【文章內(nèi)容簡介】 監(jiān)測技術(shù)通則》2009031120091101質(zhì)檢局GB/T 153162009全部68《配電變壓器能效技術(shù)經(jīng)濟(jì)評價(jià)導(dǎo)則》2005112820060601國家發(fā)改委DL/T 9852005全部69江蘇省節(jié)約能源條例2010111920110201江蘇省人大常委會(huì)全部70江蘇省節(jié)能監(jiān)測辦法2003060320030801江蘇省人民政府令15號全部71《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能工作的意見》（蘇政發(fā)【2011】99號）20110727蘇政發(fā)【2011】99號全部72《“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案》20110831國發(fā)〔2011〕26號全部編制：能源評審小組 日期：20141210 審核：朱友河 日期：20141210 合規(guī)性評價(jià)報(bào)告一、合規(guī)性評價(jià)的目的通過對能源適用法律、法規(guī)和其它要求的評價(jià)，為公司能源管理的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)，切實(shí)履行公司遵循法律法規(guī)及其他要求的承諾。二、合規(guī)性評價(jià)的依據(jù)：國家有關(guān)法律法規(guī)、地方法律法規(guī)、GB/T23331標(biāo)準(zhǔn)、體系文件等。三、合規(guī)性評價(jià)方法能源管理者代表報(bào)告公司能源目標(biāo)制定情況，管理體系建立、文件編制中對適用法律、法規(guī)和其它要求的遵循情況；各部門負(fù)責(zé)人報(bào)告通用國家法律法規(guī)、地方法律法規(guī)，特別與重要能源因素相關(guān)的法律法規(guī)和其它要求的遵循情況；與會(huì)人員進(jìn)行合理性評價(jià)。四、合規(guī)性評價(jià)時(shí)間和人員2015年1月11日，在公司一樓會(huì)議室召開合規(guī)性評價(jià)會(huì)議，能源管理代表主持，參加人員為公司總經(jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人及體系內(nèi)審員.。五、評價(jià)結(jié)果如下：公司制定的能源方針、目標(biāo)科學(xué)合理，從內(nèi)容、方法、節(jié)約能源等方面慎重考慮了相關(guān)法律、法規(guī)和其它要求。在開展能源體系建設(shè)之初，根據(jù)《能源管理體系 要求》編制了能源管理體系的《管理手冊》和《程序文件》，使能源管理體系的建立和實(shí)施有了根基。在能源管理方面依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《江蘇省節(jié)約能源條例》編制了《能源管理制度》，依據(jù)《重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理辦法》和《工業(yè)企業(yè)能源管理導(dǎo)則》編制了《節(jié)能管理制度》及《能源管理考核細(xì)則》，使節(jié)能工作的開展有了綱領(lǐng)和依據(jù)。在能源計(jì)量管理上，依據(jù)《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》編制修訂了《能源計(jì)量管理制度》，使能源計(jì)量工作的管理更加完善。部分能耗計(jì)量器具在三級配備率及定期檢定方面影響生產(chǎn)的正常進(jìn)行，實(shí)施計(jì)量器具周期計(jì)劃有一定的難度，在蒸汽的管理和節(jié)能使用上，依據(jù)《評價(jià)企業(yè)合理用熱技術(shù)導(dǎo)則》標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)了蒸汽的合理使用和熱能有效轉(zhuǎn)換管理，制定了各部門消耗費(fèi)用的《績效考核》，使蒸汽從購置到使用的全部過程都得到了有效控制。 在用電的節(jié)能管理上依據(jù)《評價(jià)企業(yè)合理用電技術(shù)導(dǎo)則》標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)了電的合理使用和節(jié)約，注重電力側(cè)平衡的調(diào)整和功率因數(shù)的合理調(diào)整，并將用電納入各部門的績效考核中，另外還對全廠區(qū)的照明進(jìn)行了合理布置。公司設(shè)備選型合理，不存在淘汰、落后設(shè)備，各設(shè)備水平在同行業(yè)中處于國內(nèi)偏上水平。對照《高耗能落后機(jī)電設(shè)備（產(chǎn)品）淘汰目錄（第一批、第二批、第三批）》無淘汰設(shè)備，公司目前無淘汰設(shè)備。從供配電系統(tǒng)來看，采用節(jié)能型變壓器，～，負(fù)載系數(shù)、功率因數(shù)等均達(dá)標(biāo)，變壓器效率較高。各主要用電設(shè)備運(yùn)行模式較為合理。企業(yè)用電設(shè)備功率因數(shù)的提高，大大降低了線路損耗。公司對設(shè)備運(yùn)行管理充分，能很好的控制設(shè)備資源的管理。在企業(yè)用水方面依據(jù)《節(jié)水型企業(yè)評價(jià)導(dǎo)則》對水進(jìn)行合理使用，完善水表的安裝和使用，并將水的消耗納入部門費(fèi)用考核，將水的合理綜合利用改造納入節(jié)能創(chuàng)新成果，并進(jìn)行及時(shí)激勵(lì)，對生活用水進(jìn)行控制和考核。在節(jié)能工作上報(bào)方面，依據(jù)《綜合能耗計(jì)算通則》進(jìn)行科學(xué)規(guī)范計(jì)算，使能源利用狀況報(bào)告科學(xué)、合理、真實(shí)，有效的促進(jìn)了企業(yè)節(jié)能工作的開展。公司根據(jù)適用法律、法規(guī)和其它要求，修訂了各部門的能源管理職責(zé)，制定了能源管理文件，在資源配置、策劃要求、現(xiàn)場運(yùn)行控制、可施加影響的信息溝通和持續(xù)改進(jìn)等方面都有明確的體現(xiàn)。比如設(shè)置了能源管理辦公室、增設(shè)了能源管理崗位、成立了能源管理體系小組等。公司在對相關(guān)方施加影響方面，一直遵守有關(guān)法律法規(guī)和其它要求。并在能源因素評價(jià)、控制策劃中，認(rèn)真考慮到相關(guān)方的能源因素，按國家有關(guān)法規(guī)對相關(guān)方嚴(yán)格實(shí)施影響。 1從公司能源管理業(yè)績上講，未發(fā)生因公司責(zé)任引起造成能源浪費(fèi)事故。1通過節(jié)能法律法規(guī)的培訓(xùn)，使員工的節(jié)能法律法規(guī)意識得到了增強(qiáng)，特別是能源管理上，能按照國家的法規(guī)，以及公司的手冊要求運(yùn)行、控制。存在問題：還有大部分基層員工和新員工對相關(guān)法律法規(guī)和其它要求的具體內(nèi)容了解不夠，需要部門領(lǐng)導(dǎo)在車間內(nèi)部強(qiáng)化學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行。部分能耗計(jì)量器具在三級配備率不足，實(shí)施計(jì)量器具周期計(jì)劃有一定的難度；設(shè)備能效監(jiān)測工作未按照規(guī)定實(shí)施?？傊诠竟芾砦瘑T會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各部門能夠按照能源管理體系要求加強(qiáng)能源管理運(yùn)行，能源方針與公司的經(jīng)營宗旨相適應(yīng)，為公司制定能源目標(biāo)明確了方向，是與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的，并得到公司全體員工的理解和支持。公司各部門對各自的能源使用和消耗進(jìn)行全面的識別并合理評價(jià)，對主要能源使用和消耗都制定了目標(biāo)、指標(biāo)管理方案。嚴(yán)格遵守相關(guān)節(jié)能法律法規(guī)，致力于節(jié)能降耗和對能源合理利用，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)滿足國家有關(guān)法律法規(guī)的要求，圓滿完成能源管理目標(biāo)指標(biāo)。 編制： 工作小組 日期： 江蘇潤豐生化有限公司（蓋章） 能源管理實(shí)施方案效果總結(jié)一、已實(shí)施的能源管理實(shí)施方案效果匯總至2014年12月底，2014年共提出的7方案中實(shí)施7項(xiàng)，方案實(shí)施率為100%，并取得良好的節(jié)能效益。已實(shí)施完成的7項(xiàng)能源管理方案所取得的節(jié)能績效和經(jīng)濟(jì)效益匯總于下表1，擬下未來實(shí)施的件表2：表1 已實(shí)施完成的能源管理方案效果匯總表（單位：萬元）序號主要能源使用場所、工序、設(shè)備方案名稱管理方案內(nèi)容方法措施責(zé)任部門起止時(shí)間投入（萬元）節(jié)能效果經(jīng)濟(jì)效益（萬元）1全部公司制度規(guī)程修訂制度和規(guī)程的內(nèi)容不夠全面和細(xì)致，也不符合標(biāo)準(zhǔn)要求，制度版本比較舊，有的部門名稱實(shí)際已經(jīng)發(fā)生改變，規(guī)程中關(guān)于能源參數(shù)的規(guī)定也不夠具體，不便于操作，職位說明書中缺少主要能源使用和消耗的崗位的規(guī)定；另外還缺少關(guān)于能源績效參數(shù)設(shè)立、更新方法、《能源管理會(huì)議制度》。建議盡快補(bǔ)充和完善能源管理辦公室——/定性分析定性分析2全部公司全員培訓(xùn)由于公司正準(zhǔn)備的能源管理體系，各部門人員對體系內(nèi)容還不能夠深入了解和掌握。因此，建議公司應(yīng)加強(qiáng)對員工能源管理體系的培訓(xùn)，了解能源管理在購入儲存、加工轉(zhuǎn)換、輸送分配以及最終使用環(huán)節(jié)中的作用，嚴(yán)格按照建立的能源管理體系要求，加強(qiáng)公司內(nèi)部能源管理，提升能源管理水平，使之能夠更好地指導(dǎo)企業(yè)開展節(jié)能工作，從源頭上控制能源消耗能源管理辦公室——6定性分析定性分析3全部公司報(bào)表規(guī)范企業(yè)對能源統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行規(guī)范和細(xì)化，制定格式規(guī)范、信息完整的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并對記錄上的修改方式、抄表時(shí)間順序進(jìn)行明確規(guī)定，規(guī)范抄表人員和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析人員的工作行為能源管理辦公室——/定性分析定性分析4全部公司設(shè)備臺帳規(guī)范加強(qiáng)設(shè)備管理，完善設(shè)備臺帳，保存設(shè)備檔案，以便對照國家明令淘汰產(chǎn)品目錄，查找存在使用的淘汰設(shè)備，及時(shí)更新設(shè)備，避免被節(jié)能主管部門處罰能源管理辦公室——/定性分析定性分析5全部公司能源計(jì)量規(guī)范企業(yè)應(yīng)認(rèn)真對照GB171672006要求提高各級能源計(jì)量器具配備率，目前尚有電、水、秸稈炭等能源的次級用能單位或主要用能單位未按規(guī)定配備獨(dú)立的能源計(jì)量器具，企業(yè)還要強(qiáng)化能源計(jì)量器具管理，為計(jì)量器具設(shè)定用能單位管理編號，并保存計(jì)量器具檔案，重視能源計(jì)量器具的量值溯源，定點(diǎn)定周期對計(jì)量器具進(jìn)行送檢，保證能源計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠。能源管理辦公室——/定性分析定性分析6蒸汽合成氨裝置熱量回收技改依托現(xiàn)有年產(chǎn)12萬噸合成氨裝置，將甲醇工序改造為帶有熱量回收的工藝流程，新增塔外加熱器、廢熱鍋爐、甲醇合成塔內(nèi)件等，實(shí)現(xiàn)回收甲醇反應(yīng)熱，產(chǎn)生低壓蒸汽的效果。生產(chǎn)科——130 7蒸汽合成氨裝置馳施氣氨回收工藝改造依托現(xiàn)有年產(chǎn)12萬噸合成氨裝置，改造馳放氣氨回收工藝，由原吸收工藝改為無動(dòng)力氨回收工藝，從而實(shí)現(xiàn)節(jié)約氨水蒸餾蒸汽，達(dá)到節(jié)能目的。生產(chǎn)科——70合計(jì)206二、擬實(shí)施的能源管理實(shí)施方案效果匯總2015年節(jié)能規(guī)劃中共提出的1項(xiàng)擬實(shí)施方案，擬未來實(shí)施的能源管理實(shí)施方案見表2：表2 擬實(shí)施的節(jié)能技改項(xiàng)目匯總表序號項(xiàng)目名稱技改方案內(nèi)容預(yù)計(jì)投資（萬元）預(yù)計(jì)節(jié)約量預(yù)計(jì)回收期（月）備注金額萬元/年實(shí)物量 /年等價(jià)tce/年當(dāng)量tce/年1變換系統(tǒng)改造增加飽和熱水塔及甲交40 江蘇潤豐生化有限公司（蓋章） 2015年2月能源管理體系內(nèi)審記錄審核實(shí)施計(jì)劃審核目的評價(jià)公司能源管理體系符合審核準(zhǔn)則的程度及有效性審核范圍公司生產(chǎn)和服務(wù)所包括的部門、場所、服務(wù)和過程審核準(zhǔn)則GB/T233312012 公司管理體系文件；適用的法律法規(guī)和其他要求；審核日期2015年2月5日至　2015年2月　6日 制定人王景席制定日期2015年1月 23日批準(zhǔn)人朱友河批準(zhǔn)日期2015年1月 23日報(bào)告發(fā)布日期2015年1月23日審核組名單組長：朱友河成員：A王蘇蘇（財(cái)務(wù)）