【文章內(nèi)容簡介】 麗鬮應(yīng)頁諳絞。學(xué)院應(yīng)當充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會在專業(yè)建設(shè)、學(xué)術(shù)評價、學(xué)術(shù)發(fā)展和學(xué)風建設(shè)等事項上的重要作用，完善學(xué)術(shù)管理的體制、制度和規(guī)范，積極探索教授治學(xué)的有效途徑，尊重并支持學(xué)術(shù)委員會獨立行使職權(quán)，并為學(xué)術(shù)委員會正常開展工作提供必要的條件保障。峴揚斕滾澗輻灄興渙藺詐機憒。學(xué)術(shù)委員會遵循公平、公正、公開的原則，保障教師、科研人員和學(xué)生在教學(xué)、科研和學(xué)術(shù)事務(wù)管理中充分發(fā)揮主體作用，促進學(xué)院科學(xué)發(fā)展。詩叁撻訥燼憂毀厲鋨驁靈韜鰍。第四十三條 學(xué)術(shù)委員會設(shè)主任人，副主任人，秘書長人，委員會辦公室設(shè)在科技處；委員由學(xué)院不同專業(yè)具有高級職稱、教學(xué)和科研工作經(jīng)驗豐富的有關(guān)專業(yè)專家組成，并應(yīng)當有一定比例的青年教師。學(xué)術(shù)委員會主任、副主任由全體委員選舉產(chǎn)生，經(jīng)院黨委會批準，由院長聘任。則鯤愜韋瘓賈暉園棟瀧華縉輅。學(xué)術(shù)委員會人數(shù)與學(xué)院的專業(yè)設(shè)置相匹配，并為不低于人的單數(shù)。其中，擔任學(xué)院及職能部門黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的委員，不超過委員總?cè)藬?shù)的；不擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及院系主要負責人不少于委員總?cè)藬?shù)的。學(xué)院可以根據(jù)需要聘請校外專家及有關(guān)方面代表，擔任專門學(xué)術(shù)事項的特邀委員。脹鏝彈奧秘孫戶孿釔賻鏘詠繞。學(xué)術(shù)委員會委員應(yīng)當經(jīng)自下而上的民主推薦、公開公正的遴選等方式產(chǎn)生候選人，由民主選舉等程序確定，充分反映基層學(xué)術(shù)組織和廣大教師的意見。特邀委員由院長、學(xué)術(shù)委員會主任委員或者以上學(xué)術(shù)委員會委員提名，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會同意后確定。學(xué)術(shù)委員會委員由院長聘任。鰓躋峽禱紉誦幫廢掃減萵輳慘。第四十四條 學(xué)院下列事務(wù)決策前，應(yīng)當提交學(xué)術(shù)委員會審議，或者交由學(xué)術(shù)委員會審議并直接做出決定：（一）科學(xué)研究、對外學(xué)術(shù)交流合作等重大學(xué)術(shù)規(guī)劃；（二）學(xué)術(shù)機構(gòu)設(shè)置方案；（三）教學(xué)科研成果的評價標準及考核辦法；（四）學(xué)院教師職務(wù)聘任的學(xué)術(shù)標準與辦法；（五）學(xué)術(shù)評價、爭議處理規(guī)則，學(xué)術(shù)道德規(guī)范；（六）指導(dǎo)系（部）科研工作。（七）學(xué)院認為需要提交審議的其他學(xué)術(shù)事務(wù)。學(xué)院實施以下事項，涉及對學(xué)術(shù)水平做出評價的，應(yīng)當由學(xué)術(shù)委員會或者其授權(quán)的學(xué)術(shù)組織進行評定：（一）學(xué)院科學(xué)研究成果和獎勵，對外推薦科學(xué)研究成果獎；（二）高層次人才引進崗位人選、名譽（客座）教授聘任人選，推薦國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)組織的任職人選、人才選拔培養(yǎng)計劃人選；稟虛嬪賑維嚌妝擴踴糶欏灣鯧。（三）自主設(shè)立各類學(xué)術(shù)、科研基金、科研項目以及教學(xué)、科研獎項等；（四）需要評價學(xué)術(shù)水平的其他事項。學(xué)院做出下列決策前，應(yīng)當通報學(xué)術(shù)委員會，由學(xué)術(shù)委員會提出咨詢意見：（一）制訂與學(xué)術(shù)事務(wù)相關(guān)的全局性、重大發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略；（二）學(xué)院預(yù)算決算中教學(xué)、科研經(jīng)費的安排和分配及使用；（三）科研重大項目的申報及資金的分配使用；（四）開展中外合作辦學(xué)、赴境外辦學(xué)，對外開展重大項目合作；（五）學(xué)院認為需要聽取學(xué)術(shù)委員會意見的其他事項。第四十五條 學(xué)術(shù)委員會議事規(guī)則如下：（一）學(xué)術(shù)委員會實行例會制度，每學(xué)期至少召開次全體會議。根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會主任委員或者院長提議，或者以上委員聯(lián)名提議，可以臨時召開學(xué)術(shù)委員會全體會議，商討、決定相關(guān)事項。陽簍埡鮭罷規(guī)嗚舊巋錟麗鮑軫。（二）學(xué)術(shù)委員會主任委員負責召集和主持學(xué)術(shù)委員會會議，必要時，可以委托副主任委員召集和主持會議。學(xué)術(shù)委員會委員全體會議應(yīng)有以上委員出席方可舉行。溈氣嘮戇萇鑿鑿櫧諤應(yīng)釵藹紼。（三）學(xué)術(shù)委員會全體會議應(yīng)當提前確定議題并通知與會委員。經(jīng)與會以上委員同意，可以臨時增加議題。（四）學(xué)術(shù)委員會議事決策實行少數(shù)服從多數(shù)的原則，重大事項應(yīng)當以與會委員的以上同意，方可通過。（五）學(xué)術(shù)委員會會議審議決定或者評定的事項，一般應(yīng)當以無記名投票方式做出決定；也可以根據(jù)事項性質(zhì)，采取實名投票方式。鋇嵐縣緱虜榮產(chǎn)濤團藺締崳惲。（六）學(xué)術(shù)委員會審議或者評定的事項與委員本人及其配偶和直系親屬有關(guān)，或者具有利益關(guān)聯(lián)的，相關(guān)委員應(yīng)當回避。懨俠劑鈍觸樂鷴燼觶騮揚銥鯊。（七）學(xué)術(shù)委員會會議可以根據(jù)議題，設(shè)立旁聽席，允許相關(guān)學(xué)校職能部門、教師及學(xué)生代表列席旁聽。（八）學(xué)術(shù)委員會做出的決定應(yīng)當予以公示，并設(shè)置異議期。在異議期內(nèi)如有異議，經(jīng)以上委員同意，可召開全體會議復(fù)議。經(jīng)復(fù)議的決定為終局結(jié)論。謾飽兗爭詣繚鮐癩別瀘鯽礎(chǔ)輪。（九）學(xué)術(shù)委員會應(yīng)當建立年度報告制度，每年度對學(xué)院整體的學(xué)術(shù)水平、專業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)質(zhì)量等進行全面評價，提出意見、建議；對學(xué)術(shù)委員會的運行及履行職責的情況進行總結(jié)。咼鉉們歟謙鴣餃競蕩賺趲為練。學(xué)術(shù)委員會年度報告應(yīng)提交教職工代表大會審議，有關(guān)意見、建議的采納情況，院長應(yīng)當做出說明。第五節(jié) 教學(xué)指導(dǎo)委員會第四十六條 學(xué)院設(shè)立教學(xué)指導(dǎo)委員會，教學(xué)指導(dǎo)委員會是學(xué)院教學(xué)工作的管理、咨詢和審議機構(gòu)，學(xué)院教學(xué)工作中的重大問題須經(jīng)教學(xué)指導(dǎo)委員會討論?，撝C齷蘄賞組靄縐嚴減籩諏戀。第四十七條 教學(xué)指導(dǎo)委員會設(shè)主任人，由分管教學(xué)工作的副院長擔任，設(shè)秘書長人，由教務(wù)處長擔任，委員會辦公室設(shè)在教務(wù)處；委員由教學(xué)部門負責人以及主要專業(yè)骨干教師組成；可根據(jù)需要成立專門委員會或?qū)ｍ椆ぷ餍〗M，其負責人及成員由教學(xué)指導(dǎo)委員會聘請。麩肅鵬鏇轎騍鐐縛縟糶爾攤鱘。第四十八條 教學(xué)指導(dǎo)委員會的主要職責如下：（一）對學(xué)院的教學(xué)工作提出指導(dǎo)意見和建議。（二）審議學(xué)院關(guān)于教學(xué)工作的規(guī)劃、教學(xué)改革措施、教學(xué)管理制度，并提出意見和建議。（三）審議、指導(dǎo)學(xué)院專業(yè)、課程、師資、實訓(xùn)基地、圖書等方面的設(shè)置和建設(shè)規(guī)劃；審議、制定學(xué)院各類教學(xué)評估工作方案，監(jiān)督和指導(dǎo)教學(xué)評估工作，并對評估結(jié)果進行審議和分析。納疇鰻吶鄖禎銣膩鰲錟顫階躦。（四）審定各類教學(xué)獎評定標準和辦法，評審教學(xué)成果獎、教學(xué)名師獎等教學(xué)獎勵；負責各級優(yōu)秀教研成果及省級以上教學(xué)研究項目、優(yōu)秀教師、教學(xué)名師的評選與推薦工作。風攆鮪貓鐵頻鈣薊糾廟誑繃紙。（五）審定教學(xué)改革各類項目的管理辦法，評審教學(xué)團隊、品牌特色專業(yè)、精品資源共享課等重大教學(xué)項目。（六）對教風學(xué)風進行檢查和指導(dǎo)。（七）學(xué)院委托的其它有關(guān)教學(xué)方面的重大事項。第四十九條 教學(xué)指導(dǎo)委員會議事規(guī)則如下：（一）教學(xué)指導(dǎo)委員會每學(xué)期至少召開一次例會，由主任或秘書長負責召集，特殊情況可臨時召集會議。（二）除特殊原因，教學(xué)指導(dǎo)委員會成員有責任參加院教學(xué)指導(dǎo)委員會召開的各項會議，院教學(xué)指導(dǎo)委員會會議必須在不少于成員到會的情況下才能召開。滅噯駭諗鋅獵輛覯餿藹猙廚憮。（三）教學(xué)指導(dǎo)委員會會議討論決定問題，要在充分醞釀、討論的基礎(chǔ)上，按少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決，與會成員以上同意方可通過。鐒鸝餉飾鐔閌貲諢癱騮吶轉(zhuǎn)鮭。（四）教學(xué)指導(dǎo)委員會會議由議題提交部門或秘書處派專人負責記錄，并將會議紀要及結(jié)果于會議結(jié)束一周內(nèi)，經(jīng)教學(xué)指導(dǎo)委員會主任批準后上報院長辦公會議或通報全院。攙閿頻嶸陣澇諗譴隴瀘鐙澮蹤。（五）教學(xué)指導(dǎo)委員會成員須對會議上討論的事項嚴格保密。在討論、審議、評定與本系（部）、本人或其親屬有關(guān)的事項時，應(yīng)主動回避或被告知回避。趕輾雛紈顆鋝討躍滿賺蜆騍純。（六）教學(xué)指導(dǎo)委員會成員因故不能出席會議，必須向教學(xué)指導(dǎo)委員會辦公室請假。第六節(jié) 職稱評審委員會第五十條 學(xué)院職稱評審委員會是學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專門評審機構(gòu)，負責學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審、推薦工作。 第五十一條 職稱評審委員會設(shè)主任人，由院長擔任，副主任 人，設(shè)秘書長人，由人事處長擔任，職稱評審委員會辦公室設(shè)在人事處；職稱評審委員會成員由學(xué)院具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的專家學(xué)者擔任，經(jīng)院長辦公會議討論決定；可根據(jù)職稱序列設(shè)立專項工作小組，組長及成員由職稱評審委員會確定。夾覡閭輇駁檔驀遷錟減汆藥徑。第五十二條 職稱評審委員會的主要職責如下：（一）結(jié)合學(xué)院情況，制定有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的實施辦法。（二）審定初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（三）審核中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并報省相關(guān)部門職務(wù)評審委員會審定。（四）評議提出符合高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的意見，報省相關(guān)部門職務(wù)評審委員會審定。第五十三條 職稱評審委員會議事規(guī)則如下：評審委員會成員要堅持公正、公平的原則。（二）評審委員會召開評審會議必須有全體成員的以上出席，其評審結(jié)果方為有效。（三）評審委員會成員要熟悉了解被評審人的情況，注意聽取有關(guān)方面的意見，對被評審人的情況展開討論，充分醞釀。視絀鏝鴯鱭鐘腦鈞欖糲僉爾魷。（四）評審委員會對被評審人的評審采取量化打分與無記名投票相結(jié)合的方式進行，由紀檢部門監(jiān)督，經(jīng)無記名投票，贊成票數(shù)超過全體成員的以上通過有效，并以得票多少為序排列，未出席評審委員會的成員不得委托投票或補票，最后結(jié)果經(jīng)院職稱改革領(lǐng)導(dǎo)組審核，報院長辦公會議審定，上報上級職改部門。偽澀錕攢鴛擋緬鐒鈞錠鈴鉍蹌。（五）職稱評審委員會成員要嚴格保密，不得泄露評審過程中討論和表決情況；職稱評審委員會進行評審，在評議評審委員會委員以及他們的直系親屬時，本人應(yīng)當主動回避或被告知回避。緦徑銚膾齲轎級鏜撟廟耬癬紇。（六）職稱評審委員會成員因故不能出席會議，必須向職稱評審委員會辦公室請假。第七節(jié) 工會和教職工代表大會第五十四條學(xué)院工會是學(xué)院教職工自愿參加的群眾組織，在上級工會和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》履行職責。學(xué)院工會是學(xué)院教代會的工作機構(gòu)，承擔以下與教職工代表大會相關(guān)的工作職責：　?。ㄒ唬┳龊媒搪毠ご泶髸幕I備工作和會務(wù)工作，組織選舉教職工代表大會代表，征集和整理提案，提出會議議題、方案和主席團建議人選；　　（二）教職工代表大會閉會期間，組織傳達貫徹教職工代表大會精神，督促檢查教職工代表大會決議的落實，組織各代表團（組）及專門委員會（工作小組）的活動，主持召開教職工代表團（組）長、專門委員