【總結(jié)】職位說明書編號:ZT—QA--006日期:1職位名稱:體系工程師2所屬部門:QA部3撰寫人
2025-07-26 08:42
【總結(jié)】5/6生產(chǎn)技術(shù)副廠長崗崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)技術(shù)副廠長崗崗位編號所在部門二廠崗位定員1人直接上級廠長崗位工資直接下級分析人所轄人員7人分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)二廠生產(chǎn)管理工作工作時(shí)間百分比:20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)工廠的年度經(jīng)營計(jì)劃編
2025-07-14 02:44
【總結(jié)】/職位說明書第1頁共2頁單位:職位名稱:生產(chǎn)副廠長簽字日期:部門:沖壓分廠任職人:任職人簽字:編號:直接主管: 分廠長直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:大專資格證書:外語水平:經(jīng)歷:相關(guān)經(jīng)歷五年專業(yè)知識:生產(chǎn)管理、冶金制造業(yè)務(wù)了解范圍:企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、產(chǎn)品、設(shè)備、工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、勞
2025-08-03 00:40
【總結(jié)】3/3職位說明書第1頁共2頁單位:743廠職位名稱:生產(chǎn)副廠長簽字日期:部門:沖壓分廠任職人:任職人簽字:編號:直接主管: 分廠長直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:大專資格證書:外語水平:經(jīng)歷:相關(guān)經(jīng)歷五年專業(yè)知識:生產(chǎn)管理、冶金制造業(yè)務(wù)了解范圍:企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、產(chǎn)品、設(shè)備、工藝流程、
2025-08-04 04:44
【總結(jié)】某材料研究院技術(shù)副廠長職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)副廠長崗位編號所在部門第十一研究室崗位定員直接上級廠長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題及售后技術(shù)服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:解決生產(chǎn)技術(shù)問題工作時(shí)間百分比:50%工作任務(wù)解
2025-07-13 23:45
【總結(jié)】某啤酒企業(yè)物資設(shè)備科科長崗崗位說明書崗位名稱物資設(shè)備科科長崗崗位編號所在部門物資設(shè)備科崗位定員1直接上級副廠長崗位工資直接下級倉儲班長、采購員、統(tǒng)計(jì)員、設(shè)備副科長、成品副科長分析人所轄人員6人分析日期本職:負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)輔料的采購、設(shè)備備件采購,外來原料的倉儲調(diào)配、資材確認(rèn),指導(dǎo)成品庫管理與設(shè)備管理。職責(zé)與工
2025-08-01 22:21
【總結(jié)】某啤酒企業(yè)設(shè)備副科長崗崗位說明書崗位名稱設(shè)備副科長崗位編號所在部門一廠物資設(shè)備科崗位定員1直接上級物資設(shè)備科崗位工資直接下級計(jì)量維修、設(shè)備管理、機(jī)械管理、電器管理分析人所轄人員7分析日期本職:全面負(fù)責(zé)設(shè)備管理與計(jì)量管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作工作時(shí)間百分比:
2025-07-20 23:06
【總結(jié)】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱分廠(技術(shù))副廠長職位編制及人數(shù)1所屬部門金三分廠直接上級分廠廠長直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)本單位“雙革”“四新”項(xiàng)目的推廣運(yùn)用,宣貫質(zhì)量體系管理標(biāo)準(zhǔn)2.組織和落實(shí)本部門職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育,提高職工素質(zhì)3.檢查和督促質(zhì)量管理員考核各班組質(zhì)
2025-07-23 15:24
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱技術(shù)副廠長職位編號所屬單位軋鋼廠所屬部門直接上級職位廠長直接下屬職位技術(shù)科長職位設(shè)置目的搞好分廠技術(shù)工作,開發(fā)新品種。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下對全廠的技術(shù)管理負(fù)責(zé)。2.在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下對全廠的設(shè)備運(yùn)行和管理負(fù)責(zé)。3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量科的工作。4.負(fù)責(zé)協(xié)
2025-07-14 02:15
【總結(jié)】/熱加工分廠副廠長崗位說明書崗位名稱熱加工分廠副廠長崗位編號TH-RGC-002所在部門熱加工分廠崗位定員1人直接上級熱加工分廠廠長直接下級技術(shù)員工資級別崗位目的落實(shí)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),執(zhí)行公司熱加工分廠生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,對熱加工分廠的技術(shù)準(zhǔn)備、技術(shù)管理負(fù)責(zé)。工作職責(zé)工作內(nèi)容1.計(jì)劃分解/實(shí)施:
2025-08-04 03:19
【總結(jié)】某啤酒企業(yè)預(yù)算管理崗位說明書崗位名稱預(yù)算管理崗崗位編號所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級財(cái)務(wù)副部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)公司預(yù)算的編制、控制、報(bào)表工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制、控制工作工作時(shí)間百分比:24%工作任務(wù)1、
2025-04-09 00:53
【總結(jié)】某啤酒企業(yè)人事考核崗位說明書崗位名稱人事考核崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員2直接上級部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)建立完善公司各項(xiàng)人事管理制度,動態(tài)評估公司崗位設(shè)置并為機(jī)構(gòu)與編制修訂提供意見,負(fù)責(zé)公司勞動管理;建立完善公司員工考核體系,組織員工考核并進(jìn)行匯總分析。職責(zé)與工作任務(wù)
2025-08-01 22:18
【總結(jié)】某啤酒企業(yè)薪酬福利崗位說明書崗位名稱薪酬福利崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1直接上級部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)薪酬體系完善、工資預(yù)算編制與監(jiān)控、員工社會保險(xiǎn)繳納與住房公積金管理、薪酬福利發(fā)放、勞動工資統(tǒng)計(jì)分析、退養(yǎng)、退休人員管理等工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
【總結(jié)】某啤酒企業(yè)市場企劃崗位說明書崗位名稱市場企劃崗崗位編號所在部門市場部崗位定員2人直接上級市場部部長崗位工資直接下級分析人所轄人員分析日期本職:負(fù)責(zé)區(qū)域市場產(chǎn)品規(guī)劃,促銷活動、傳播活動方案策劃,促銷傳播活動的執(zhí)行跟進(jìn),促銷傳播活動執(zhí)行情況的評估;區(qū)域市場年度行銷規(guī)劃編制,年度預(yù)算的控制、調(diào)整;區(qū)域市場信息調(diào)研、市場
2025-07-20 23:13
【總結(jié)】某啤酒企業(yè)研發(fā)崗崗位說明書崗位名稱研發(fā)崗崗位編號所在部門技術(shù)中心崗位定員13直接上級研發(fā)主管崗崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的具體研發(fā),提供有關(guān)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),對產(chǎn)品的種類進(jìn)行創(chuàng)新性研究,改善現(xiàn)有產(chǎn)品的質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本,搜集相關(guān)的信息資料,維護(hù)公司的總體利益職責(zé)與工作任務(wù):
2025-07-20 23:02