綜合辦公室20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-08-28 19:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 回音、事事有結(jié)果。半年來，轉(zhuǎn)辦、督辦領(lǐng)導(dǎo)批示件37件。七是黨建求實(shí)講效能。⒈機(jī)關(guān)黨支部以黨建創(chuàng)新為載體，健全工作制度，明確工作目標(biāo)，細(xì)化工作任務(wù)和工作措施，上半年召開支委會(huì)議 7 次、黨員大會(huì) 2 次、黨課 2次、集中學(xué)習(xí) 8次、開展黨員固定活動(dòng)日6 次、警示教育 6 次 、每人撰寫心得體會(huì) 1篇，發(fā)展黨員6名。通過開展“習(xí)近平在正定讀書分享會(huì)”、互上黨課、城市博覽館主題黨日等活動(dòng)，大力推行亮點(diǎn)呈現(xiàn)法、成果倒逼法，將黨建創(chuàng)新成果自覺轉(zhuǎn)化為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)勁動(dòng)力。⒉團(tuán)建工作踏上新征程，團(tuán)總支自批復(fù)成立自上而下完成換屆選舉，完善組織建設(shè)，創(chuàng)新組織形式，明確分工職責(zé)，上半年召開團(tuán)支部會(huì)議6次，集中學(xué)習(xí)共計(jì)36次，信息上報(bào)12條，開展青年志愿者活動(dòng)6次，充分發(fā)揮了共青團(tuán)在青年成長和實(shí)踐中的服務(wù)作用。八是管理求序講和諧。一抓人員隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)堅(jiān)持秘書工作“理論高一籌、業(yè)務(wù)精一手、奉獻(xiàn)多一點(diǎn)、服務(wù)上一層”的“四個(gè)一”及后勤服務(wù)保障工作“心細(xì)、眼亮、手快、腳勤”的“八字”要求，促進(jìn)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)提高，在實(shí)際工作中給年輕同志定任務(wù)、壓擔(dān)子，創(chuàng)造在實(shí)踐中鍛煉的機(jī)會(huì)。二抓制度建設(shè)。對集團(tuán)公司各項(xiàng)制度進(jìn)行全面梳理，查漏補(bǔ)缺，新修訂了《薪酬管理辦法試行》、《績效考核管理辦法》、《臨時(shí)用工人員管理制度》、《工程項(xiàng)目獎(jiǎng)懲管理辦法試行》、《員工外出培訓(xùn)管理辦法》、《干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案》、《職工餐廳及宿舍管理辦法》等8項(xiàng)制度，用制度管人管事，把制度的規(guī)范性、程序的嚴(yán)密性和紀(jì)律的約束性結(jié)合起來，強(qiáng)化了制度的執(zhí)行力。三抓安全生產(chǎn)。始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，嚴(yán)格按照“責(zé)任制、承諾制、報(bào)告制、評估制”四制要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)化責(zé)任、完善制度、嚴(yán)格督查，上半年組織職工安全培訓(xùn)1次，召開安全生產(chǎn)專題會(huì)議2次，開展安全生產(chǎn)檢查4次，專項(xiàng)督查1次，發(fā)現(xiàn)安全隱患2起，下發(fā)整改通知書2份，對查出的安全隱患登記建檔并進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)證，有效的遏制了各類事故的發(fā)生。二、勞資人事工作縝密有序一人事管理和勞資報(bào)表實(shí)現(xiàn)電子化。重新梳理全員勞資信息，在原檔案基礎(chǔ)上新增勞動(dòng)考勤、崗位調(diào)配、工資核算、勞動(dòng)定額、請假休假等內(nèi)容，人事管理和勞資報(bào)表實(shí)現(xiàn)電子化，大大提高了信息處理的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。集團(tuán)公司現(xiàn)有職工416人，其中在崗387人，個(gè)人繳納社保人員7人，廚師、保安22人。專業(yè)技術(shù)職稱人員89人，其中初級58人，中級24人，高級6人，注冊1人。工勤技能人員233人，其中初級工87人，中級工81人，高級工58人，技師7人。二建立績效考核責(zé)任體系。在原考核體系基礎(chǔ)上，完善以能力業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、科學(xué)合理的績效考核機(jī)制，確定客觀公正的績效考核指標(biāo)，
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