【文章內容簡介】 責”的原則，公司與采購部簽訂如下安全目標責任書。 一、工作目標重大人身傷亡事故為零。重大火災事故為零。重大交通事故為零。輕傷率小于3‰。最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標準。二、責任內容1．對所管轄范圍內安全生產負責，建立健全安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。負責對外來人員（客戶、學習、參觀人員）進行安全教育、廠規(guī)廠紀教育。2．負責公司安全技術項目的材料、儀器、儀表、勞動防護用品的采購供應工作，并確保所購物料符合安全要求，把好產前安全關。3．嚴格遵守交通規(guī)則和廠區(qū)交通規(guī)定，對本公司駕駛人員加強安全教育，做好年度檢審工作。4．嚴格執(zhí)行機動車輛的安全管理制度，做好車輛的維修保養(yǎng)工作，確保車輛完好，確保安全行駛。5．負責貨物下站運輸工作，對危險化學品的運輸要嚴格執(zhí)行危險化學品運輸規(guī)定，嚴禁無危險化學品運輸證照運輸危險化學品，確保危險化學品下站安全。6．嚴格執(zhí)行《危險化學品安全管理條例》，負責危險品使用單位的安全審查，并及時提供《安全技術說明書》，對不符合安全生產條件或運輸資格的客戶嚴禁售貨。7．及時向供貨商索要危險化學品《安全技術說明書》、《安全標簽》，無法提供《安全技術說明書》、《安全標簽》的供貨商，不得購買其提供的危險化學品，并對造成的后果負責。完成公司安排的其他臨時性安全工作。三、考核如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。四、附則本責任書有效期限為一年，即：2011年1月1日至2011年12月31日。本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（總經理）簽字：乙方（采購部長）簽字：2011年1月12日本公司與工程技術部安全目標責任書為認真做好我公司2011年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，公司與技術部簽訂如下安全目標責任書。 一、工作目標重大人身傷亡事故為零。重大火災事故為零。重大交通事故為零。輕傷率小于3‰。最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標準。二、責任內容編制或修訂技術操作規(guī)程，工藝技術指標必須符合安全生產的要求，并經常督促檢查執(zhí)行。 修訂長遠發(fā)展規(guī)劃，編制全公司技術措施計劃，進行技術改造時，應包括安全技術和改善勞動條件的措施項目。不得以任何理由削減安全技術措施項目和挪用費用。制訂增產節(jié)約措施時應符合安全技術要求。負責因工藝技術引起生產施工的調查處理和統(tǒng)計上報，參加其它有有關報總公司以上事故的調查與處理。 嚴格執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時頭投用的原則。組織并監(jiān)督生產單位對生產操作工人的技術訓練。負責貫徹工藝紀律管理規(guī)定，經常檢查工藝紀律執(zhí)行情況，及時糾正存在問題。負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題。組織開展技術研究工作，積極采用先進技術和安全整備。完成公司安排的其他臨時性安全工作。三、考核如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。四、附則本責任書有效期限為一年，即：2011年1月1日至2011年12月31日。本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（總經理）簽字：乙方（技術部長）簽字：2011年1月12日本公司與設備部安全目標責任書為認真做好我公司2011年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，公司與設備部簽訂如下安全目標責任書。 一、工作目標重大人身傷亡事故為零。重大火災事故為零。重大交通事故為零。輕傷率小于3‰。最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標準。二、責任內容編制或修訂設備操作規(guī)程，必須符合安全生產的要求，并經常督促檢查執(zhí)行。 修訂長遠發(fā)展規(guī)劃，編制全公司技術措施計劃，進行技術改造時，應包括安全技術和改善勞動條件的措施項目。不得以任何理由削減安全技術措施項目和挪用費用。制訂增產節(jié)約措施時應符合安全技術要求。負責因工藝技術引起生產施工的調查處理和統(tǒng)計上報，參加其它有有關報總公司以上事故的調查與處理。 嚴格執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時頭投用的原則。組織并監(jiān)督生產單位對生產操作工人的技術訓練。負責貫徹工藝紀律管理規(guī)定，經常檢查工藝紀律執(zhí)行情況，及時糾正存在問題。負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題。組織開展技術研究工作，積極采用先進技術和安全整備。完成公司安排的其他臨時性安全工作。三、考核如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。四、附則本責任書有效期限為一年，即：2011年1月1日至2011年12月31日。本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（總經理）簽字：乙方（技術部長）簽字：2011年1月12日安全生產目標責任書生產部：為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快發(fā)展，依據相關安全生產法律法規(guī)要求，結合公司年度經營計劃，特簽訂 年度安全生產目標責任書。一、生產部安全生產目標：6. 不發(fā)生環(huán)境污染事故。7. 不發(fā)生危險化學品重大火災、爆炸事故。8. 不發(fā)生人員中毒、觸電、機械傷害等人身傷亡、重傷事故。9. 發(fā)生人員中毒、觸電、機械傷害等輕度事故為1次。10. 安全設施、設備完好率≥95%。二、生產部職責：9. 貫徹“五同時“的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，監(jiān)督檢查車間作業(yè)人員對安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。10. 組織或參與制定生產的安全操作規(guī)程。11. 參與安全生產檢查，落實重大事故隱患的整改。12. 負責車間的安全生產教育培訓工作。13. 參加安全生產工作會議，及時了解并解決安全生產中存在的問題。14. 積極參與安全生產隱患排查治理工作。15. 積極參加自查、自排運動。16. 組織和實施企業(yè)安全標準化管理工作，努力完成公司下達的治理工作任務。三、考核與獎懲：公司每月考核一次《安全生產目標責任書》指標完成情況，并納入當月車間（部門）經濟責任制予以考核。公司定期或不定期組織召開安全生產經驗交流會，對安全生產先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。生產部負責人： 公司總經理： 日 期： 日 期：安全生產目標責任書環(huán)安部：為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快發(fā)展，依據相關安全生產法律法規(guī)要求，結合公司年度經營計劃，特簽訂 年度安全生產目標責任書。一、安全生產目標：5. 不發(fā)生環(huán)境污染事故。6. 不發(fā)生危險化學品重大火災、爆炸事故。7. 不發(fā)生人員中毒、觸電、機械傷害等人身傷亡、重傷事故。8. 發(fā)生人員中毒、觸電、機械傷害等輕度事故不超過2次。二、環(huán)安部職責：14. 貫徹落實上級有關安全生產、勞動保護工作的指令和規(guī)定，并監(jiān)督、掌握安全生產工作狀況。15. 協(xié)助總經理制定、修改有關安全生產管理制度。16. 協(xié)助總經理制定、修改安全操作規(guī)程。17. 組織和實施企業(yè)安全標準化管理工作。18. 負責員工的廠級培訓。19. 做好安全文化宣傳工作。20. 負責新進員工的三級安全教育。21. 參與安全檢查、事故隱患排查。22. 參與建設項目“三同時”工程的審查、驗收。23. 編制安全檢查計劃并監(jiān)督落實。24. 進行日常檢查。25. 負責安全設施，滅火器材、職業(yè)衛(wèi)生防護設施的檢查維護。26. 負責識別法律法規(guī)規(guī)范和標準識別與收集。三、考核與獎懲：公司每月考核一次《安全生產目標責任書》指標完成情況，并納入當月車間（部門）經濟責任制予以考核。公司定期或不定期組織召開安全生產經驗交流會，對安全生產先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。安全科負責人： 公司總經理： 日 期：