激勵的力量(編輯修改稿)
2025-08-28 15:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 抽獎聯(lián) 工作單位： 。 代理人姓名： ； 代理人電話： 。 本次問卷將參加公司抽獎活動，請留下您的聯(lián)系方式，以便中獎后我們和您聯(lián)系，謝謝！ 12 自我實(shí)現(xiàn) 被尊重的需要 生存與生理的需要 安全的需要 團(tuán)隊(duì)歸屬的需要 馬斯洛需求層次論 赫茨伯格的雙因素理論；保健因素與激勵因素 13 意愿 技能 A B C D 14 激勵方案推出的時(shí)機(jī) 節(jié)假日 期間 在卓越管理者眼里，激勵無時(shí)不在，無處不在！ 15 關(guān)鍵點(diǎn)之二： 過程管理 激動人心的宣導(dǎo)環(huán)境 海報(bào)及職場布置 上下互動，目標(biāo)分解及落實(shí) 家屬的支持 工具的提供 階段的總結(jié) 追蹤 方案不在于好壞，而在于運(yùn)作！ 16 捕捉細(xì)節(jié)，點(diǎn)上求新 環(huán)環(huán)相扣，奪取勝利！ 17 關(guān)鍵點(diǎn)之三： 得失及評估 投入產(chǎn)出分析 數(shù)據(jù)分析（保費(fèi)、開單人數(shù)、保單件數(shù)等） 對下階段工作的影響及效應(yīng) 18 成功者總是更善于總結(jié)！ 19 激勵案例： 飛躍神州，讓生命更精彩 ―― 分公司營銷業(yè)務(wù)沖刺方案 20 為了挑戰(zhàn)全年 3000萬元的營銷保費(fèi)目標(biāo)，鞏固公司的市場地位，營造積極向上的競爭氛圍，特制定 “ 飛躍神州，讓生命更精彩 ”
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