市政務(wù)服務(wù)中心20xx年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告doc(編輯修改稿)
2024-08-28 10:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動的通知》等，以建設(shè)“安全和諧、依法公開、便民高效‘中心’”為標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)開展“作風(fēng)大整頓、效率大提高”活動，在全國創(chuàng)新推行“廳長制+班前會”管理模式，加強“中心”窗口管理考核，以實現(xiàn)“世界標(biāo)準(zhǔn)、國際通行”為目標(biāo)，在全國創(chuàng)新推出“一制三化”審批制度改革，實現(xiàn)“微笑服務(wù)、高效辦事、不說不行、只跑一次”，2名干部職工擔(dān)當(dāng)作為先進事跡被天津日報、天津新聞進行宣傳。（三）開展“深入整治‘四風(fēng)’問題抓嚴(yán)抓實抓長作風(fēng)建設(shè)”專項行動。制定《關(guān)于開展“深入整治‘四風(fēng)’問題抓嚴(yán)抓實抓長作風(fēng)建設(shè)”專項行動工作方案》，機關(guān)各處及所屬單位根據(jù)責(zé)任分工，利用支部會、處務(wù)會等時機，組織全體黨員干部職工集中學(xué)習(xí)《工作方案》，通過查閱資料、財務(wù)賬目和個別談話、座談交流、問卷調(diào)查等形式，深入查擺梳理個人及單位“四風(fēng)”方面存在問題，了解“四風(fēng)”問題新形式、新表現(xiàn)、新動態(tài)。要求各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自查情況迅速行動，督促指導(dǎo)牽頭部門和責(zé)任單位按期完成整改工作，確保發(fā)現(xiàn)問題立行立改、全面整改。辦黨組匯總各處室及所屬單位自查自糾情況，并結(jié)合各單位上報情況對各牽頭部門、責(zé)任部門整改任務(wù)落實情況開展多次督促檢查，針對部分整治內(nèi)容以實地抽查等形式以督促改，進一步發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，確保整改工作順利推進，層層落實。（四）加強廉政風(fēng)險防范建設(shè)。認(rèn)真開展廉政風(fēng)險點排查工作，機關(guān)各處、各所屬單位結(jié)合各自部門性質(zhì)、職能設(shè)置、權(quán)責(zé)定位以及工作人員的崗位職責(zé)，進一步細(xì)化本單位在權(quán)力運行、制度機制、作風(fēng)效能、外部環(huán)境，特別是涉及人、財、物管理等方面可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險及表現(xiàn)形式，共排查梳理機關(guān)各處、各所屬單位61處廉政風(fēng)險點，并有針對性的制定廉政風(fēng)險防范措施，形成了廉政風(fēng)險臺賬，為進一步構(gòu)筑以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風(fēng)險防控體系，有效防范廉政風(fēng)險，規(guī)范權(quán)力運行起到了積極的作用。引入專業(yè)機構(gòu)參與全辦內(nèi)部控制建設(shè)，在全辦主要經(jīng)濟活動及業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，規(guī)范和加強內(nèi)部控制體系建設(shè)，加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，初步建立覆蓋預(yù)算管理、收支管理、政府采購管理、資產(chǎn)管理、建設(shè)項目管理、合同管理、決策機制等方面的工作流程圖及風(fēng)險點，形成《內(nèi)部控制手冊》（試行），進一步指導(dǎo)全辦建立健全內(nèi)部控制、進行風(fēng)險管理、規(guī)范權(quán)力運行。四、堅持黨管干部，堅持任人唯賢，確保正確用人導(dǎo)向（一）高度重視干部的日常教育培訓(xùn)工作。始終把干部的教育培訓(xùn)作為一項事關(guān)全局的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作來抓，通過現(xiàn)場學(xué)、網(wǎng)上學(xué)、集中學(xué)、個人學(xué)等多種方式，先后組織各級干部參加黨校、行政學(xué)院和其他教育培訓(xùn)機構(gòu)的教育培訓(xùn)，切實提升干部履職能力，確保適應(yīng)新時代要求。（二）嚴(yán)格落實干部日常監(jiān)督工作。擺上重要議事日程。強化對政治品質(zhì)和道德品行、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、依法辦事、改革創(chuàng)新、工作實績、工作作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、廉潔自律等方面的監(jiān)督，著眼于提高干部監(jiān)督管理水平，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于加強干部職工8小時以外活動監(jiān)督管理的意見（試行）》等。截至目前，完成機關(guān)和所屬單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告及抽查核實工作，對1名干部瞞報個人有關(guān)事項問題進行誡勉，對1名干部違反因私出國（境）管理制度問題進行批評教育，責(zé)令作出書面檢查。（三）嚴(yán)格落實干部選拔任用工作。嚴(yán)格執(zhí)行民主測評、民主推薦制度，加大干部交流工作，制定《適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》，持續(xù)調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。截至目前，完成機關(guān)及所屬單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部試用期轉(zhuǎn)正任職3人，完成機關(guān)公務(wù)員一至四級調(diào)研員晉升工作7人、一至四級主任科員晉升工作5人，完成所屬事業(yè)單位科級干部選拔任用3人，完成選調(diào)生定向招錄1人，完成軍轉(zhuǎn)干部接收6人，繼續(xù)選派3名干部在靜海區(qū)陳官屯鎮(zhèn)紀(jì)莊子村和曹村開展幫扶工作。五、強化黨內(nèi)監(jiān)督，切實挺紀(jì)在前，加大查處問責(zé)力度（一）高度重視和積極支持配合紀(jì)檢監(jiān)察工
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