【文章內容簡介】 計劃，對本礦生產進行統(tǒng)一安排和總體協(xié)調指揮，搞好綜合平衡。掌握采掘部署、工作面準備情況，確保工作面正常接續(xù)。負責全礦調度等日常管理工作。按時組織生產調度會。根據(jù)現(xiàn)場的采掘實際情況及時修訂工程質量管理辦法，以進一步提高工程質量。及時對工程質量的優(yōu)劣狀況做出分析，提出預防質量事故和提高工程質量的措施，并跟蹤落實。協(xié)助分管領導組織工程質量事故追查、分析和技術鑒定工作。嚴格貫徹執(zhí)行采掘、機電、運輸范圍內的業(yè)務和保安，發(fā)現(xiàn)安全隱患督促有關單位及時處理，組織參加事故追查。貫徹落實上級部門和礦領導有關安全生產方面的通知、指示、命令，并監(jiān)督各單位的落實情況。負責生產調度中心的業(yè)務學習和安全教育工作，抓好調度系統(tǒng)安全質量標準化工作。1協(xié)助冬、夏季“三防”工作的部署和落實。對生產過程中存在的重大問題及時向礦領導匯報，并負責調動人力、物力，同時負責組織有關人員親臨現(xiàn)場參加處理。1各項工作的開展要有利于提高工程質量、煤炭質量、有利于安全生產。三、獎罰辦法：全面完成年度安全責任目標，甲方獎勵乙方年度安全獎人民幣 元。獎勵對象：該部門在編無違章違紀行為，出勤天數(shù)達標的所有人員。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內不發(fā)生重傷以上事故，兌現(xiàn)全年安全獎；相反取消全年安全獎。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該部門處以當月工資總額的10%的罰款。輕傷事故每超1人次，處罰 元。本責任書實行按月考核，年終兌現(xiàn)。本責任書從二0一四年一月一日起執(zhí)行。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度監(jiān)控員安全生產目標責任書為嚴格執(zhí)行安全生產各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕違章事故的發(fā)生，確保企業(yè)的財產與員工的安全和健康，經煤礦安委會研究決定，監(jiān)控主任與監(jiān)控員簽訂以下安全目標責任書。一、安全生產目標重、特大事故率為零，因工重傷、死亡率事故率為零。不發(fā)生中毒事故。因工傷輕傷率為零；不發(fā)生刑事案件；二、責任：為實現(xiàn)上述目標，各員工必須采取有力措施，認真履行以下責任：自覺遵守國家有關的法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度。愛護生產設備、設施、正確使用安全防護用品。及時報告險情，積極參加搶險救災。堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針；自覺學習生產技術和操作技能，提高安全素質；遵章守紀，按章作業(yè)，抵制“三違”搞好自保、互保、聯(lián)保，做到“三不傷害”，團隊協(xié)作，上標準崗，干放心活，寧可停工停產，絕不違章蠻干。服從煤礦領導和現(xiàn)場負責人指揮、管理、調動、工作安排，認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級安全教育上崗。嚴格執(zhí)行“敲幫問頂制度”，遵章守紀，文明生產，自保互保，永保平安。在生產和工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章不違紀，并勸阻他人違章作業(yè)。對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并上報安全生產部門。對工作中違章作業(yè)，不聽勸阻。造成人身財產傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外，直止追究法律責任。1在生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。三、獎罰辦法：全面完成年度安全責任目標，甲方獎勵乙方年度安全獎人民幣 元。獎勵對象：該部門在編無違章違紀行為，出勤天數(shù)達標的所有人員。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內不發(fā)生重傷以上事故，兌現(xiàn)全年安全獎；相反取消全年安全獎。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該部門處以當月工資總額的10%的罰款。輕傷事故每超1人次，處罰 元。本責任書實行按月考核，年終兌現(xiàn)。本責任書從二0一四年一月一日起執(zhí)行。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度安監(jiān)科員安全生產目標責任書為了進一步加強安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產意識，有效預防和控制各類事故的發(fā)生，全面落實礦井2014年安全管理工作，確保2014年安全管理目標。安監(jiān)保衛(wèi)部長與安監(jiān)科成員簽訂以下安全目標責任書。一、安全生產目標全年做到礦井無重傷及人身傷亡事故，杜絕瓦斯、水災事故；七級輕傷事故控制在1人以內。在保證安全的前提下保質保量完成煤礦下達的生產任務。二、安全生產管理目標：貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，遵守國家和煤礦有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)程、標準和技術規(guī)范，逐級簽訂安全生產責任書。建立健全安全管理網(wǎng)絡，各采掘工作面配備專職安全員，負責生產現(xiàn)場的安全檢查工作。每月參加安全工作會議，檢查配合安全管理工作，督促員工搞好安全生產工作，作好記錄并認真落實。按時組織員工參加礦組織的各種安全技術培訓。發(fā)生事故時，科員立即上報礦調度室和值班領導，并嚴格按照《礦井災害預防和處理計劃》和《安全事故應急預案》組織搶救，并嚴格服從礦領導指揮。經常深入現(xiàn)場，及時查處現(xiàn)場存在的問題，經常檢查特殊工種的持證上崗情況和煤礦從業(yè)人員的培訓情況，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。每月下井數(shù)不少于 20次。三、獎罰辦法：全面完成年度安全責任目標，甲方獎勵乙方年度安全獎人民幣 元。獎勵對象：該部門在編無違章違紀行為，出勤天數(shù)達標的所有人員。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內不發(fā)生重傷以上事故，兌現(xiàn)全年安全獎；相反取消全年安全獎。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該部門處以當月工資總額的10%的罰款。輕傷事故每超1人次，處罰 元。本責任書實行按月考核，年終兌現(xiàn)。本責任書從二0一四年一月一日起執(zhí)行。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度檢身員安全生產目標責任書為嚴格執(zhí)行安全生產各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕違章事故的發(fā)生，確保企業(yè)的財產與員工的安全和健康，經煤礦生產調度會研究決定，安監(jiān)保衛(wèi)部長與檢身員簽訂安全生產目標責任書。一、安全生產目標輕傷事故為零。重傷事故為零。死亡事故為零；二、崗位職責認真學習黨的安全生產方針，堅決執(zhí)行井口安全檢查制度，確保礦山和人身安全，保證企業(yè)財產不受損失。嚴守工作崗位和嚴格交接班制度，認真填寫出入井人員登記表，要以高度負責的精神對入井職工進行檢身，嚴禁任何人攜帶煙草 其他易燃品下井，嚴禁任何人攜帶拆卸礦燈工具和礦燈燈泡下井，嚴禁酒后下井。檢查所有入井人員是否穿戴好安全帽、礦燈、工作服、膠鞋。否則不許入井作業(yè)，嚴禁任何人穿化纖衣服入井，對升井人員禁止帶炸藥、雷管、電纜線、煤炭等升井，對違犯者給予制止和匯報。如果檢身工檢查不嚴、不細，工作不負責任，出現(xiàn)問題，按事故責任追究制，嚴肅處理。三、獎罰辦法：全面完成年度安全責任目標，甲方獎勵乙方年度安全獎人民幣 元。獎勵對象：該部門在編無違章違紀行為，出勤天數(shù)達標的所有人員。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內不發(fā)生重傷以上事故，兌現(xiàn)全年安全獎；相反取消全年安全獎。同時在該部門以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該部門處以當月工資總額的10%的罰款。輕傷事故每超1人次，處罰 元。本責任書實行按月考核，年終兌現(xiàn)。本責任書從二0一四年一月一日起執(zhí)行。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度機電科員安全生產目標責任書為了認真貫徹落實省、市、縣、縣加強煤礦企業(yè)安全生產管理工作的有關文件精神，結合我礦實際情況，對安全生產管理人員及特殊工種作業(yè)人員，簽訂2014年度《安全目標責任書》，簽訂安全生產責任書目的是為了進一步明確各自責任，在安全生產管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負責，確保2014年安全生產。機電部長機電科成員簽訂以下安全目標責任書。一、安全生產目標機電成員死亡率為零。機電成員重傷率為零。重大機電、機械事故率為零；全礦各類機電機械設備，儀器，儀表檢查合格率為100%；、機械損失不超過1000元；不得有“三違”現(xiàn)象發(fā)生二、崗位職責：嚴格按“規(guī)程要求”負責搞好井下電器日常維護工作，及時處理好井下機電故障，保證安全生產的正常進行。積極參加各種安全、技術培訓，不斷提高自身的技術能力，對井下各供電系統(tǒng)、設備做到“三知、四會”（知性能、結構、安全裝置。會操作、保養(yǎng)、維護、排除故障）。堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行交接班制度，嚴格按“規(guī)程”規(guī)定停、送電制度，井下作好主扇風機停、送電記錄，并檢查主扇運轉正常后，匯報當班值班礦長，保證井下供電系統(tǒng)和電器時刻處于完好狀態(tài)。地面、井下絞車提升司機，必須按操作程序操作，隨時注意觀察電表板電壓升降情況，緊急自動情況，鋼絲繩保護情況，絞車運行異常情況等，嚴禁操作時放飛車。井下檢修電器設備，嚴禁帶電作業(yè)。加強對井下電器和供電系統(tǒng)的巡回檢查，及時消除隱患，處理問題要做到快、準、規(guī)范化。遇到不能處理的問題要及時向當班班長匯報。認真填寫各種圖、牌、表、板，并做好記錄。積極參加各項安全活動，接受領導分配的各項工作，負責井上下所有電器設備的安裝、調試、檢查、維修。所有移動設備的拆除，安裝等工作。必須堅持上下班時間，積極參加班前會，當班不能出現(xiàn)任何機電安全隱患。按質按量完成電器設備的安裝，移動、維修任務，不得以任何借口影響生產。制止一切不愛護機電設備，包括設備帶病作業(yè)的行為；有義務、有責任培礦領導處理，解決設備損壞的因果事宜；維修的設備，必須經過嚴格檢查后方準投入使用，發(fā)現(xiàn)設備有缺陷和異常時，必須立即采取措施處理。1需停送電，停車檢修，安裝時，必須取得領導同意，采取措施后方可進行（緊急情況除外）。1停電作業(yè)必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，停電，送電必須有專人負責，停電開關要鎖好，開關要掛“有人工作，嚴禁送電”等警告牌，嚴禁帶電作業(yè)。1對設備的易損耗件，自己能修的，一定要充足的備用件。需加工的必須提出零配件的加工計劃。1工作完畢后，必須把場地整理好，對換下來的零配件要保管好，不得隨意丟失。1嚴格執(zhí)行交接班制度，作好交接班記錄，明確設備運轉情況，并真實寫好設備運轉記錄。對工具材料配件要碼放整齊保管好，并經常保持整潔，熟悉三大規(guī)程認真做好設備檢修記錄。1必須按照《煤礦安全規(guī)程》和電鉗工《安全技術操作規(guī)程》作業(yè)。不符合規(guī)程規(guī)范要求，由自己承擔所有責任。若由責任心不強導致機電設備故障事故的，由電鉗工負直接責任。1努力提高為礦井服務的意識，不斷加強業(yè)務，技能學習，不斷提高業(yè)務技能水平。三、獎罰辦法：全面完成年度安全責任目標，甲方獎勵乙方年度安全獎人民幣 元。獎勵對象：該部門在編無違章違紀行為，出勤天數(shù)達標的所有人員。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內不發(fā)生重傷以上事故，兌現(xiàn)全年安全獎；相反取消全年安全獎。同時在該部門以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該部門處以當月工資總額的10%的罰款。輕傷事故每超1人次，處罰 元。本責任書實行按月考核，年終兌現(xiàn)。本責任書從二0一四年一月一日起執(zhí)行。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度安全員安全生產目標責任書為了認真貫徹落實省、市、縣加強煤礦企業(yè)安全生產管理工作的有關文件精神，結合我礦實際情況，對安全生產管理人員及特殊工種作業(yè)人員，簽訂2014年度《安全目標責任書》，簽訂安全生產責任書目的是為了進一步明確各自責任，在安全生產管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負責，確保2014年安全生產。安監(jiān)保衛(wèi)部長與安全員簽訂以下安全目標責任書。一、安全生產目標輕傷事故為零。重傷事故為零。死亡事故為零；二、崗位職責：具備生產技能和安全知識，嚴格按照“三大規(guī)程”指揮生產。必須在未安排工人工人工作之前，通瓦檢員一道，現(xiàn)下井檢查安全情況，確認安全無隱患，才能安排工人井下作業(yè)。并做好安全檢查記錄。安全員必須跟班作業(yè)，發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理。不違章指揮，對違章作業(yè)人員要立即制止，要規(guī)定給予處罰。有責任傳授工人安全生產知識和教導工人遵章守紀。井下出現(xiàn)異常情況，必須立即停止生產，并及時將井下人員全部撤離到安全地點后，待采取措施排除險情后，方能組織生產。遇到發(fā)生事故，要積極協(xié)助礦長或副礦長進行應急救援搶險工作。有責任隨時將井下安全情況匯報并科長提出安全生產合理化建設，必須執(zhí)行接班制度。三、獎罰辦法：全面完成年度安全責任目標，甲方獎勵乙方年度安全獎人民幣 元。獎勵對象：該部門在編無違章違紀行為，出勤天數(shù)達標的所有人員。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內不發(fā)生重傷以上事故，兌現(xiàn)全年安全獎；相反取消全年安全獎。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該部門處以當月工資總額的10%的罰款。輕傷事故每超1人次，處罰 元。本責任書實行按月考核，年終兌現(xiàn)。本責任書從二0一四年一月一日起執(zhí)行。甲方： 乙方：二0一四年一月一日