頭腦風暴法(編輯修改稿)
2025-08-28 16:35 本頁面
【文章內容簡介】 笑 ” ； 不準參加者私下交流，以免打斷別人的思維活動。 第二， 延遲評判 。 禁止與會者在會上對他人的設想評頭論足，排除評論性的判斷。至于對設想的評判，留在會后進行； 第三， 以量求質 。 鼓勵與會者盡可能多地提出設想，以大量的設想來保證質量較高的設想的存在，設想多多益善； 第四， 組合改善 。 鼓勵與會者積極進行智力互補，善于利用別人的思想開拓自己的思路，在增加自己提出設想的同時，注意思考如何把兩個或更多的設想組合成另一個更完善的設想。 頭腦風暴法四大原則 頭腦風暴法四大原則 無拘無束環(huán)境下的 頭腦風暴會議的創(chuàng)造力 有束縛環(huán)境下 會議的創(chuàng)造力 頭腦風暴法實施要點 關于議題的選擇 智力激勵法適合于解決那些性質比 較單一的問題。 比如研究產品名稱、廣告口號、銷售方法、產品的多樣化等。 智力激勵法適合于 以及需要大量的構思、創(chuàng)意的行業(yè)，比如廣告業(yè)等。 頭腦風暴法實施要點 關于議題的選擇 議題的選擇應從平日懸而未決的問題著手，必須合乎參與者的層次和關心程度，它以參與者們一直期待解決的問題為最佳。當然事先公開議題的做法也是可行的，但參加人員是否會圍繞議題盡力去思考點子，仍有必要斟酌。因而將大議題細化，從接近參與者關心程度的議題開始，不失為一種好的辦法。 議題的內涵應該明確，而不該模棱兩可、似是而非。會議開始后，主持人應仔細闡述議題，以便參加者理解。 頭腦風暴法實施要點 盡量利用相互激發(fā)產生靈感 為了讓參加者的靈感相互激勵，引發(fā)靈感的連鎖反應，應督促參加者在規(guī)定時間（ 5分鐘）內將自己的靈感寫下來，并要求他們在各自發(fā)言前將內容整理清晰明了，以便記錄員記錄在海報紙上，進而讓他人看后產生更多聯想，激發(fā)更多靈感。 頭腦風暴法實施要點 指導員（主持人）須知 在參加者發(fā)言氣氛顯得相當熱烈時，可能會出現許多違背四大原則的現象，如哄笑別人意見、公開評論他人意見等情況，此時指導員（主持人）應當立即制止。 當許多靈感陸續(xù)被激發(fā)出來，而參與者也呈疲憊狀時，主持人可以以 “ 每人再提兩個點子就結束 ” 之類的話掌握會議。為避免參加者太疲倦而產生感情緒，主持人應控制好會議時間，一般建議控制在 30分鐘左右。會議結束后，主持人表示感謝并鼓勵和表揚大家。 頭腦風暴法實施要點 記錄員須知 記錄員應依照發(fā)言順序標號記錄點子，在發(fā)言內容含糊不清時，應向發(fā)言者確認，發(fā)言內容過長時，僅記錄要點即可。字跡要清晰，確保每位參與者都能看清，海報紙版面應簡潔整齊。 頭腦風暴法實施要點 注意記錄的分類整理工作 會議結束后應該對所作記錄進行分類整理，并加以補充，然后交與豐富經驗和專業(yè)知識的專家組進行篩選。篩選應主要從可行性、應用效果、經濟回報率、緊急性
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