激勵的力量(編輯修改稿)
2024-08-28 15:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 抽獎聯(lián) 工作單位： 。 代理人姓名： ； 代理人電話： 。 本次問卷將參加公司抽獎活動，請留下您的聯(lián)系方式，以便中獎后我們和您聯(lián)系，謝謝！ 12 自我實現(xiàn) 被尊重的需要 生存與生理的需要 安全的需要 團隊歸屬的需要 馬斯洛需求層次論 赫茨伯格的雙因素理論；保健因素與激勵因素 13 意愿 技能 A B C D 14 激勵方案推出的時機 節(jié)假日 期間 在卓越管理者眼里，激勵無時不在，無處不在！ 15 關鍵點之二： 過程管理 激動人心的宣導環(huán)境 海報及職場布置 上下互動，目標分解及落實 家屬的支持 工具的提供 階段的總結(jié) 追蹤 方案不在于好壞，而在于運作！ 16 捕捉細節(jié)，點上求新 環(huán)環(huán)相扣，奪取勝利！ 17 關鍵點之三： 得失及評估 投入產(chǎn)出分析 數(shù)據(jù)分析（保費、開單人數(shù)、保單件數(shù)等） 對下階段工作的影響及效應 18 成功者總是更善于總結(jié)！ 19 激勵案例： 飛躍神州，讓生命更精彩 ―― 分公司營銷業(yè)務沖刺方案 20 為了挑戰(zhàn)全年 3000萬元的營銷保費目標，鞏固公司的市場地位，營造積極向上的競爭氛圍，特制定 “ 飛躍神州，讓生命更精彩 ”
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