【總結】財務部銀行出納職位說明書崗位名稱財務部銀行出納所在部門財務部直接上級財務部會計主管直接下級無崗位定員1人所轄人員無一、職責與工作任務:職責表述:負責銀行結算與銀企對賬工作占全部工作時間的百分比:40%負責去銀行提取第二天所需的現(xiàn)金備用金負責辦理銀行存款、匯款、劃款等銀行結算業(yè)務審核需開具支票業(yè)務申請的合規(guī)性,并據(jù)以開具支票,交由復核會計復核蓋
2025-08-01 22:11
【總結】第1頁2020-7-11x控股集團有限公司城建公司職位說明書文件編號:公司城建公司職位名稱財務部經(jīng)理職位代碼直接上級城建總經(jīng)理平行職位其他部門經(jīng)理下屬職位任命方式總經(jīng)理直接任命工作目標根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略和財務體系
2025-05-27 20:48
【總結】版本狀態(tài):A0一、財務部職責說明書部門名稱財務部直接上級集團公司財務管理中心、總經(jīng)理主要崗位財務經(jīng)理、會計、出納部門目標在集團公司財務管理中心、總經(jīng)理的領導下,做好財務管理工
2025-05-27 14:18
【總結】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-27 20:56
【總結】15/15職位說明書基本情況職位名稱成本核算員職位編號所屬部門分廠核算科直接上級分廠成本主管職位設置目的分廠成本核算及各種指標統(tǒng)計工作工作職責和工作內容1.每日進行分廠成本核算。2.每日進行分廠生產(chǎn)、經(jīng)濟指標統(tǒng)計。3.每月進行分廠工資的核算、發(fā)放。4.收集分廠當天、本月的產(chǎn)量、消耗的原始記錄,與各單位進行核對和
2025-08-02 19:54
【總結】----財務部崗位說明書×××××××
2025-05-29 20:08
【總結】3/3冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:財務部部長所屬部門:財務部擬定人簽名:徐榮上級部門主管審批:所屬職類職種:管理類管理與執(zhí)行職種直接上級:總經(jīng)理定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)公司總體經(jīng)營計劃,組織本部門員工為實現(xiàn)經(jīng)營計劃提供財務支持,并防范和化解公司的財務風險。
2025-08-03 01:10
【總結】/職位說明書基本情況職位名稱融資專員職位編號所屬部門融資部直接上級融資部部長職位設置目的負責籌集公司所需資金,做好公司資金的合理調度工作職責和工作內容1.測算存貸款利息,按月編制公司籌資情況變動表2.具體負責向銀行申請借款等籌措事項和還貸資金,按時支付貸款利息等還款事項,編制借款、還款資金表3.代表公司與有關銀行
2025-04-12 04:42
【總結】邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司總部員工考核管理制度(討論稿)北京新華信管理顧問有限公司2022年8月機密i/20目錄總部員工考核管理制度.......................................................................................................
2025-04-07 22:24
【總結】/績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱設備組長考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績督導設備專管員方面20很好的督導設備專管員工作,使設備專管員工作出色完成91-100較好的督導設備專管員工作,使設
【總結】/職位說明書基本情況職位名稱技術中心主任職位編號所屬部門技術中心直接上級生產(chǎn)副總直接下屬職位名稱技術員、工藝員職位設置目的負責公司新產(chǎn)品開發(fā)和技術工藝革新,提高產(chǎn)品競爭力和生產(chǎn)效率工作職責和工作內容1.組織建立和完善公司技術管理制度2.編制和落實計劃年度新產(chǎn)品研制開發(fā)計劃和技術工藝革新計劃,滿足公司中長
【總結】/職位說明書基本情況職位名稱綠化員職位編號所屬部門辦公室直接上級物業(yè)主管職位設置目的確保所轄區(qū)域綠化符合要求工作職責和工作內容1.確保廠區(qū)內綠化區(qū)域的衛(wèi)生、維護、灌溉及生長所需必備條件;2.負責對綠化用具的整理、收集與存放;3.負責對綠化區(qū)域的監(jiān)督和管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報;4.負責上報所轄區(qū)域的綠化計劃
【總結】/績效考核表被考核者所屬部門保衛(wèi)處職位名稱生活區(qū)督察員考核者考核者職位保衛(wèi)處處長考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作業(yè)績35工作能力極強,轄區(qū)內從不出現(xiàn)問題91-100工作能力較強,轄區(qū)內極少出現(xiàn)問題81-90
【總結】/績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱庫房主任考核者考核者職位副處長考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績帳物卡相符情況20有強烈的工作意識,月抽查帳物卡相符率在96%以上91-100有較強的工作意識,月抽查帳物相符率
【總結】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱司機考核者考核者職位司機班長考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率20在規(guī)定的時間之前完成,效率極高91-100在規(guī)定的時間內完成,效率高81-90基本上規(guī)定