【文章內(nèi)容簡介】 計(jì)劃，對(duì)本礦生產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一安排和總體協(xié)調(diào)指揮，搞好綜合平衡。掌握采掘部署、工作面準(zhǔn)備情況，確保工作面正常接續(xù)。負(fù)責(zé)全礦調(diào)度等日常管理工作。按時(shí)組織生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。根據(jù)現(xiàn)場的采掘?qū)嶋H情況及時(shí)修訂工程質(zhì)量管理辦法，以進(jìn)一步提高工程質(zhì)量。及時(shí)對(duì)工程質(zhì)量的優(yōu)劣狀況做出分析，提出預(yù)防質(zhì)量事故和提高工程質(zhì)量的措施，并跟蹤落實(shí)。協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)組織工程質(zhì)量事故追查、分析和技術(shù)鑒定工作。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行采掘、機(jī)電、運(yùn)輸范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)和保安，發(fā)現(xiàn)安全隱患督促有關(guān)單位及時(shí)處理，組織參加事故追查。貫徹落實(shí)上級(jí)部門和礦領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的通知、指示、命令，并監(jiān)督各單位的落實(shí)情況。負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度中心的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全教育工作，抓好調(diào)度系統(tǒng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。1協(xié)助冬、夏季“三防”工作的部署和落實(shí)。對(duì)生產(chǎn)過程中存在的重大問題及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)人力、物力，同時(shí)負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員親臨現(xiàn)場參加處理。1各項(xiàng)工作的開展要有利于提高工程質(zhì)量、煤炭質(zhì)量、有利于安全生產(chǎn)。三、獎(jiǎng)罰辦法：全面完成年度安全責(zé)任目標(biāo)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方年度安全獎(jiǎng)人民幣 元。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：該部門在編無違章違紀(jì)行為，出勤天數(shù)達(dá)標(biāo)的所有人員。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內(nèi)不發(fā)生重傷以上事故，兌現(xiàn)全年安全獎(jiǎng)；相反取消全年安全獎(jiǎng)。同時(shí)在該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎(jiǎng)減半，同時(shí)對(duì)該部門處以當(dāng)月工資總額的10%的罰款。輕傷事故每超1人次，處罰 元。本責(zé)任書實(shí)行按月考核，年終兌現(xiàn)。本責(zé)任書從二0一四年一月一日起執(zhí)行。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度監(jiān)控員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)，杜絕違章事故的發(fā)生，確保企業(yè)的財(cái)產(chǎn)與員工的安全和健康，經(jīng)煤礦安委會(huì)研究決定，監(jiān)控主任與監(jiān)控員簽訂以下安全目標(biāo)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)重、特大事故率為零，因工重傷、死亡率事故率為零。不發(fā)生中毒事故。因工傷輕傷率為零；不發(fā)生刑事案件；二、責(zé)任：為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，各員工必須采取有力措施，認(rèn)真履行以下責(zé)任：自覺遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、正確使用安全防護(hù)用品。及時(shí)報(bào)告險(xiǎn)情，積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針；自覺學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)和操作技能，提高安全素質(zhì)；遵章守紀(jì)，按章作業(yè)，抵制“三違”搞好自保、互保、聯(lián)保，做到“三不傷害”，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干放心活，寧可停工停產(chǎn)，絕不違章蠻干。服從煤礦領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人指揮、管理、調(diào)動(dòng)、工作安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。嚴(yán)禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級(jí)安全教育上崗。嚴(yán)格執(zhí)行“敲幫問頂制度”，遵章守紀(jì)，文明生產(chǎn)，自?；ケ＃辣Ｆ桨?。在生產(chǎn)和工作中要自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章不違紀(jì)，并勸阻他人違章作業(yè)。對(duì)自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)整改，對(duì)無力整改的要及時(shí)采取相應(yīng)措施，并上報(bào)安全生產(chǎn)部門。對(duì)工作中違章作業(yè)，不聽勸阻。造成人身財(cái)產(chǎn)傷害的視情節(jié)輕重，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外，直止追究法律責(zé)任。1在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全。三、獎(jiǎng)罰辦法：全面完成年度安全責(zé)任目標(biāo)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方年度安全獎(jiǎng)人民幣 元。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：該部門在編無違章違紀(jì)行為，出勤天數(shù)達(dá)標(biāo)的所有人員。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內(nèi)不發(fā)生重傷以上事故，兌現(xiàn)全年安全獎(jiǎng)；相反取消全年安全獎(jiǎng)。同時(shí)在該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎(jiǎng)減半，同時(shí)對(duì)該部門處以當(dāng)月工資總額的10%的罰款。輕傷事故每超1人次，處罰 元。本責(zé)任書實(shí)行按月考核，年終兌現(xiàn)。本責(zé)任書從二0一四年一月一日起執(zhí)行。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度安監(jiān)科員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，有效預(yù)防和控制各類事故的發(fā)生，全面落實(shí)礦井2014年安全管理工作，確保2014年安全管理目標(biāo)。安監(jiān)保衛(wèi)部長與安監(jiān)科成員簽訂以下安全目標(biāo)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)全年做到礦井無重傷及人身傷亡事故，杜絕瓦斯、水災(zāi)事故；七級(jí)輕傷事故控制在1人以內(nèi)。在保證安全的前提下保質(zhì)保量完成煤礦下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。二、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)：貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，遵守國家和煤礦有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，各采掘工作面配備專職安全員，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全檢查工作。每月參加安全工作會(huì)議，檢查配合安全管理工作，督促員工搞好安全生產(chǎn)工作，作好記錄并認(rèn)真落實(shí)。按時(shí)組織員工參加礦組織的各種安全技術(shù)培訓(xùn)。發(fā)生事故時(shí)，科員立即上報(bào)礦調(diào)度室和值班領(lǐng)導(dǎo)，并嚴(yán)格按照《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃》和《安全事故應(yīng)急預(yù)案》組織搶救，并嚴(yán)格服從礦領(lǐng)導(dǎo)指揮。經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時(shí)查處現(xiàn)場存在的問題，經(jīng)常檢查特殊工種的持證上崗情況和煤礦從業(yè)人員的培訓(xùn)情況，隨時(shí)掌握采掘工程的進(jìn)度等情況，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。每月下井?dāng)?shù)不少于 20次。三、獎(jiǎng)罰辦法：全面完成年度安全責(zé)任目標(biāo)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方年度安全獎(jiǎng)人民幣 元。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：該部門在編無違章違紀(jì)行為，出勤天數(shù)達(dá)標(biāo)的所有人員。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內(nèi)不發(fā)生重傷以上事故，兌現(xiàn)全年安全獎(jiǎng)；相反取消全年安全獎(jiǎng)。同時(shí)在該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎(jiǎng)減半，同時(shí)對(duì)該部門處以當(dāng)月工資總額的10%的罰款。輕傷事故每超1人次，處罰 元。本責(zé)任書實(shí)行按月考核，年終兌現(xiàn)。本責(zé)任書從二0一四年一月一日起執(zhí)行。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度檢身員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)，杜絕違章事故的發(fā)生，確保企業(yè)的財(cái)產(chǎn)與員工的安全和健康，經(jīng)煤礦生產(chǎn)調(diào)度會(huì)研究決定，安監(jiān)保衛(wèi)部長與檢身員簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)輕傷事故為零。重傷事故為零。死亡事故為零；二、崗位職責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)決執(zhí)行井口安全檢查制度，確保礦山和人身安全，保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失。嚴(yán)守工作崗位和嚴(yán)格交接班制度，認(rèn)真填寫出入井人員登記表，要以高度負(fù)責(zé)的精神對(duì)入井職工進(jìn)行檢身，嚴(yán)禁任何人攜帶煙草 其他易燃品下井，嚴(yán)禁任何人攜帶拆卸礦燈工具和礦燈燈泡下井，嚴(yán)禁酒后下井。檢查所有入井人員是否穿戴好安全帽、礦燈、工作服、膠鞋。否則不許入井作業(yè)，嚴(yán)禁任何人穿化纖衣服入井，對(duì)升井人員禁止帶炸藥、雷管、電纜線、煤炭等升井，對(duì)違犯者給予制止和匯報(bào)。如果檢身工檢查不嚴(yán)、不細(xì)，工作不負(fù)責(zé)任，出現(xiàn)問題，按事故責(zé)任追究制，嚴(yán)肅處理。三、獎(jiǎng)罰辦法：全面完成年度安全責(zé)任目標(biāo)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方年度安全獎(jiǎng)人民幣 元。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：該部門在編無違章違紀(jì)行為，出勤天數(shù)達(dá)標(biāo)的所有人員。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內(nèi)不發(fā)生重傷以上事故，兌現(xiàn)全年安全獎(jiǎng)；相反取消全年安全獎(jiǎng)。同時(shí)在該部門以當(dāng)月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎(jiǎng)減半，同時(shí)對(duì)該部門處以當(dāng)月工資總額的10%的罰款。輕傷事故每超1人次，處罰 元。本責(zé)任書實(shí)行按月考核，年終兌現(xiàn)。本責(zé)任書從二0一四年一月一日起執(zhí)行。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度機(jī)電科員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣、縣加強(qiáng)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件精神，結(jié)合我礦實(shí)際情況，對(duì)安全生產(chǎn)管理人員及特殊工種作業(yè)人員，簽訂2014年度《安全目標(biāo)責(zé)任書》，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書目的是為了進(jìn)一步明確各自責(zé)任，在安全生產(chǎn)管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負(fù)責(zé)，確保2014年安全生產(chǎn)。機(jī)電部長機(jī)電科成員簽訂以下安全目標(biāo)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)機(jī)電成員死亡率為零。機(jī)電成員重傷率為零。重大機(jī)電、機(jī)械事故率為零；全礦各類機(jī)電機(jī)械設(shè)備，儀器，儀表檢查合格率為100%；、機(jī)械損失不超過1000元；不得有“三違”現(xiàn)象發(fā)生二、崗位職責(zé)：嚴(yán)格按“規(guī)程要求”負(fù)責(zé)搞好井下電器日常維護(hù)工作，及時(shí)處理好井下機(jī)電故障，保證安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行。積極參加各種安全、技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高自身的技術(shù)能力，對(duì)井下各供電系統(tǒng)、設(shè)備做到“三知、四會(huì)”（知性能、結(jié)構(gòu)、安全裝置。會(huì)操作、保養(yǎng)、維護(hù)、排除故障）。堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，嚴(yán)格按“規(guī)程”規(guī)定停、送電制度，井下作好主扇風(fēng)機(jī)停、送電記錄，并檢查主扇運(yùn)轉(zhuǎn)正常后，匯報(bào)當(dāng)班值班礦長，保證井下供電系統(tǒng)和電器時(shí)刻處于完好狀態(tài)。地面、井下絞車提升司機(jī)，必須按操作程序操作，隨時(shí)注意觀察電表板電壓升降情況，緊急自動(dòng)情況，鋼絲繩保護(hù)情況，絞車運(yùn)行異常情況等，嚴(yán)禁操作時(shí)放飛車。井下檢修電器設(shè)備，嚴(yán)禁帶電作業(yè)。加強(qiáng)對(duì)井下電器和供電系統(tǒng)的巡回檢查，及時(shí)消除隱患，處理問題要做到快、準(zhǔn)、規(guī)范化。遇到不能處理的問題要及時(shí)向當(dāng)班班長匯報(bào)。認(rèn)真填寫各種圖、牌、表、板，并做好記錄。積極參加各項(xiàng)安全活動(dòng)，接受領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)井上下所有電器設(shè)備的安裝、調(diào)試、檢查、維修。所有移動(dòng)設(shè)備的拆除，安裝等工作。必須堅(jiān)持上下班時(shí)間，積極參加班前會(huì)，當(dāng)班不能出現(xiàn)任何機(jī)電安全隱患。按質(zhì)按量完成電器設(shè)備的安裝，移動(dòng)、維修任務(wù)，不得以任何借口影響生產(chǎn)。制止一切不愛護(hù)機(jī)電設(shè)備，包括設(shè)備帶病作業(yè)的行為；有義務(wù)、有責(zé)任培礦領(lǐng)導(dǎo)處理，解決設(shè)備損壞的因果事宜；維修的設(shè)備，必須經(jīng)過嚴(yán)格檢查后方準(zhǔn)投入使用，發(fā)現(xiàn)設(shè)備有缺陷和異常時(shí)，必須立即采取措施處理。1需停送電，停車檢修，安裝時(shí)，必須取得領(lǐng)導(dǎo)同意，采取措施后方可進(jìn)行（緊急情況除外）。1停電作業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，停電，送電必須有專人負(fù)責(zé)，停電開關(guān)要鎖好，開關(guān)要掛“有人工作，嚴(yán)禁送電”等警告牌，嚴(yán)禁帶電作業(yè)。1對(duì)設(shè)備的易損耗件，自己能修的，一定要充足的備用件。需加工的必須提出零配件的加工計(jì)劃。1工作完畢后，必須把場地整理好，對(duì)換下來的零配件要保管好，不得隨意丟失。1嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，作好交接班記錄，明確設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，并真實(shí)寫好設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。對(duì)工具材料配件要碼放整齊保管好，并經(jīng)常保持整潔，熟悉三大規(guī)程認(rèn)真做好設(shè)備檢修記錄。1必須按照《煤礦安全規(guī)程》和電鉗工《安全技術(shù)操作規(guī)程》作業(yè)。不符合規(guī)程規(guī)范要求，由自己承擔(dān)所有責(zé)任。若由責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備故障事故的，由電鉗工負(fù)直接責(zé)任。1努力提高為礦井服務(wù)的意識(shí)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)，技能學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能水平。三、獎(jiǎng)罰辦法：全面完成年度安全責(zé)任目標(biāo)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方年度安全獎(jiǎng)人民幣 元。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：該部門在編無違章違紀(jì)行為，出勤天數(shù)達(dá)標(biāo)的所有人員。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內(nèi)不發(fā)生重傷以上事故，兌現(xiàn)全年安全獎(jiǎng)；相反取消全年安全獎(jiǎng)。同時(shí)在該部門以當(dāng)月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎(jiǎng)減半，同時(shí)對(duì)該部門處以當(dāng)月工資總額的10%的罰款。輕傷事故每超1人次，處罰 元。本責(zé)任書實(shí)行按月考核，年終兌現(xiàn)。本責(zé)任書從二0一四年一月一日起執(zhí)行。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度安全員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣加強(qiáng)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件精神，結(jié)合我礦實(shí)際情況，對(duì)安全生產(chǎn)管理人員及特殊工種作業(yè)人員，簽訂2014年度《安全目標(biāo)責(zé)任書》，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書目的是為了進(jìn)一步明確各自責(zé)任，在安全生產(chǎn)管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負(fù)責(zé)，確保2014年安全生產(chǎn)。安監(jiān)保衛(wèi)部長與安全員簽訂以下安全目標(biāo)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)輕傷事故為零。重傷事故為零。死亡事故為零；二、崗位職責(zé)：具備生產(chǎn)技能和安全知識(shí)，嚴(yán)格按照“三大規(guī)程”指揮生產(chǎn)。必須在未安排工人工人工作之前，通瓦檢員一道，現(xiàn)下井檢查安全情況，確認(rèn)安全無隱患，才能安排工人井下作業(yè)。并做好安全檢查記錄。安全員必須跟班作業(yè)，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)處理。不違章指揮，對(duì)違章作業(yè)人員要立即制止，要規(guī)定給予處罰。有責(zé)任傳授工人安全生產(chǎn)知識(shí)和教導(dǎo)工人遵章守紀(jì)。井下出現(xiàn)異常情況，必須立即停止生產(chǎn)，并及時(shí)將井下人員全部撤離到安全地點(diǎn)后，待采取措施排除險(xiǎn)情后，方能組織生產(chǎn)。遇到發(fā)生事故，要積極協(xié)助礦長或副礦長進(jìn)行應(yīng)急救援搶險(xiǎn)工作。有責(zé)任隨時(shí)將井下安全情況匯報(bào)并科長提出安全生產(chǎn)合理化建設(shè)，必須執(zhí)行接班制度。三、獎(jiǎng)罰辦法：全面完成年度安全責(zé)任目標(biāo)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方年度安全獎(jiǎng)人民幣 元。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：該部門在編無違章違紀(jì)行為，出勤天數(shù)達(dá)標(biāo)的所有人員。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內(nèi)不發(fā)生重傷以上事故，兌現(xiàn)全年安全獎(jiǎng)；相反取消全年安全獎(jiǎng)。同時(shí)在該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎(jiǎng)減半，同時(shí)對(duì)該部門處以當(dāng)月工資總額的10%的罰款。輕傷事故每超1人次，處罰 元。本責(zé)任書實(shí)行按月考核，年終兌現(xiàn)。本責(zé)任書從二0一四年一月一日起執(zhí)行。甲方： 乙方：二0一四年一月一日