破除求職迷信激情和興趣至關(guān)重要模板(編輯修改稿)
2025-08-29 21:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勝任工作而薪酬要求又最低的求職者最有可能被錄用。此外，我不知道自己想干什么，也不知道如何弄清這一點(diǎn)。找到合適的 新工作看起來(lái)不大可能，因此我將繼續(xù)從事熟悉的工作。⑸如果我盡可能多地展示自己的才能，表明自己可以完成許多工作，我的機(jī)會(huì)就越多。因?yàn)槲夷挲g太大（或年齡太小、缺乏經(jīng)驗(yàn)、過去工作的經(jīng)歷不佳、無(wú)法獲得推薦信、已經(jīng)離開就業(yè)市場(chǎng)多年等等），我要想找到工作全靠雇主發(fā)善心。我們?cè)敢庀嘈胚@些迷信的原因：失業(yè)會(huì)嚴(yán)重打擊甚至摧毀我們的自尊心。如果我們?cè)蚯舐毷∈苓^打擊，我們將傾向于避免那些要求可能過高，從而再次帶來(lái)心理傷害的工作。在工作崗位稀缺的形勢(shì)下，我們認(rèn)為尋覓那些看起來(lái)很充裕且容易獲得的工作是最明智的。真實(shí)情況：雇主是否招聘某個(gè)求職者的決定性因素往往是他對(duì)這份工作的激情。招聘人員一再?gòu)?qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，目前的工作表現(xiàn)盡管也是重要的考量，但并非主要因素。人們經(jīng)常會(huì) 改行，現(xiàn)在的畢業(yè)生將來(lái)可能從事一些如今
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