某國際公司部門崗位職務(wù)說明書(編輯修改稿)
2024-08-28 22:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分析事業(yè)部人工費用使用情況；編制年度人員培訓(xùn)計劃事業(yè)部年度生產(chǎn)計劃公司人力資源年度計劃全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃一致性、勞動力預(yù)測準(zhǔn)確性、工時測算準(zhǔn)確性人工費預(yù)算制度建設(shè)：協(xié)助修訂工時標(biāo)準(zhǔn)，分析人力資源現(xiàn)狀；協(xié)調(diào)年度組織機構(gòu)和崗位的調(diào)整；組織編寫各個部門責(zé)任書，并匯總備案；指導(dǎo)副主任開展ISO9000認(rèn)證體系崗位職責(zé)編訂工作；組織編寫事業(yè)部相關(guān)的勞動人事各項管理制度，以及勞動紀(jì)律、外工管理規(guī)定； 公司戰(zhàn)略規(guī)劃；ISO9000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)公司人力資源管理制度全面負(fù)責(zé)責(zé)任書指導(dǎo)性；人力資源制度完備程度考核激勵：編制事業(yè)部中層人員考核、薪酬方案；協(xié)助各個部門和事業(yè)部經(jīng)理制定、實施
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