某集團置業(yè)公司內(nèi)務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】內(nèi)務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱內(nèi)務(wù)經(jīng)理崗位編號所在部門前期拓展部崗位定員1人直接上級前期拓展部總經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負責(zé)前期拓展部行政事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)部門日常行政事務(wù)工作工作時間百分比：60%工作

2025-08-02 20:58

某集團置業(yè)公司市場經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】市場經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱市場經(jīng)理崗位編號所在部門銷售部崗位定員1人直接上級銷售部總經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負責(zé)收集市場信息，研究營銷動態(tài)；負責(zé)編制銷售策劃方案，廣告公司的選擇、溝通合作及業(yè)務(wù)管理，以及廣告宣傳與市場推廣工作的組織實施職責(zé)與工作任務(wù)：職

2025-08-02 19:59

某置業(yè)公司副總經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某置業(yè)公司副總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號GG201所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級各部門經(jīng)理所轄人員崗位分析日期2002年8月本職：接受總經(jīng)理的授權(quán)，全面負責(zé)公司的日常運營；管理下屬部門的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策

2025-08-02 19:47

明達集團置業(yè)公司道路工程部道路工程項目經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位名稱道路工程項目經(jīng)理崗位編號所在部門置業(yè)公司道路工程部崗位定員1人直接上級道路工程部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理處理小區(qū)內(nèi)機動車道路，橋梁施工管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)工程項目開工前的準備

2025-06-25 21:07

明達集團總裁職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位名稱總裁崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級董事會工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)

2025-08-01 21:34

某跨國集團置業(yè)公司事務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】事務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱事務(wù)經(jīng)理崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級行政人事部部長工資等級直接下級司機、保安、保潔員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：負責(zé)管理公司的后勤事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理工作時間百分比：10%

2025-08-02 19:36

石油集團總經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某石油集團總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期***年7月本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成管理局下達的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作；職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)

2025-08-04 05:06

明達集團前期拓展部配套經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位名稱配套經(jīng)理崗位編號所在部門前期拓展部崗位定員1人直接上級前期拓展部總經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負責(zé)聯(lián)系本企業(yè)歸口政府行政管理部門，工程配套項目的專業(yè)公司，辦理各種手續(xù)，保證整個工程的順利實施職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：

2025-08-01 21:34

明達集團前期拓展部動遷經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位名稱動遷經(jīng)理崗位編號所在部門前期拓展部崗位定員1人直接上級前期拓展部總經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：辦理動遷及回遷安置，完成上級交辦的任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：工作時間百分比：20%職責(zé)一職責(zé)表述：辦理封戶通知單工作任

2025-08-01 21:30

明達集團商務(wù)管理部采購經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位名稱采購經(jīng)理崗位編號所在部門商務(wù)管理部崗位定員2人直接上級商務(wù)管理部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負責(zé)執(zhí)行各種采購任務(wù)，保證集團建筑用料、辦公用品的供應(yīng)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：供應(yīng)商信息的收集工作時間百分比：

2025-04-08 23:49

明達集團前期拓展部內(nèi)務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位名稱內(nèi)務(wù)經(jīng)理崗位編號所在部門前期拓展部崗位定員1人直接上級前期拓展部總經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負責(zé)前期拓展部行政事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)部門日常行政事務(wù)工作工作時間百分比：60%工作任務(wù)

2025-08-01 21:30

明達集團行政人事部人事經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3崗位名稱人事經(jīng)理崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級行政人事部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、勞資合同和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)相關(guān)人事、薪酬

2025-08-01 21:34

明達集團行政人事部事務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3崗位名稱事務(wù)經(jīng)理崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級行政人事部部長工資等級直接下級司機、保安、保潔員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：負責(zé)管理公司的后勤事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理工作時間百分比：10%

2025-07-20 12:11

新奧置業(yè)集團總經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/總經(jīng)理職位說明書職位名稱總經(jīng)理所在部門直接上級新奧集團總裁直接下級規(guī)劃營銷副總、內(nèi)部項目副總、北京新奧廣廈總經(jīng)理、經(jīng)營管理部主任、人力資源部主任，財務(wù)部主任，技術(shù)質(zhì)量部，總經(jīng)辦主任以及集團所屬其他企業(yè)職位目的：領(lǐng)導(dǎo)制定和實施置業(yè)集團總體戰(zhàn)略，完成新奧集團總部下達的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；管理

2025-08-04 01:11

明達集團置業(yè)公司建筑工程部建筑工程項目經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位名稱建筑工程項目經(jīng)理崗位編號所在部門置業(yè)公司建筑工程部崗位定員1人直接上級建筑工程部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理處理小區(qū)內(nèi)各種公共設(shè)施施工管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)工程項目開工前的準備工作

2025-06-25 21:16

明達集團置業(yè)公司總經(jīng)理職務(wù)說明書(文件)

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