【文章內容簡介】 麗鬮應頁諳絞。學院應當充分發(fā)揮學術委員會在專業(yè)建設、學術評價、學術發(fā)展和學風建設等事項上的重要作用，完善學術管理的體制、制度和規(guī)范，積極探索教授治學的有效途徑，尊重并支持學術委員會獨立行使職權，并為學術委員會正常開展工作提供必要的條件保障。峴揚斕滾澗輻灄興渙藺詐機憒。學術委員會遵循公平、公正、公開的原則，保障教師、科研人員和學生在教學、科研和學術事務管理中充分發(fā)揮主體作用，促進學院科學發(fā)展。詩叁撻訥燼憂毀厲鋨驁靈韜鰍。第四十三條 學術委員會設主任人，副主任人，秘書長人，委員會辦公室設在科技處；委員由學院不同專業(yè)具有高級職稱、教學和科研工作經驗豐富的有關專業(yè)專家組成，并應當有一定比例的青年教師。學術委員會主任、副主任由全體委員選舉產生，經院黨委會批準，由院長聘任。則鯤愜韋瘓賈暉園棟瀧華縉輅。學術委員會人數與學院的專業(yè)設置相匹配，并為不低于人的單數。其中，擔任學院及職能部門黨政領導職務的委員，不超過委員總人數的；不擔任黨政領導職務及院系主要負責人不少于委員總人數的。學院可以根據需要聘請校外專家及有關方面代表，擔任專門學術事項的特邀委員。脹鏝彈奧秘孫戶孿釔賻鏘詠繞。學術委員會委員應當經自下而上的民主推薦、公開公正的遴選等方式產生候選人，由民主選舉等程序確定，充分反映基層學術組織和廣大教師的意見。特邀委員由院長、學術委員會主任委員或者以上學術委員會委員提名，經學術委員會同意后確定。學術委員會委員由院長聘任。鰓躋峽禱紉誦幫廢掃減萵輳慘。第四十四條 學院下列事務決策前，應當提交學術委員會審議，或者交由學術委員會審議并直接做出決定：（一）科學研究、對外學術交流合作等重大學術規(guī)劃；（二）學術機構設置方案；（三）教學科研成果的評價標準及考核辦法；（四）學院教師職務聘任的學術標準與辦法；（五）學術評價、爭議處理規(guī)則，學術道德規(guī)范；（六）指導系（部）科研工作。（七）學院認為需要提交審議的其他學術事務。學院實施以下事項，涉及對學術水平做出評價的，應當由學術委員會或者其授權的學術組織進行評定：（一）學院科學研究成果和獎勵，對外推薦科學研究成果獎；（二）高層次人才引進崗位人選、名譽（客座）教授聘任人選，推薦國內外重要學術組織的任職人選、人才選拔培養(yǎng)計劃人選；稟虛嬪賑維嚌妝擴踴糶欏灣鯧。（三）自主設立各類學術、科研基金、科研項目以及教學、科研獎項等；（四）需要評價學術水平的其他事項。學院做出下列決策前，應當通報學術委員會，由學術委員會提出咨詢意見：（一）制訂與學術事務相關的全局性、重大發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略；（二）學院預算決算中教學、科研經費的安排和分配及使用；（三）科研重大項目的申報及資金的分配使用；（四）開展中外合作辦學、赴境外辦學，對外開展重大項目合作；（五）學院認為需要聽取學術委員會意見的其他事項。第四十五條 學術委員會議事規(guī)則如下：（一）學術委員會實行例會制度，每學期至少召開次全體會議。根據工作需要，經學術委員會主任委員或者院長提議，或者以上委員聯名提議，可以臨時召開學術委員會全體會議，商討、決定相關事項。陽簍埡鮭罷規(guī)嗚舊巋錟麗鮑軫。（二）學術委員會主任委員負責召集和主持學術委員會會議，必要時，可以委托副主任委員召集和主持會議。學術委員會委員全體會議應有以上委員出席方可舉行。溈氣嘮戇萇鑿鑿櫧諤應釵藹紼。（三）學術委員會全體會議應當提前確定議題并通知與會委員。經與會以上委員同意，可以臨時增加議題。（四）學術委員會議事決策實行少數服從多數的原則，重大事項應當以與會委員的以上同意，方可通過。（五）學術委員會會議審議決定或者評定的事項，一般應當以無記名投票方式做出決定；也可以根據事項性質，采取實名投票方式。鋇嵐縣緱虜榮產濤團藺締崳惲。（六）學術委員會審議或者評定的事項與委員本人及其配偶和直系親屬有關，或者具有利益關聯的，相關委員應當回避。懨俠劑鈍觸樂鷴燼觶騮揚銥鯊。（七）學術委員會會議可以根據議題，設立旁聽席，允許相關學校職能部門、教師及學生代表列席旁聽。（八）學術委員會做出的決定應當予以公示，并設置異議期。在異議期內如有異議，經以上委員同意，可召開全體會議復議。經復議的決定為終局結論。謾飽兗爭詣繚鮐癩別瀘鯽礎輪。（九）學術委員會應當建立年度報告制度，每年度對學院整體的學術水平、專業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)質量等進行全面評價，提出意見、建議；對學術委員會的運行及履行職責的情況進行總結。咼鉉們歟謙鴣餃競蕩賺趲為練。學術委員會年度報告應提交教職工代表大會審議，有關意見、建議的采納情況，院長應當做出說明。第五節(jié) 教學指導委員會第四十六條 學院設立教學指導委員會，教學指導委員會是學院教學工作的管理、咨詢和審議機構，學院教學工作中的重大問題須經教學指導委員會討論?，撝C齷蘄賞組靄縐嚴減籩諏戀。第四十七條 教學指導委員會設主任人，由分管教學工作的副院長擔任，設秘書長人，由教務處長擔任，委員會辦公室設在教務處；委員由教學部門負責人以及主要專業(yè)骨干教師組成；可根據需要成立專門委員會或專項工作小組，其負責人及成員由教學指導委員會聘請。麩肅鵬鏇轎騍鐐縛縟糶爾攤鱘。第四十八條 教學指導委員會的主要職責如下：（一）對學院的教學工作提出指導意見和建議。（二）審議學院關于教學工作的規(guī)劃、教學改革措施、教學管理制度，并提出意見和建議。（三）審議、指導學院專業(yè)、課程、師資、實訓基地、圖書等方面的設置和建設規(guī)劃；審議、制定學院各類教學評估工作方案，監(jiān)督和指導教學評估工作，并對評估結果進行審議和分析。納疇鰻吶鄖禎銣膩鰲錟顫階躦。（四）審定各類教學獎評定標準和辦法，評審教學成果獎、教學名師獎等教學獎勵；負責各級優(yōu)秀教研成果及省級以上教學研究項目、優(yōu)秀教師、教學名師的評選與推薦工作。風攆鮪貓鐵頻鈣薊糾廟誑繃紙。（五）審定教學改革各類項目的管理辦法，評審教學團隊、品牌特色專業(yè)、精品資源共享課等重大教學項目。（六）對教風學風進行檢查和指導。（七）學院委托的其它有關教學方面的重大事項。第四十九條 教學指導委員會議事規(guī)則如下：（一）教學指導委員會每學期至少召開一次例會，由主任或秘書長負責召集，特殊情況可臨時召集會議。（二）除特殊原因，教學指導委員會成員有責任參加院教學指導委員會召開的各項會議，院教學指導委員會會議必須在不少于成員到會的情況下才能召開。滅噯駭諗鋅獵輛覯餿藹猙廚憮。（三）教學指導委員會會議討論決定問題，要在充分醞釀、討論的基礎上，按少數服從多數的原則進行表決，與會成員以上同意方可通過。鐒鸝餉飾鐔閌貲諢癱騮吶轉鮭。（四）教學指導委員會會議由議題提交部門或秘書處派專人負責記錄，并將會議紀要及結果于會議結束一周內，經教學指導委員會主任批準后上報院長辦公會議或通報全院。攙閿頻嶸陣澇諗譴隴瀘鐙澮蹤。（五）教學指導委員會成員須對會議上討論的事項嚴格保密。在討論、審議、評定與本系（部）、本人或其親屬有關的事項時，應主動回避或被告知回避。趕輾雛紈顆鋝討躍滿賺蜆騍純。（六）教學指導委員會成員因故不能出席會議，必須向教學指導委員會辦公室請假。第六節(jié) 職稱評審委員會第五十條 學院職稱評審委員會是學院專業(yè)技術職務的專門評審機構，負責學院專業(yè)技術職務的評審、推薦工作。 第五十一條 職稱評審委員會設主任人，由院長擔任，副主任 人，設秘書長人，由人事處長擔任，職稱評審委員會辦公室設在人事處；職稱評審委員會成員由學院具有高級專業(yè)技術職稱的專家學者擔任，經院長辦公會議討論決定；可根據職稱序列設立專項工作小組，組長及成員由職稱評審委員會確定。夾覡閭輇駁檔驀遷錟減汆藥徑。第五十二條 職稱評審委員會的主要職責如下：（一）結合學院情況，制定有關專業(yè)技術職務任職資格評審工作的實施辦法。（二）審定初級專業(yè)技術職務任職資格。（三）審核中級專業(yè)技術職務任職資格，并報省相關部門職務評審委員會審定。（四）評議提出符合高級專業(yè)技術職務任職資格的意見，報省相關部門職務評審委員會審定。第五十三條 職稱評審委員會議事規(guī)則如下：評審委員會成員要堅持公正、公平的原則。（二）評審委員會召開評審會議必須有全體成員的以上出席，其評審結果方為有效。（三）評審委員會成員要熟悉了解被評審人的情況，注意聽取有關方面的意見，對被評審人的情況展開討論，充分醞釀。視絀鏝鴯鱭鐘腦鈞欖糲僉爾魷。（四）評審委員會對被評審人的評審采取量化打分與無記名投票相結合的方式進行，由紀檢部門監(jiān)督，經無記名投票，贊成票數超過全體成員的以上通過有效，并以得票多少為序排列，未出席評審委員會的成員不得委托投票或補票，最后結果經院職稱改革領導組審核，報院長辦公會議審定，上報上級職改部門。偽澀錕攢鴛擋緬鐒鈞錠鈴鉍蹌。（五）職稱評審委員會成員要嚴格保密，不得泄露評審過程中討論和表決情況；職稱評審委員會進行評審，在評議評審委員會委員以及他們的直系親屬時，本人應當主動回避或被告知回避。緦徑銚膾齲轎級鏜撟廟耬癬紇。（六）職稱評審委員會成員因故不能出席會議，必須向職稱評審委員會辦公室請假。第七節(jié) 工會和教職工代表大會第五十四條學院工會是學院教職工自愿參加的群眾組織，在上級工會和院黨委的領導下，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》履行職責。學院工會是學院教代會的工作機構，承擔以下與教職工代表大會相關的工作職責：　?。ㄒ唬┳龊媒搪毠ご泶髸幕I備工作和會務工作，組織選舉教職工代表大會代表，征集和整理提案，提出會議議題、方案和主席團建議人選；　　（二）教職工代表大會閉會期間，組織傳達貫徹教職工代表大會精神，督促檢查教職工代表大會決議的落實，組織各代表團（組）及專門委員會（工作小組）的活動，主持召開教職工代表團（組）長、專門委員