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正文內(nèi)容

破除求職迷信激情和興趣至關(guān)重要模板(編輯修改稿)

2024-08-29 21:21 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 勝任工作而薪酬要求又最低的求職者最有可能被錄用。此外,我不知道自己想干什么,也不知道如何弄清這一點。找到合適的 新工作看起來不大可能,因此我將繼續(xù)從事熟悉的工作。⑸如果我盡可能多地展示自己的才能,表明自己可以完成許多工作,我的機會就越多。因為我年齡太大(或年齡太小、缺乏經(jīng)驗、過去工作的經(jīng)歷不佳、無法獲得推薦信、已經(jīng)離開就業(yè)市場多年等等),我要想找到工作全靠雇主發(fā)善心。我們愿意相信這些迷信的原因:失業(yè)會嚴重打擊甚至摧毀我們的自尊心。如果我們曾因求職失敗受過打擊,我們將傾向于避免那些要求可能過高,從而再次帶來心理傷害的工作。在工作崗位稀缺的形勢下,我們認為尋覓那些看起來很充裕且容易獲得的工作是最明智的。真實情況:雇主是否招聘某個求職者的決定性因素往往是他對這份工作的激情。招聘人員一再強調(diào)這一點,目前的工作表現(xiàn)盡管也是重要的考量,但并非主要因素。人們經(jīng)常會 改行,現(xiàn)在的畢業(yè)生將來可能從事一些如今
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