職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實(shí)操(編輯修改稿)
2024-08-28 19:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 60。每個人的職業(yè)發(fā)展都需要經(jīng)過幾個階段，個人需要依據(jù)職業(yè)發(fā)展周期調(diào)整個人的知識水平和職業(yè)偏好。 盡管從原則上可以把個人的職業(yè)發(fā)展周期可以分為五個階段：成長階段、探索階段、確立階段、維持階段和下降階段，但是并不是每個人的職業(yè)發(fā)展周期都是一樣的，每個人都會有自己的特點(diǎn)。 確定職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)－職業(yè)性向 決定個人選擇何種職業(yè)有六種基本的“人格性向”（實(shí)際上每個人不是只包含有一種職業(yè)性向，而是可能幾種職業(yè)性向的混合），這種性向越相似，則一個人在選擇職業(yè)時面臨的內(nèi)在沖突和猶豫就越少。 確定職業(yè)生涯的成功標(biāo)準(zhǔn)－職業(yè)錨 從職業(yè)錨可以判斷雇員達(dá)到職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)。 六、實(shí)操步驟三：確定職業(yè)生涯發(fā)展策略 確定職業(yè)生涯發(fā)展策略應(yīng)把握四條原則：擇己所愛，擇己所能，擇世所需，和擇己所利。 職業(yè)生涯發(fā)展途徑 內(nèi)部發(fā)展基本上有三個方向：①縱向發(fā)展，即員工職務(wù)等級由低級到高級的提升
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