⑽有對直接下級獎懲的建議權。⑾對影響生產(chǎn)的其他部門人員提請?zhí)幜P的權力。責任⑴對生產(chǎn)計劃完成負組織和領導責任。⑵對產(chǎn)品供應進度負組織和領導責任。⑶對產(chǎn)品制造質(zhì)量負組織和領導責任。⑷因工作失職，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任。四、工作關系⑴向誰報告工作：總經(jīng)理。⑵監(jiān)督：部門職員。⑶指導：部門職員。⑷合作者： 生產(chǎn)系統(tǒng)各職能部門負責人。⑸外部關系：與供應相關的社會公共關系。五、工作環(huán)境⑴辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場。⑵一般無職業(yè)病危害。標 題：車間主任受控狀態(tài)：職務名稱：車間主任 所屬部門：生產(chǎn)部直接上級： 生產(chǎn)部經(jīng)理 直接下級：生產(chǎn)車間班組長一、任職要求學歷背景 機械設計、制造專業(yè)及其他相關專業(yè)中專以上學歷。培訓及資歷 受過產(chǎn)品設計、產(chǎn)品制造、產(chǎn)品知識等方面的培訓。工作經(jīng)驗 3年以上生產(chǎn)計劃與產(chǎn)品制造管理工作，其中2年以上生產(chǎn)車間主管以上職位經(jīng)驗?；炯寄芎退刭|(zhì)⑴熟悉所在產(chǎn)業(yè)的狀況。⑵熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，安全生產(chǎn)要求，以及公司各項規(guī)章及與產(chǎn)品相關的業(yè)務知識，標準及質(zhì)量要求。⑶基本掌握車間生產(chǎn)設備的性能、工藝技術參數(shù)。⑷具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力。⑸具備較強的執(zhí)行力。個性特征⑴性格穩(wěn)重、意志堅強。⑵細致嚴謹。⑶富有奉獻精神。二、工作內(nèi)容全面負責所在車間的各項工作，向生產(chǎn)部經(jīng)理負責。依據(jù)生產(chǎn)計劃，組織實施。主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作。批閱有關文件，貫徹生產(chǎn)部門頒發(fā)的各項規(guī)章制度。根