【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)編號(hào):ZT—QA--006日期:1職位名稱(chēng):體系工程師2所屬部門(mén):QA部3撰寫(xiě)人
2025-07-26 08:42
【總結(jié)】5/6生產(chǎn)技術(shù)副廠長(zhǎng)崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)生產(chǎn)技術(shù)副廠長(zhǎng)崗崗位編號(hào)所在部門(mén)二廠崗位定員1人直接上級(jí)廠長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員7人分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)二廠生產(chǎn)管理工作工作時(shí)間百分比:20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)工廠的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編
2025-07-14 02:44
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位:職位名稱(chēng):生產(chǎn)副廠長(zhǎng)簽字日期:部門(mén):沖壓分廠任職人:任職人簽字:編號(hào):直接主管: 分廠長(zhǎng)直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:大專(zhuān)資格證書(shū):外語(yǔ)水平:經(jīng)歷:相關(guān)經(jīng)歷五年專(zhuān)業(yè)知識(shí):生產(chǎn)管理、冶金制造業(yè)務(wù)了解范圍:企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、產(chǎn)品、設(shè)備、工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、勞
2025-08-03 00:40
【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位:743廠職位名稱(chēng):生產(chǎn)副廠長(zhǎng)簽字日期:部門(mén):沖壓分廠任職人:任職人簽字:編號(hào):直接主管: 分廠長(zhǎng)直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:大專(zhuān)資格證書(shū):外語(yǔ)水平:經(jīng)歷:相關(guān)經(jīng)歷五年專(zhuān)業(yè)知識(shí):生產(chǎn)管理、冶金制造業(yè)務(wù)了解范圍:企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、產(chǎn)品、設(shè)備、工藝流程、
2025-08-04 04:44
【總結(jié)】某材料研究院技術(shù)副廠長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)技術(shù)副廠長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)第十一研究室崗位定員直接上級(jí)廠長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題及售后技術(shù)服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:解決生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題工作時(shí)間百分比:50%工作任務(wù)解
2025-07-13 23:45
【總結(jié)】某啤酒企業(yè)物資設(shè)備科科長(zhǎng)崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)物資設(shè)備科科長(zhǎng)崗崗位編號(hào)所在部門(mén)物資設(shè)備科崗位定員1直接上級(jí)副廠長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)倉(cāng)儲(chǔ)班長(zhǎng)、采購(gòu)員、統(tǒng)計(jì)員、設(shè)備副科長(zhǎng)、成品副科長(zhǎng)分析人所轄人員6人分析日期本職:負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)輔料的采購(gòu)、設(shè)備備件采購(gòu),外來(lái)原料的倉(cāng)儲(chǔ)調(diào)配、資材確認(rèn),指導(dǎo)成品庫(kù)管理與設(shè)備管理。職責(zé)與工
2025-08-01 22:21
【總結(jié)】某啤酒企業(yè)設(shè)備副科長(zhǎng)崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)設(shè)備副科長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)一廠物資設(shè)備科崗位定員1直接上級(jí)物資設(shè)備科崗位工資直接下級(jí)計(jì)量維修、設(shè)備管理、機(jī)械管理、電器管理分析人所轄人員7分析日期本職:全面負(fù)責(zé)設(shè)備管理與計(jì)量管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作工作時(shí)間百分比:
2025-07-20 23:06
【總結(jié)】3/3 職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱(chēng)分廠(技術(shù))副廠長(zhǎng)職位編制及人數(shù)1所屬部門(mén)金三分廠直接上級(jí)分廠廠長(zhǎng)直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)本單位“雙革”“四新”項(xiàng)目的推廣運(yùn)用,宣貫質(zhì)量體系管理標(biāo)準(zhǔn)2.組織和落實(shí)本部門(mén)職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育,提高職工素質(zhì)3.檢查和督促質(zhì)量管理員考核各班組質(zhì)
2025-07-23 15:24
【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)技術(shù)副廠長(zhǎng)職位編號(hào)所屬單位軋鋼廠所屬部門(mén)直接上級(jí)職位廠長(zhǎng)直接下屬職位技術(shù)科長(zhǎng)職位設(shè)置目的搞好分廠技術(shù)工作,開(kāi)發(fā)新品種。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)全廠的技術(shù)管理負(fù)責(zé)。2.在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)全廠的設(shè)備運(yùn)行和管理負(fù)責(zé)。3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量科的工作。4.負(fù)責(zé)協(xié)
2025-07-14 02:15
【總結(jié)】/熱加工分廠副廠長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)熱加工分廠副廠長(zhǎng)崗位編號(hào)TH-RGC-002所在部門(mén)熱加工分廠崗位定員1人直接上級(jí)熱加工分廠廠長(zhǎng)直接下級(jí)技術(shù)員工資級(jí)別崗位目的落實(shí)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),執(zhí)行公司熱加工分廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)熱加工分廠的技術(shù)準(zhǔn)備、技術(shù)管理負(fù)責(zé)。工作職責(zé)工作內(nèi)容1.計(jì)劃分解/實(shí)施:
2025-08-04 03:19
【總結(jié)】某啤酒企業(yè)預(yù)算管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)預(yù)算管理崗崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)公司預(yù)算的編制、控制、報(bào)表工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制、控制工作工作時(shí)間百分比:24%工作任務(wù)1、
2025-04-09 00:53
【總結(jié)】某啤酒企業(yè)人事考核崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人事考核崗崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員2直接上級(jí)部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)建立完善公司各項(xiàng)人事管理制度,動(dòng)態(tài)評(píng)估公司崗位設(shè)置并為機(jī)構(gòu)與編制修訂提供意見(jiàn),負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)管理;建立完善公司員工考核體系,組織員工考核并進(jìn)行匯總分析。職責(zé)與工作任務(wù)
2025-08-01 22:18
【總結(jié)】某啤酒企業(yè)薪酬福利崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)薪酬福利崗崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)薪酬體系完善、工資預(yù)算編制與監(jiān)控、員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納與住房公積金管理、薪酬福利發(fā)放、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)分析、退養(yǎng)、退休人員管理等工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
【總結(jié)】某啤酒企業(yè)市場(chǎng)企劃崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)市場(chǎng)企劃崗崗位編號(hào)所在部門(mén)市場(chǎng)部崗位定員2人直接上級(jí)市場(chǎng)部部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職:負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)品規(guī)劃,促銷(xiāo)活動(dòng)、傳播活動(dòng)方案策劃,促銷(xiāo)傳播活動(dòng)的執(zhí)行跟進(jìn),促銷(xiāo)傳播活動(dòng)執(zhí)行情況的評(píng)估;區(qū)域市場(chǎng)年度行銷(xiāo)規(guī)劃編制,年度預(yù)算的控制、調(diào)整;區(qū)域市場(chǎng)信息調(diào)研、市場(chǎng)
2025-07-20 23:13
【總結(jié)】某啤酒企業(yè)研發(fā)崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)研發(fā)崗崗位編號(hào)所在部門(mén)技術(shù)中心崗位定員13直接上級(jí)研發(fā)主管崗崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的具體研發(fā),提供有關(guān)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),對(duì)產(chǎn)品的種類(lèi)進(jìn)行創(chuàng)新性研究,改善現(xiàn)有產(chǎn)品的質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本,搜集相關(guān)的信息資料,維護(hù)公司的總體利益職責(zé)與工作任務(wù):
2025-07-20 23:02