【文章內(nèi)容簡介】 按照“事故隱患責(zé)任追究制”進行追查，對于觸犯法律的行為由自己承擔(dān)。上述安全管理目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，礦長與個人雙方簽字后生效本責(zé)任書有效期限為：簽字之日至2012年12月31日礦長： 安全副礦長：興文縣蜀河興煤業(yè)公司二O一二 年一月 日 安監(jiān)科長安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為確保我礦二O一二年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實現(xiàn)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合《安監(jiān)科長崗位責(zé)任制》的有關(guān)規(guī)定，制定該責(zé)任書。一、嚴(yán)格按照《安監(jiān)科長崗位責(zé)任制》的要求開展履行好自己的本職工作。二、安全管理目標(biāo)確保全年不發(fā)生通風(fēng)、瓦斯事故。確保全年不發(fā)生死亡事故。不發(fā)生“一通三防”未遂及以上事故。力爭不發(fā)生重傷事故，減少輕傷事故的發(fā)生率。三、安全風(fēng)險抵押金及其獎金安全科長安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金1200元（1～6月的工資中每月扣200元），保證全年無死亡事故，年終全額退還。確保全年安全目標(biāo)的實現(xiàn)，給予安全獎金8000元。發(fā)生重傷事故1人次扣除全年安全風(fēng)險抵押金的20%，2人次扣除50%，3人次及以上取消全年安全獎，發(fā)生死亡事故扣除全年風(fēng)險抵押金，取消個人全年安全獎金。若因個人失職行為發(fā)生事故及隱患將按“隱患事故責(zé)任追究制”予以追查，若觸犯法律的自行承擔(dān)責(zé)任。 上述安全管理目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，部門負責(zé)人與安監(jiān)科長雙方簽字后生效本責(zé)任書有效期限為：簽字之日至2012年12月31日部門負責(zé)人： 安監(jiān)科長：興文縣蜀河興煤業(yè)公司 二O一二 年一 月 日 調(diào)度主任安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為確保我礦二O一二年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實現(xiàn)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合《調(diào)度主任崗位責(zé)任制》的有關(guān)規(guī)定，制定該責(zé)任書。 一、工作職責(zé)：全面負責(zé)行政管理工作。負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)度人員之間的關(guān)系，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。負責(zé)主持日常的調(diào)度工作。組織召開調(diào)度專業(yè)會議及時傳達上級指示，完成本室中心工作。負責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度會，參加有關(guān)生產(chǎn)性的會議，督促檢查，落實公司有關(guān)安全生產(chǎn)的安排決定及決定的執(zhí)行情況。對安全生產(chǎn)中存在的問題和隱患，負責(zé)督促有關(guān)部門及時解決。負責(zé)調(diào)度指揮礦井生產(chǎn)中人身事故的搶救工作 二、工作目標(biāo)：加強內(nèi)部管理，安排調(diào)度工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。三、安全風(fēng)險抵押金及其獎金調(diào)度主任安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金1000元（1～5月的工資中每月扣200元），保證全年無死亡事故，年終全額退還。確保全年安全目標(biāo)的實現(xiàn)，給予安全獎金5000元。全年發(fā)生重傷事故1人次扣全年安全獎的20%；2人次扣除50%，三人次以上取消全年安全獎。發(fā)生死亡事故除扣除全年安全獎外，并扣除全年風(fēng)險抵押金。若因個人失職行為發(fā)生事故及隱患將按“隱患事故責(zé)任追究制”予以追查，若觸犯法律的自行承擔(dān)責(zé)任。 上述安全管理目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，部門負責(zé)人與個人雙方簽字后生效本責(zé)任書有效期限為：簽字之日至2012年12月31日部門負責(zé)人： 調(diào)度主任：興文縣蜀河興煤業(yè)公司 二O一二 年一 月 日生技科長安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為確保我礦二O一二年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實現(xiàn)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合《生技科長崗位責(zé)任制》的有關(guān)規(guī)定，制定該責(zé)任書。一、嚴(yán)格按照《生技科長崗位責(zé)任制》的要求開展履行好自己的本職工作。二、安全管理目標(biāo)確保全年不發(fā)生死亡事故。力爭不發(fā)生重傷事故，減少輕傷事故的發(fā)生率。不發(fā)生因技術(shù)指導(dǎo)失誤而導(dǎo)致的礦井采掘失調(diào)。三、安全風(fēng)險抵押金及其獎金生技科長安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金1000元（1～5月的工資中每月扣200元），保證全年無死亡事故，年終全額退還。確保全年安全目標(biāo)的實現(xiàn)，給予安全獎金5000元。全年發(fā)生重傷事故1人次扣全年安全獎的20%；2人次扣除50%，三人次以上取消全年安全獎。發(fā)生死亡事故除扣除全年安全獎外，并扣除全年風(fēng)險抵押金。若因個人失職行為發(fā)生事故及隱患將按“隱患事故責(zé)任追究制”予以追查，若觸犯法律的自行承擔(dān)責(zé)任。 上述安全管理目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，部門負責(zé)人與生技科長雙方簽字后生效本責(zé)任書有效期限為：簽字之日至2012年12月31日部門負責(zé)人： 生技科長：興文縣蜀河興煤業(yè)公司 二O一二 年一 月 日 通風(fēng)科長安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為確保我礦二O一二年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實現(xiàn)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合《通風(fēng)安全科長崗位責(zé)任制》的有關(guān)規(guī)定，制定該責(zé)任書。一、嚴(yán)格按照《通風(fēng)科長崗位責(zé)任制》的要求開展履行好自己的本職工作。二、安全管理目標(biāo)確保全年不發(fā)生通風(fēng)、瓦斯事故。確保全年不發(fā)生死亡事故。不發(fā)生“一通三防”未遂及以上事故。力爭不發(fā)生重傷事故，減少輕傷事故的發(fā)生率。三、安全風(fēng)險抵押金及其獎金通風(fēng)科長安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金1000元（1～5月的工資中每月扣200元），保證全年無死亡事故，年終全額退還。確保全年安全目標(biāo)的實現(xiàn)，給予安全獎金5000元。全年發(fā)生重傷事故1人次扣全年安全獎的20%；2人次扣除50%，三人次以上取消全年安全獎。發(fā)生死亡事故除扣除全年安全獎外，并扣除全年風(fēng)險抵押金。若因個人失職行為發(fā)生事故及隱患將按“隱患事故責(zé)任追究制”予以追查，若觸犯法律的自行承擔(dān)責(zé)任。 上述安全管理目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，部門負責(zé)人與通風(fēng)科長雙方簽字后生效本責(zé)任書有效期限為：簽字之日至2012年12月31日部門負責(zé)人： 通風(fēng)科長：興文縣蜀河興煤業(yè)公司 二O一二 年一 月 日機運科長安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為確保我礦二O一二年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實現(xiàn)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合《機電、運輸科長崗位責(zé)任制》的有關(guān)規(guī)定，制定該責(zé)任書。一、嚴(yán)格按照《機電、運輸科長崗位責(zé)任制》履行好本職工作。二、安全管理目標(biāo)確保安全工作全年無死亡事故發(fā)生，杜絕重傷事故發(fā)生，減少輕傷事故發(fā)生率（比去年同期下降50%）。保證逐月完成本礦下達的生產(chǎn)任務(wù)。無因管理指揮失誤造成的礦井采掘嚴(yán)重失調(diào)，無因個人違章指揮造成的嚴(yán)重安全未遂事故。不發(fā)生機運事故。三、風(fēng)險抵押金及其獎懲機運科長安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金1000元（1～5月的工資中每月扣200元），保證全年無死亡事故，年終全額退還。確保全年安全目標(biāo)的實現(xiàn)，給予安全獎金5000元。全年發(fā)生重傷事故1人次扣全年安全獎的20%；2人次扣除50%，三人次以上取消全年安全獎。發(fā)生死亡事故除扣除全年安全獎外，并扣除全年風(fēng)險抵押金。若因個人失職行為發(fā)生事故及隱患將按“隱患事故責(zé)任追究制”予以追查，若觸犯法律的自行承擔(dān)責(zé)任。 上述安全管理目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，部門負責(zé)人與個人雙方簽字后生效本責(zé)任書有效期限為：簽字之日至2012年12月31日部門負責(zé)人： 機運科長：興文縣蜀河興煤業(yè)公司 二O一二 年 一月 日采煤隊長安全目標(biāo)管理責(zé)任書為促進企業(yè)基層班組的安全管理，進一步明確班組安全管理人員的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，落實區(qū)域分段安全包保任務(wù)，提高基層班組的組織能力和管理水平，有效預(yù)防和控制事故發(fā)生，形成嚴(yán)密、高效的安全管理責(zé)任保障體系，確保企業(yè)全年總體安全目標(biāo)的實現(xiàn)。按照礦安全目標(biāo)管理制度，特制定2012年礦采煤隊長安全目標(biāo)管理責(zé)任書。一、采煤隊長安全生產(chǎn)職責(zé)，對本隊員工執(zhí)行“三大規(guī)程”和礦安全管理制度的情況負現(xiàn)場管理責(zé)任。認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，積極開展班組無傷害事故管理，帶領(lǐng)班組員工嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和勞動紀(jì)律，優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、均衡、全面按時完成和超額完成各工序安全生產(chǎn)任務(wù)，開展班組建設(shè)，推行班組安全目標(biāo)管理，充分調(diào)動一切積極因素，做好崗位防范和群體防范，確保本隊安全目標(biāo)的實現(xiàn)。對管廂負責(zé)。“采煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)”和有關(guān)的安全技術(shù)知識，搞好班組內(nèi)部的“傳幫帶”工作，提高隊伍素質(zhì)和安全防范能力，真正樹立安全為天的思想。認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三個百分之百”（百分之百的執(zhí)行操作規(guī)程，百分之百的執(zhí)行礦各項管理制度，違章和發(fā)生事故的百分之百的予以處罰），執(zhí)行“三大規(guī)程”和“三大紀(jì)律”以及考勤制度，嚴(yán)格按安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位職責(zé)以及崗位工作標(biāo)準(zhǔn)對員工進行考核，努力做到作業(yè)無“三違”，設(shè)備無缺陷，環(huán)境無隱患，教育無遺漏，制度無缺陷，生產(chǎn)無事故，使本隊生產(chǎn)組織過程始終處于有序可控狀態(tài)，確保員工生命健康和公司財產(chǎn)安全。二、采煤隊年度安全管理目標(biāo)。(以產(chǎn)生醫(yī)療費用為準(zhǔn))。“三直、一實、一寬、一凈、兩暢通”的采煤工作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，巷道衛(wèi)生整潔，材料堆放整齊，設(shè)備管理到位，采面安全系數(shù)高，管理人員督促檢查到位，隱患排查及時有效，職工操作正確規(guī)范，有效減少和控制各類“三違”現(xiàn)象，杜絕違章指揮、違章作業(yè)。，團隊意識強，協(xié)作精神好，嚴(yán)格落實區(qū)域分段安全包保任務(wù)，做到職責(zé)明確，分工合理，配合默契，無責(zé)任事故發(fā)生。三、安全風(fēng)險抵押金及獎懲采煤隊長年初交納2000元作為安全風(fēng)險抵押金（1～4月的工資中每月扣500元），確保全年無死亡事故發(fā)生，年終時給予全額退還。確保年內(nèi)安全管理目標(biāo)的實現(xiàn)，年終給予獎3000元，全年發(fā)生重傷事故1人次扣全年安全獎的20%；2人次扣除50%，三人次以上取消全年安全獎。發(fā)生死亡事故除扣除全年安全獎外，并扣除全年風(fēng)險抵押金。對于發(fā)生的“事故、隱患”將按照“事故隱患責(zé)任追究制”進行追查，對于觸犯法律的行為由自己承擔(dān)。上述安全管理目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，部門負責(zé)人與個人雙方簽字后生效本責(zé)任書有效期限為：簽字之日至2012年12月31日部門負責(zé)人： 采煤隊長：興文縣蜀河興煤業(yè)公司 二O一二 年 一月 日掘進隊長安全目標(biāo)管理責(zé)任書為促進企業(yè)基層班組的安全管理，提高基層班組的組織能力和安全管理水平，維持企業(yè)正常的安全生產(chǎn)秩序，有效預(yù)防和控制事故發(fā)生，形成嚴(yán)密、高效的安全管理責(zé)任保障體系，確保企業(yè)全年總體安全目標(biāo)的實現(xiàn)。按照公司安全目標(biāo)管理制度，特制定2012年掘進隊長安全目標(biāo)管理責(zé)任書。一、掘進隊長安全生產(chǎn)職責(zé)，對本隊員工執(zhí)行“三大規(guī)程”和公司安全管理制度的情況負現(xiàn)場管理責(zé)任。認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，積極開展班組無傷害事故管理，帶領(lǐng)員工嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和勞動紀(jì)律，按質(zhì)、按量、按時完成和超額完成各工序生產(chǎn)任務(wù)，對管廂負責(zé)。，提高隊伍素質(zhì)，真正樹立安全為天的思想，認真貫徹各種規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，嚴(yán)格按安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位職責(zé)以及崗位工作標(biāo)準(zhǔn)對員工進行考核，努力做到“無違章、無隱患、無事故”。積極開展作業(yè)過程中的隱患排查治理活動，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)確認制度，督促員工規(guī)范操作行為，及時解決安全生產(chǎn)上出現(xiàn)的問題，出現(xiàn)重大問題必須向管廂、帶班礦長或調(diào)度室匯報。，科學(xué)組織勞動力，合理安排工作，搞好班組內(nèi)部勞動分工與協(xié)作，按定員定額組織生產(chǎn)，充分挖掘班組內(nèi)部的各種潛力，提高勞動生產(chǎn)率和安全管理效果。組織全班人員按時上班，并開好班前布置會和班后總結(jié)會，確定安全生產(chǎn)重點，對作業(yè)過程和生產(chǎn)情況進行有效控制和監(jiān)督檢查。，做到口勤、眼勤、手勤、腿勤、腦勤，隨時督促員工搞好自主保安和互保聯(lián)保，搞好“四查四檢”（即交接班檢查，班中檢查，重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位檢查，班后的規(guī)格質(zhì)量驗收檢查，員工自檢，上下工序、相鄰工序、師徒之間互檢，隊長巡檢，瓦檢員專檢），保證本隊員工的人身安全。、工作過程中必須堅持敲幫問頂，嚴(yán)格先支后掘準(zhǔn)則，嚴(yán)禁空頂作業(yè)，做到不違章指揮，不冒險蠻干。發(fā)生事故時，必須積極組織搶救和處理。，加強對放炮員和放炮過程的管理，嚴(yán)防火工產(chǎn)品流失和放炮事故發(fā)生。二、掘進隊年度安全管理目標(biāo)，輕傷事故控制在隊內(nèi)下達的指標(biāo)以內(nèi)（以產(chǎn)生醫(yī)療費用為準(zhǔn)）。，管線電纜懸掛規(guī)范，材料堆放整齊，電氣設(shè)施上臺，藥管分箱上鎖，達到“高寬平直凈”的掘進工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化管理巷道工程質(zhì)量，確保井巷工程、支護質(zhì)量符合要求，減少超挖、欠挖現(xiàn)象。，團隊協(xié)作強，管理有序，操作規(guī)范，無違章違紀(jì)行為生。三、安全風(fēng)險抵押金及獎懲掘進隊長年初交納2000元作為安全風(fēng)險抵押金（1～4月的工資中每月扣500元），確保全年無死亡事故發(fā)生，年終時給予全額退還。確保年內(nèi)安全管理目標(biāo)的實現(xiàn)，年終給予獎3000元，全年發(fā)生重傷事故1人次扣全年安全獎的20%；2人次扣除50%，三人次以上取消全年安全獎。發(fā)生死亡事故除扣除全年安全獎外，并扣除全年風(fēng)險抵押金。對于發(fā)生的“事故、隱患”將按照“事故隱患責(zé)任追究制”進行追查，對于觸犯法律的行為由自己承擔(dān)。上述安全管理目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，部門負責(zé)人與個人雙方簽字后生效本責(zé)任書有效期限為：簽字之日至2012年12月31日部門負責(zé)人： 掘進隊長：興文縣蜀河興煤業(yè)公司 二O一二 年 一月 日機電隊長安全目標(biāo)管理責(zé)任書為促進企業(yè)基層班組的安全管理，提高基層班組的組織能力和安全管理水平，維持企業(yè)正常的安全生產(chǎn)秩序，有效預(yù)防和控制事故發(fā)生，形成嚴(yán)密、高效的安全管理責(zé)任保障體系，確保企業(yè)全年總體安全目標(biāo)的實現(xiàn)。按照公司安全目標(biāo)管理制度，特制定2012年機電隊安全目標(biāo)管理責(zé)任書。一、機電隊長安全生產(chǎn)職責(zé)1）、機電隊長是本隊安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對隊安全生產(chǎn)工作負直接管理責(zé)任。2）、負責(zé)貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針、煤礦“三大規(guī)程”