景德鎮(zhèn)市實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-08-28 21:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 輛338 臺，%%。新建水沖式公廁90余座，所占比例由2001年的20%上升到2005年的90%。第三部分 婦女兒童發(fā)展綱要進展評估2001年以來，我市按照婦女兒童發(fā)展綱要所確立的目標，堅持從市情出發(fā)，致力于維護男女平等、保護婦女兒童合法權(quán)益和推動婦女兒童事業(yè)全面發(fā)展，婦女兒童的生存、保護和發(fā)展狀況明顯改善。一、 婦女與經(jīng)濟切實保障婦女的勞動權(quán)益，拓寬婦女就業(yè)領域，使廣大婦女享有充分的就業(yè)權(quán)利是婦女發(fā)展規(guī)劃規(guī)定的重要目標。我市認真貫徹《中華人民共和國勞動法》和國務院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》，改善勞動條件，提高了女職工的生命安全。婦女就業(yè)總量增加。，%，%，增長幅度明顯高于總量，女性就業(yè)總量增加較快的原因是隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快，為婦女就業(yè)帶來挑戰(zhàn)的同時，也帶來了新的機遇，廣大婦女有了更為廣闊的就業(yè)和擇業(yè)機會，一些技術(shù)型、知識密集型行業(yè)為廣大婦女提供了新的就業(yè)渠道和空間，就業(yè)領域由陶瓷、輕化等傳統(tǒng)行業(yè)向新興的第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。從城鎮(zhèn)單位就業(yè)狀況來看，金融保險、衛(wèi)生、教育、郵電通信等第三產(chǎn)業(yè)中較高層次行業(yè)中的女職工比重不斷上升。勞動保障體系日益完善。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提升和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整深入，勞動保障體系也日益完善，至今已初步建立起社會保險項目較健全、基金來源多渠道、覆蓋范圍全方位、管理規(guī)劃化、服務社會化的社會保障體系?；攫B(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等一體化統(tǒng)一管理模式日益健全。這三大保險基本覆蓋了國有、集體單位，目前，正在向個體、私營企業(yè)延伸。在農(nóng)村，社會養(yǎng)老體系也逐步健全，其中。最低生活保障覆蓋面擴大。2005年，。據(jù)統(tǒng)計，在全市低保對象中婦女兒童有近2萬人，%。其中，%。全市生活在最低生活保障線以下的人員基本受到了基本生存權(quán)利的保障。女職工勞動保護措施全面貫徹落實。我市認真宣傳和貫徹實施《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和國務院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》、等政策法規(guī)，加強勞動保護措施。特別是加強對非公有制企業(yè)中女工勞動保護工作的檢查，加大了督查力度，提高非公有制企業(yè)經(jīng)營者的守法意識和女工的自我保護意識，嚴厲打擊摧殘女工身心健康的行為。2005年違反女職工特殊勞動保護規(guī)定案件結(jié)案率近幾年來均達到了100%。二、婦女與決策管理婦女參政議政是社會發(fā)展的必然趨勢，也是促使社會進步的重要動力。我市大力加強婦女隊伍建設，高度重視婦女參政議政，按照綱要目標要求，培養(yǎng)選拔女干部，培養(yǎng)和選拔后備干部，提高市、縣兩級人大和政協(xié)、企事業(yè)單位及村(居)委會等組織中女性的比例，提高婦女參與國家和社會事務決策管理程度，維護婦女行使政治權(quán)利。婦女任職層次和任職范圍有了新的拓展。目前，全市共有女干部1465人，%，；全市4個縣（市、區(qū)）領導班子均配備了女干部，配備率達到了100%，各縣（市、區(qū)）共配備了女干部23名，%；全市38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子配備女干部38人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子全部配備了女干部，配備率達到了100%。全市共有縣處級女干部139人，其中正職12人；科級女干部644人，其中正職144人。女性參與國家和社會管理的工作取得了新進展。 女性積極參與國家與社會管理。在市人大代表中，女代表占有85席，%，在市政協(xié)委員中，女委員占有81席，%?？h級人大、政協(xié)的代表、委員組成也根據(jù)規(guī)劃目標要求，選拔有參政議政能力的女性擔任代表、委員。在各縣（市、區(qū)）本屆人大代表中，女代表共有166人，%；政協(xié)委員中有女委員174人，%。女代表、女委員在各級權(quán)力機構(gòu)和政協(xié)機構(gòu)充分發(fā)揮參政議政能力，認真行使權(quán)利，參與重大問題決策。女性后備干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步改善。我市在女干部培養(yǎng)選拔工作中，做到一手抓配備，一手抓后備，及時做好女干部的調(diào)整充實工作，使女領導干部保持了充足的后備力量。2005年我市擁有女公務員1464人，%, 目前在全市后備干部中，女干部為49人，％。這些女后備干部素質(zhì)較高，熟悉綜合、政法、經(jīng)濟工作，具有較高學歷，為今后我市女干部的選拔任用奠定了良好的基礎。三、婦女兒童與教育大力發(fā)展婦女教育，提高婦女的科學文化水平，是提高婦女社會地位、政治地位，求得解放與發(fā)展的內(nèi)在動力。五年來我市加快實施“科教興市”戰(zhàn)略，女性接受教育的機會大大增加，整體文化素質(zhì)和科學知識水平明顯提高。幼兒學前教育取得新成效。五年來，我市認真貫徹了幼兒教育相關(guān)法規(guī)條例，加強公辦幼兒教育事業(yè)的發(fā)展。各縣（市、區(qū)）均成立了幼兒教育專門機構(gòu)，配備了幼兒教育專職人員，在管理上進行規(guī)范。到2005年末，全市有各級各類幼兒園近500所，幼兒入托率城區(qū)達到了93％，％，基本上形成了以公辦幼兒園為骨干和示范，以社會力量興辦幼兒園為主體，公辦與民辦，正規(guī)與非正規(guī)教育相結(jié)合的發(fā)展格局。九年制義務教育得到進一步鞏固。九年制義務教育是全面實施素質(zhì)教育的基礎，五年來，我市對這方面的工作不斷加大管理力度，采取一系列措施，義務教育進一步鞏固。2000年至2005年小學五年鞏固率四年來均維持在95％以上，初中三年鞏固率也達到了95.%以上。%，%。 特殊教育取得新成效。我市殘疾人特殊教育已形成了以特教學校為
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