發(fā)電企業(yè)信息管理職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)信息管理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱信息管理崗位編號(hào)所在部門公司服務(wù)部崗位定員直接上級(jí)公司服務(wù)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)職系所轄人員無(wú)崗位分析日期200*年*月本職：負(fù)責(zé)制定與實(shí)施公司信息化建設(shè)規(guī)劃，搭建公司的信息技術(shù)平臺(tái)，建立市場(chǎng)信息等數(shù)據(jù)庫(kù)，創(chuàng)建公司網(wǎng)站，推進(jìn)企業(yè)信息化進(jìn)程職責(zé)與工作任務(wù)：職

2025-04-07 20:46

某發(fā)電企業(yè)電力營(yíng)銷部電量電價(jià)協(xié)調(diào)職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)電力營(yíng)銷部電量電價(jià)協(xié)調(diào)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱電量電價(jià)協(xié)調(diào)崗位編號(hào)所在部門電力營(yíng)銷部崗位定員直接上級(jí)電力營(yíng)銷部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助部門主任負(fù)責(zé)公司上網(wǎng)電量電價(jià)等營(yíng)銷工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：上網(wǎng)電量方面的工作工作時(shí)間百分比：30%工

2025-08-01 22:20

某發(fā)電企業(yè)綜合計(jì)劃部法律合同職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)綜合計(jì)劃部法律合同職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱法律合同崗位編號(hào)所在部門綜合計(jì)劃部崗位定員直接上級(jí)綜合計(jì)劃部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助部門主任承擔(dān)公司法律事務(wù)及公司內(nèi)法律知識(shí)普及工作；承擔(dān)公司的合同管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全面掌握公司業(yè)務(wù)所涉及法律

2025-08-01 22:20

某發(fā)電企業(yè)電力營(yíng)銷部水庫(kù)運(yùn)行協(xié)調(diào)崗職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)電力營(yíng)銷部水庫(kù)運(yùn)行協(xié)調(diào)崗職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱電力營(yíng)銷部水庫(kù)運(yùn)行協(xié)調(diào)崗崗位編號(hào)所在部門電力營(yíng)銷部崗位定員直接上級(jí)電力營(yíng)銷部主任職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：運(yùn)用市場(chǎng)戰(zhàn)略，保證通過(guò)某電站在售電中得到最大的發(fā)電收益職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)流域管理及水庫(kù)最優(yōu)化調(diào)度工

2025-07-20 22:55

某發(fā)電企業(yè)綜合計(jì)劃部法律合同職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)綜合方案部法律合同職務(wù)說(shuō)明書 崗位名稱 法律合同 崗位編 所在部門 綜合方案部 崗位定員 直接上級(jí) 綜合方案部主任 工資等級(jí) 直接下級(jí) 薪酬類型 ...

2024-11-17 03:07

某發(fā)電企業(yè)電力營(yíng)銷部電費(fèi)結(jié)算與回收職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)電力營(yíng)銷部電費(fèi)結(jié)算與回收職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱電費(fèi)結(jié)算與回收崗位編號(hào)所在部門電力營(yíng)銷部崗位定員直接上級(jí)電力營(yíng)銷部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：電量的完成情況的統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)完成某水電站電量完成情

2025-07-22 09:48

某發(fā)電企業(yè)人力資源部主任職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)人力資源部主任職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱人力資源部主任崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)人事管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理薪酬類型所轄人員3崗位分析日期200*年*月本職：協(xié)助總主任負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)、開發(fā)和溝通協(xié)調(diào)等工作職責(zé)與工

2025-08-01 22:19

某發(fā)電企業(yè)黨團(tuán)建設(shè)與紀(jì)檢監(jiān)察崗位職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)黨團(tuán)建設(shè)與紀(jì)檢監(jiān)察崗位職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱黨團(tuán)建設(shè)與紀(jì)檢監(jiān)察崗位編號(hào)所在部門政治工作部崗位定員直接上級(jí)政治工作部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期200*年*月本職：協(xié)助主任負(fù)責(zé)政治工作部的黨團(tuán)建設(shè)、組織工作、紀(jì)檢、監(jiān)察工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：承擔(dān)黨組

2025-08-01 22:20

某發(fā)電企業(yè)總經(jīng)理工作部主任職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)總經(jīng)理工作部主任職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理工作部主任崗位編號(hào)所在部門總經(jīng)理工作部崗位定員直接上級(jí)公司總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)政策程序、機(jī)要文秘、專委會(huì)秘書、外事、內(nèi)部審計(jì)、法律事務(wù)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助總經(jīng)理工作，保證公司內(nèi)部管理體系的穩(wěn)定運(yùn)行，主持管理會(huì)務(wù)、文秘等工作；負(fù)責(zé)制定本部門

2025-08-01 22:20

某化纖企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)生產(chǎn)中心總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員1直接上級(jí)董事會(huì)職系直接下級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)工資等級(jí)所轄人員5人崗位分析日期***-12-18本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道，負(fù)責(zé)建設(shè)高效的

2025-08-01 22:09

某化纖企業(yè)計(jì)劃調(diào)度職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)計(jì)劃調(diào)度職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱計(jì)劃調(diào)度崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期***-12-18本職：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃編制、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和生產(chǎn)綜合調(diào)度職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃和月度銷售計(jì)劃，制定生產(chǎn)部

2025-07-20 22:22

某化纖企業(yè)工藝主管職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)工藝主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱工藝主管崗位編號(hào)所在部門某分廠工藝技術(shù)辦崗位定員2直接上級(jí)分廠領(lǐng)導(dǎo)職系工藝直接下級(jí)工藝技術(shù)員工資等級(jí)主管級(jí)所轄人員3崗位分析日期12/11/03本職：制訂產(chǎn)品工藝路線，解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題、并穩(wěn)定生產(chǎn)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)，開發(fā)新工藝、新產(chǎn)品，監(jiān)督工藝技術(shù)員的工作

2025-06-26 10:20

某化纖企業(yè)生產(chǎn)主管職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)生產(chǎn)主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱生產(chǎn)主管崗位編號(hào)所在部門某分廠崗位定員1人直接上級(jí)分廠廠長(zhǎng)職系直接下級(jí)前紡、后紡、成品工段長(zhǎng)、包裝材料班長(zhǎng)共4人工資等級(jí)所轄人員250人崗位分析日期12月11日本職：指導(dǎo)各工段執(zhí)行并完成公司每月的生產(chǎn)任務(wù)；調(diào)配各生產(chǎn)工段人員；控制生產(chǎn)材料的消耗水平。職責(zé)

2025-08-01 22:09

某化纖企業(yè)銀行出納職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)銀行出納職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱銀行出納崗位編號(hào)所在部門資金管理部崗位定員1直接上級(jí)資金主管職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員0崗位分析日期本職：保障公司銷貨回籠資金及時(shí)安全入帳。溝通企業(yè)與銀行之間的關(guān)系。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：報(bào)送產(chǎn)品銷售回款通知書工作時(shí)間百分比：40%

2025-07-20 22:28

某化纖企業(yè)機(jī)械主管職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)機(jī)械主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱機(jī)械主管崗位編號(hào)所在部門設(shè)備管理部崗位定員1人直接上級(jí)經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員10人崗位分析日期本職：實(shí)現(xiàn)全廠機(jī)械設(shè)備的穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與和組織分廠現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的維護(hù)。工作時(shí)間百分比：20工作任

2025-07-22 09:45

某發(fā)電企業(yè)對(duì)外宣傳職務(wù)說(shuō)明書-閱讀頁(yè)

某發(fā)電企業(yè)對(duì)外宣傳職務(wù)說(shuō)明書(文件)

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