第八章農(nóng)村人力資源政策(編輯修改稿)
2024-08-28 13:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 分散性 ? 自給性 ? 季節(jié)性 ? 兼業(yè)性 中國 浙江大學 Zhejiang University, China 管理學院 Management College 二、農(nóng)村就業(yè)政策及其目標 二元結(jié)構(gòu)與農(nóng)村就業(yè) 三、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與擴大就業(yè)政策 （一）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移政策 ? 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移政策 ? 區(qū)域轉(zhuǎn)移政策 ? 城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移政策 （二）擴大農(nóng)村就業(yè)的政策及措施 ? 引導農(nóng)民從事開發(fā)性生產(chǎn)和擴大農(nóng)業(yè)基礎設施建設 ? 選擇合適的農(nóng)業(yè)技術類型 ? 發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營 ? 大力發(fā)展農(nóng)村第三產(chǎn)業(yè) 第二節(jié) 農(nóng)村就業(yè)政策 中國 浙江大學 Zhejiang University, China 管理學院 Management College 第三節(jié) 農(nóng)村人力資源流動政策 一、農(nóng)村人力資源流動的理論與政策模型 （一）人力資源流動的一般規(guī)律 ? 流動數(shù)量與流動距離有關 ? 流動具有梯度推進的趨勢 ? 流動中存在著一定的差異 ? 技術進步促進人力資源流動 ? 經(jīng)濟動機是主要動力
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