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總經(jīng)理職務說明書(編輯修改稿)

2025-08-28 19:15 本頁面
 

【文章內容簡介】 溝通渠道頻次:日常開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象頻次:不定期建立公司內部良好的溝通渠道,協(xié)調各事業(yè)部及各部門關系頻次:日常職責四職責表述:負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作時間百分比:15%工作任務向董事會提出組織結構的優(yōu)化調整措施,經(jīng)批準后實施頻次:不定期組織對公司的管理、業(yè)務等流程的改進頻次:日常主持、推動公司規(guī)章制度的建設和完善頻次:日常職責五職責表述:負責主持公司日常經(jīng)營工作工作時間百分比:10%工作任務負責公司員工隊伍建設,參與選拔中高層管理人員,對下屬人員進行指導、考核頻次:不定期主持召開公司辦公會,對重大事項進行決策頻次:不定期負責保證國債軍品技改項目的順利實施及質量
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